Μία ενδιαφέρουσα και αλλιώτικη δράση ESG διενεργεί ήδη από τον Μάιο του 2025 η εταιρία «ΜΠΑΡΜΠΑ ΣΤΑΘΗΣ» βάζοντας τους μαθητές του δημοτικού στο «παιχνίδι» της βιωσιμότητας με όπλο την βιωματική μάθηση. Η ενέργεια αφορά την δημιουργία σχολικών λαχανόκηπων σε σχολεία της Βόρειας Ελλάδας, σε συνδυασμό με εκπαιδευτικά εργαστήρια από εξειδικευμένο προσωπικό της εταιρίας.
Η Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) παρουσίασε προσχέδιο κατευθυντήριων γραμμών για το πώς οι εταιρείες και οι χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί πρέπει να ενσωματώσουν τη φύση και τη βιοποικιλότητα στα σχέδια μετάβασης.
.
Τα λεγόμενα “nature transition plans” στοχεύουν να γίνουν το αντίστοιχο των κλιματικών σχεδίων μετάβασης, αλλά με επίκεντρο τον φυσικό κόσμο — από τους υδάτινους πόρους μέχρι τις χρήσεις γης και τη βιοποικιλότητα.
Ο ΔΕΣΦΑ, η Senfluga και η Gastrade ένωσαν τις δυνάμεις τους σε μια σημαντική πρωτοβουλία Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) στον Δήμο Αλεξανδρούπολης, υλοποιώντας συνολική δωρεά ύψους περίπου 330.000€ για την ενίσχυση της πολιτικής προστασίας και την αναβάθμιση σχολικών και αθλητικών υποδομών, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων της Αλεξανδρούπολης.
.
Το μεγαλύτερο κρατικό επενδυτικό ταμείο στον κόσμο, το νορβηγικό sovereign wealth fund, ανακοίνωσε ότι θα καταψηφίσει το προτεινόμενο πακέτο αποζημίωσης του Έλον Μασκ στην Tesla, το οποίο εκτιμάται ότι μπορεί να φτάσει έως και το ένα τρισεκατομμύριο δολάρια σε μετοχές, εφόσον επιτευχθούν οι στόχοι της εταιρείας. Η ψηφοφορία των μετόχων έχει προγραμματιστεί για τις 6 Νοεμβρίου, σε μία από τις κρισιμότερες γενικές συνελεύσεις στην ιστορία της εταιρείας ηλεκτρικών οχημάτων.
.
Για πάνω από 40 χρόνια, η ΔΕΗ επιβραβεύει τα παιδιά των εργαζομένων του που αριστεύουν στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση. Φέτος, ο θεσμός συνεχίστηκε με δύο ξεχωριστές τελετές σε Αθήνα και Πτολεμαΐδα, κατά τις οποίες βραβεύτηκαν 443 αριστούχοι μαθητές και φοιτητές.
Η ROLCO, η μεγαλύτερη και πιο σύγχρονη ελληνική παραγωγική μονάδα απορρυπαντικών με ιστορία άνω των 70 ετών, πιστοποιήθηκε με το σήμα «ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ» και απέκτησε την πιστοποίηση “ETHOS ESG Gold
Ένα αυξανόμενο κύμα πίεσης από θεσμικούς επενδυτές στο Ηνωμένο Βασίλειο καλεί τις μεγαλύτερες εισηγμένες εταιρείες του δείκτη FTSE 100 να επιτρέψουν στους μετόχους να έχουν επίσημο λόγο στη στρατηγική τους για την κλιματική μετάβαση, μέσω τακτικών ψηφοφοριών τύπου Say on Climate. Πρόκειται για πρωτοβουλία που επιδιώκει να ενισχύσει τη διαφάνεια και τη λογοδοσία των διοικήσεων σε ένα από τα πιο κρίσιμα ζητήματα της εποχής: την εταιρική συμβολή στην αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης.
.
Είκοσι νέα ηχητικά φανάρια στο κέντρο της Αθήνας, αναβαθμίζουν την εμπειρία των ατόμων με προβλήματα όρασης στον περίπατο της πόλης. Η πρωτοβουλία της εταιρίας ΘΕΟΝΗ σε συνεργασία με την Περιφέρεια Αττικής κάνει πράξη τις αξίες της συμπερίληψης, της προσβασιμότητας και της ασφάλειας του πολίτη. Σήμερα, οι κόμβοι των οδών Αμαλίας – Πανεπιστημίου – Βασ. Σοφίας και Βασ. Σοφίας – Μαρασλή, γίνονται ένα απτό παράδειγμα για το πώς μπορεί να αναβαθμιστεί ο αστικός ιστός χωρίς αποκλεισμούς.
.
Στη σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση, οι εργαζόμενοι δεν είναι απλώς «ανθρώπινο δυναμικό». Είναι ουσιαστικοί stakeholders που επηρεάζουν την ανθεκτικότητα, τη φήμη και την απόδοση ενός οργανισμού. Η ενεργή συμμετοχή τους στις διαδικασίες, η διαφάνεια και η δυνατότητα να εκφράζουν τη φωνή τους δεν είναι «πολυτέλεια» — είναι προϋπόθεση βιωσιμότητας. Η περίπτωση της TÜV NORD Ελλάδας αποδεικνύει πώς η διακυβέρνηση αποκτά περιεχόμενο «εκ των έσω».
Το εργασιακό περιβάλλον τα τελευταία χρόνια μετασχηματίζεται ραγδαία και δυναμικά. Τα work ethics αλλάζουν, η εταιρική στρατηγική ενσωματώνει ολοένα και περισσότερο τις αξίες ESG και οι προοπτικές των εργαζομένων μεταβάλλονται. Ο σύγχρονος εργαζόμενος αποζητά από την εργασία του την ευελιξία, τη συνεχή εξέλιξη, αλλά και τη διασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής.
