Η Stoiximan απέσπασε την πιστοποίηση Great Place To Work® (Certified™ by Great Place To Work®), σε συνέχεια της σχετικής αξιολόγησης του διεθνώς αναγνωρισμένου οργανισμού Great Place To Work® Hellas.
.
Η βιωσιμότητα αντιμετωπίζεται πλέον ολοένα και περισσότερο ως στρατηγική επιχειρηματική απόφαση και όχι ως υποχρέωση συμμόρφωσης, με τις εταιρείες να εστιάζουν στην απόδοση των επενδύσεων (ROI), στην ανθεκτικότητα και στη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας, σύμφωνα με την EY 2025 Nordic Sustainability Survey.
.
Η ISOMAT πιστοποιήθηκε για δεύτερη φορά στην Ελλάδα από τον οργανισμό Great Place to Work®, ενώ για πρώτη φορά πιστοποιήθηκαν και οι δύο παραγωγικές θυγατρικές του Ομίλου, στη Σερβία και τη Ρουμανία.
.
Η εξέλιξη αυτή επιβεβαιώνει ότι η κοινή εταιρική κουλτούρα και η δέσμευση για ένα σύγχρονο και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον αποτελούν κοινό σημείο αναφοράς σε επίπεδο Ομίλου.
Η πλειονότητα των επιχειρήσεων παγκοσμίως εξακολουθεί να μην διαθέτει οργανωμένες διαδικασίες για τη διαχείριση των περιβαλλοντικών, κοινωνικών και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG) κινδύνων στην εφοδιαστική της αλυσίδα, σύμφωνα με τον νέο Sustainability Ratings Index της EcoVadis.
.
Έναν σύγχρονο και πολυλειτουργικό χώρο για την ενδυνάμωση ευάλωτων γυναικών δημιούργησε η HELLENiQ ENERGY στο κέντρο της Αθήνας, σε συνεργασία με την Οργάνωση Γιατροί του Κόσμου.
.
Το Κέντρο Γυναικείας Ενδυνάμωσης «Αθηνά», που στεγάζεται στο Ανοιχτό Πολυιατρείο των Γιατρών του Κόσμου, θα λειτουργεί καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, προσφέροντας ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον, υποστηρίζοντας ετησίως περισσότερες από 250 γυναίκες.
H La Roche-Posay, παραμένοντας πιστή στην παγκόσμια δέσμευση της να προσφέρει εξειδικευμένη δερματολογική φροντίδα που αλλάζει τις ζωές των ανθρώπων, ενώνει για έβδομη συνεχόμενη χρονιά τις δυνάμεις της με τον Όμιλο Εθελοντών κατά του Καρκίνου «ΑγκαλιάΖΩ» μέσα από την δράση δωρεάν ελέγχου σπίλων, υπό την αιγίδα της Ελληνικής Δερματολογικής και Αφροδισιολογικής Εταιρίας (Ε.Δ.Α.Ε.)
.
Μέσα από αυτή τη σταθερή συμμαχία, υποστηρίζει έμπρακτα τις τοπικές κοινωνίες και ενισχύει την εθνική εκστρατεία ενημέρωσης και πρόληψης κατά του καρκίνου του δέρματος.
Μια νέα πρωτοβουλία για την ενδυνάμωση των νέων και τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας παρουσιάστηκε την Δευτέρα, 29 Ιουνίου 2026.
Η Παπαστράτος παρουσιάζει το FutuReady Internship Program, ένα νέο αμειβόμενο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης και καλεί τελειόφοιτους φοιτητές και πρόσφατους αποφοίτους που επιθυμούν να αποκτήσουν ουσιαστική επαγγελματική εμπειρία, να αναπτύξουν σύγχρονες δεξιότητες και να κάνουν το πρώτο τους επαγγελματικό βήμα σε ένα περιβάλλον που επενδύει στην καινοτομία, τη μάθηση και την εξέλιξη να υποβάλλουν αιτήσεις έως την 1η Αυγούστου
Kατά τρεις βαθμίδες αναβάθμισε ο παγκόσμιος μη κερδοσκοπικός περιβαλλοντικός οργανισμός CDP τον Όμιλο ΔΕΗ, από «D» σε «B-», στη θεματική Ασφάλειας Υδάτων (Water Security), ενώ διατήρησε τη βαθμίδα «Β» στην κατηγορία Κλιματική Αλλαγή (Climate Change). Παράλληλα, ο Όμιλος έλαβε βαθμολογία «Α» στην Αξιολόγηση Δέσμευσης Προμηθευτών του CDP (Supplier Engagement Assessment - SEA).
Παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει σημειωθεί στην ενσωμάτωση της βιωσιμότητας στις επιχειρηματικές στρατηγικές, οι περισσότερες εταιρείες εξακολουθούν να αδυνατούν να αποτυπώσουν με αξιόπιστο τρόπο την οικονομική αξία των δράσεων ESG στις χρηματοοικονομικές τους αποφάσεις. Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της νέας διεθνούς μελέτης της KPMG, η οποία κάνει λόγο για ένα σημαντικό «κενό αποτίμησης» (valuation gap) μεταξύ της στρατηγικής βιωσιμότητας και της επιχειρηματικής αξίας.
