Οι εταιρείες που έχουν περισσότερες γυναίκες σε επίπεδο διοικητικών συμβουλίων τείνουν να έχουν υψηλότερη πιστοληπτική ικανότητα, σύμφωνα με νέα ευρήματα της Moody's Investors Service Inc.
.
Η ύπαρξη πιο ισορροπημένης ηγεσίας μεταξύ των δύο φύλων οδηγεί συνήθως σε καλύτερη εταιρική διακυβέρνηση, η οποία με τη σειρά της υποστηρίζει την πιστωτική ποιότητα, ανέφερε ο οίκος αξιολόγησης σε παγκόσμια έκθεση για το φύλο που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη. Η συσχέτιση ωστόσο διαφέρει μεταξύ των διαφόρων περιοχών, δήλωσε η Moody's.
Στη Βόρεια Αμερική, για παράδειγμα, όπου η σχέση είναι ισχυρότερη, οι γυναίκες αποτελούσαν το 44% των διοικητικών συμβουλίων των εταιρειών με την υψηλότερη βαθμολογία, σε σύγκριση με το 15% για τις εταιρείες που βαθμολογούνται με Caa. Όμως η εκπροσώπηση των γυναικών στο υψηλότερο επίπεδο των εταιρειών ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό ανά τον κόσμο, κυμαινόμενη από 33% κατά μέσο όρο στην Ευρώπη έως 18% στη Μέση Ανατολή και την Αφρική.
Οι κυβερνητικές εντολές, η πίεση από τους μεγάλους θεσμικούς επενδυτές και οι απαιτήσεις δημοσιοποίησης αποτέλεσαν το κλειδί στους τομείς με τη μεγαλύτερη πρόοδο, αναφέρει η έκθεση. Η Ευρωπαϊκή Ένωση, για παράδειγμα, πίεσε για τη βελτίωση της ισότητας των φύλων στην κορυφή των επιχειρήσεων, με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο να εγκρίνει πέρυσι κανόνες που σημαίνουν ότι τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών διευθυντών πρέπει να κατέχεται από γυναίκες σε μεγάλες, εισηγμένες εταιρείες έως το 2026.
Ο Οίκος διαπίστωσε συσχέτιση μεταξύ του αριθμού των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών και της αντίστοιχης αξιολόγησης.