Η βιωσιμότητα αποτελεί την κινητήριο δύναμη της Παπαστράτος και είναι αυτή που ορίζει και θα προσδιορίζει κάθε δράση και κάθε ενέργειά της. Με συνεχείς επενδύσεις η εταιρεία εξελίσσεται και απαντάει στις ανάγκες της εποχής, στηρίζοντας τους ανθρώπους που συνεργάζεται αλλά και την κοινωνία συνολικότερα, με σεβασμό πάντα στο περιβάλλον.
Η Διευθύντρια Επικοινωνίας & Βιωσιμότητας της εταιρείας, Μαρία Δημοπούλου, αναλύει τη στρατηγική που ακολουθούν γύρω από τη βιώσιμη ανάπτυξη και τους στόχους ESG και μιλάει για τις επενδύσεις που υλοποιούν τόσο στο εργοστάσιο τους στον Ασπρόπυργο που το έχουν μετατρέψει σε carbon neutral, όσο και γενικότερα, στο πλαίσιο πάντα της βιώσιμης ανάπτυξης, για το πιλοτικό πρόγραμμα «Νέα Γη» που αφορά τη στήριξη των καπνοκαλλιεργητών καθώς και για τις δράσεις που υλοποιούν για την ισότητα των φύλων.
-
Μπορείτε να μας πείτε λίγα λόγια για τη στρατηγική που ακολουθεί η Παπαστράτος γύρω από τη βιώσιμη ανάπτυξη και τους στόχους ESG;
Σε μια περίοδο γεμάτη από αλλεπάλληλες προκλήσεις (κλιματική, πανδηµική, γεωπολιτική, πληθωριστική), η Παπαστράτος συνεχίζει σταθερά την πορεία της προς το καλύτερο για τους ανθρώπους της, το περιβάλλον, την κοινωνία. Από το 2021, σταθερό σημείο αναφοράς σε αυτή την πορεία είναι η στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης. Όλες οι ενέργειές μας, ακόµη και η πιο μικρή, εντάσσονται σε ένα πολύ μεγαλύτερο σχέδιο με σαφείς στόχους. Στόχους που δημόσια, διάφανα και δεσμευτικά, θέτουµε και ιεραρχούµε στη βάση των αρχών ESG (Περιβάλλον- Κοινωνία- Διακυβέρνηση). Στόχους που µετράµε και αξιολογούµε ανά τακτά χρονικά διαστήματα και με συνέπεια, βασισµένοι σε αξιόπιστα επιστημονικά δεδοµένα.
-
Πρόσφατα δημοσιεύσατε τη 2η Ενιαία Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξής σας. Ποιος θα λέγατε ότι είναι ο σημαντικότερος κοινωνικός αντίκτυπος που προκύπτει από αυτήν;
Η 2η Ενιαία Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης αντανακλά την προσπάθεια που κατέβαλε η Παπαστράτος το 2021, προκειμένου να κάνει ακόμη πιο θετικό το αποτύπωμα που αφήνει πίσω της. Κεντρικό ρόλο στον κοινωνικό µας αντίκτυπο είχε η νέα επένδυση ύψους 125 εκατ. ευρώ στις εγκαταστάσεις µας, στον Ασπρόπυργο (η επένδυση ήδη, στο τέλος του 2022 έχει ξεπεράσει τα 250 εκατ. ευρώ). Στοχεύοντας στην ενίσχυση της οικονομίας, των εξαγωγών και της απασχόλησης, ξεπεράσαμε τις αρχικές µας δεσμεύσεις, διπλασιάσαμε το ποσό της επένδυσης και αυξήσαμε κατά 50% τις νέες θέσεις εργασίας που δημιουργούμε, φτάνοντας πλέον τις 185 (σε σχέση με τις 115 που είχαμε αρχικά δεσμευτεί). Ενδυναμώνοντας τη θέση µας ως εργοδότης επιλογής, προχωρήσαμε στην παροχή γονικής άδειας επιπλέον 9 εβδομάδες σε σχέση με την ελληνική νομοθεσία, χορηγώντας συνολικά έως 18 εβδομάδες στο βασικό άτομο φροντίδας και έως 8 εβδομάδες στο δευτερεύον.
«Το 2021, σχεδόν 2 χρόνια νωρίτερα από τον αρχικό προγραµµατισµό μας, καταφέραμε το 41% των υψηλόβαθμων θέσεων να καλύπτονται από γυναίκες»
Για την Παπαστράτος, οι άνθρωποί της αποτελούν διαχρονικά προτεραιότητα. Το 2021 συνεχίσαμε να επενδύουμε στην ανάπτυξή τους προχωρώντας -μεταξύ άλλων- σε 93.000 ώρες εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού μας σε νέες τεχνολογίες και νέα συστήματα, αντί 60.000 της αρχικής δέσμευσης. Ένας από τους πρωταρχικούς μας στόχους είναι η δημιουργία ενός ισότιμου και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος και το 2021, σχεδόν 2 χρόνια νωρίτερα από τον αρχικό προγραµµατισµό μας, καταφέραμε το 41% των υψηλόβαθμων θέσεων να καλύπτονται από γυναίκες.
Παράλληλα, επενδύσαμε πλέον των €800.000 σε δράσεις για την κλιματική αλλαγή και την ενδυνάμωση της γυναίκας, επιβεβαιώνοντας στην πράξη πως επιδιώκουμε να δίνουμε μεγάλες λύσεις σε μεγάλα προβλήματα που απασχολούν την ελληνική κοινωνία.
-
Το 2021 καταφέρατε να μετατρέψετε το εργοστάσιό σας στον Ασπρόπυργο σε carbon neutral. Σε τι άλλες ενέργειες και δράσεις προχωρήσατε όσον αφορά την προστασία του περιβάλλοντος;
Για εμάς στην Παπαστράτος η επιχειρηματική ανάπτυξη οφείλει να έχει βιώσιμο πρόσημο. Γι’ αυτό και η επέκταση της παραγωγής µας συνδέεται άρρηκτα µε πράξεις για την αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης στον πλανήτη. Το 2021, πετύχαμε ουδέτερο ισοζύγιο εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα από το εργοστάσιό µας, μετατρέποντάς το σε carbon neutral. Επιπλέον, δεσμευτήκαμε έως το 2025 να συνεχίσουμε µε ενέργειες που μειώνουν συνεχώς τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα και, σταδιακά, να περάσουμε στην εποχή του net positive.
«Για εμάς στην Παπαστράτος η επιχειρηματική ανάπτυξη οφείλει να έχει βιώσιμο πρόσημο»
Συνεχίζοντας προς αυτή την κατεύθυνση, αντικαταστήσαμε το 100% του στόλου των εταιρικών αυτοκινήτων των στελεχών μας με plug-in υβριδικά οχήματα, μειώνοντας κατά 65% την κατανάλωση καυσίμου και κατά 67% την εκπομπή αερίων του θερμοκηπίου. Επίσης, καλύψαμε το 100% της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώθηκε κατά τη διάρκεια του έτους μέσω ΑΠΕ, μειώσαμε κατά 6% τη συνολική κατανάλωση νερού, ενώ κανένα απόβλητο (0%) που παράχθηκε στο εργοστάσιο δεν κατέληξε σε χωματερή. Σημαντικός σταθμός υπήρξε και η εφαρμογή του προγράμματος «Μηδέν Πλαστικά μιας Χρήσης & Ανακύκλωση» στις εγκαταστάσεις μας.
Από τα πιο σημαντικά ορόσημα της χρονιάς ήταν το πρόγραµµα αναδάσωσης στην Ιπποκράτειο Πολιτεία. Πρόκειται για το πρώτο πρόγραµµα αναδόχου αναδάσωσης, µετά τις καταστροφικές πυρκαγιές του 2021. Μέχρι το 2023 θα έχουν φυτευτεί 70.000 δέντρα, σε έκταση 1.000 στρεµµάτων, µε την εταιρεία να αναλαμβάνει τη φροντίδα τους έως το 2026.
-
Υλοποιείτε το πιλοτικό πρόγραμμα «Νέα Γη» που αφορά τη στέβια, ως αξιόπιστη εναλλακτική του καπνού. Μπορείτε να μας μιλήσετε αναλυτικότερα γι’ αυτό;
Στην πορεία µας προς ένα μέλλον χωρίς τσιγάρο, η Παπαστράτος δεν θα αφήσει κανέναν πίσω. Με στόχο τη στήριξη των καπνοκαλλιεργητών που υπήρξαν από τους πιο σημαντικούς συνεργάτες μας τα τελευταία 90 χρόνια, το 2021 εφαρμόσαμε πιλοτικά το πρόγραµµα αναγεννητικής γεωργίας «Νέα Γη». Το πρόγραµµα φιλοδοξεί να πιστοποιήσει ότι η καλλιέργεια στέβιας αποτελεί µία βιώσιµη εναλλακτική στην καλλιέργεια καπνού. Στα δύο πρώτα χρόνια του πιλοτικού προγράμματος συµµετείχαν 50 παραγωγοί από τις περιοχές της Κομοτηνής και της Ξάνθης, καλύπτοντας περίπου 100 στρέµµατα γης µε νέες φυτείες στέβιας.
Επιπλέον, στον ίδιο πυλώνα που ανήκει το πρόγραμμα «Νέα Γη», αυτόν της Εταιρικής Διακυβέρνησης, το 2021 και λειτουργώντας με γνώμονα την υπεύθυνη διαχείριση της εφοδιαστικής μας αλυσίδας, η Παπαστράτος κατάφερε να εξάγει το 83% της παραγωγής της σε αγορές του εξωτερικού, με κύριες την Ιαπωνία και τη Γερμανία. Συνεργαστήκαμε με περισσότερους από 1.500 προμηθευτές, το 90% εκ των οποίων δραστηριοποιείται στην Ελλάδα, ενώ συνεισφέραμε 1 δισ. ευρώ στα κρατικά ταμεία, ποσό που αντιστοιχεί στο 1,7% των εσόδων του τακτικού προϋπολογισμού για το 2021.
Στο πλαίσιο πάντα της υπεύθυνης εταιρικής διακυβέρνησης, συνεχίζουμε να πρωτοστατούμε στην καταπολέμηση του παράνοµου εµπορίου τσιγάρων. Υλοποιήσαμε πανελλήνια καµπάνια ενηµέρωσης για τις επιπτώσεις του, σε συνεργασία µε τα συναρµόδια υπουργεία, απευθύνοντας ένα κάλεσµα στην κοινωνία προκειµένου να περιοριστεί αυτό το φαινόµενο που απειλεί την οικονοµία, την υγεία και την ασφάλεια των πολιτών.
-
Μπορείτε να αναφερθείτε πιο αναλυτικά στις δράσεις και τα προγράμματα που «τρέχετε» για την ισότητα των φύλων;
Η Παπαστράτος είναι η πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα που έχει πιστοποιηθεί, ήδη από το 2018, ως EQUAL-SALARY εργοδότης από τον οµώνυµο µη κερδοσκοπικό οργανισµό. Ως επιβεβαίωση των πρακτικών µας για ίσες ευκαιρίες στους εργαζοµένους µας, το 2021 λάβαµε για έβδοµη συνεχόµενη χρονιά το βραβείο του Κορυφαίου Εργοδότη στην Ελλάδα από τον διεθνώς αναγνωρισµένο οργανισµό Top Employer Institute. Στο ίδιο πλαίσιο, υποστηρίξαµε την έρευνα του Women On Top και της αθηΝΕΑ σχετικά µε τον χρηµατοοικονοµικό αλφαβητισµό των γυναικών στη χώρα µας, έρευνα που ανέδειξε το χάσµα που χωρίζει τα δύο φύλα, αλλά και τις αιτίες που εµποδίζουν τη µείωσή του.
«Η Παπαστράτος είναι η πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα που έχει πιστοποιηθεί, ήδη από το 2018, ως EQUAL-SALARY εργοδότης»
Επιπλέον, υποστηρίξαμε τη διοργάνωση ενός 9μηνου κύκλου επιμορφωτικών σεμιναρίων με στόχο την εξοικείωσή των γυναικών με βασικές αρχές χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων που θα τις βοηθήσουν να διαχειριστούν το οικονομικό τους μέλλον με αυτοπεποίθηση.
Συνεχίζοντας τις δράσεις μας για την ενδυνάμωση της γυναίκας παραδώσαμε στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη 18 πλήρως εξοπλισμένα επιχειρησιακά γραφεία αντιμετώπισης της ενδοοικογενειακής βίας. Γραφεία που στεγάζονται σε 11 πόλεις σε όλη την Ελλάδα ενώ συνδράµαµε και στην εκστρατεία ενηµέρωσης και ευαισθητοποίησης με τίτλο «Σπάσε τη Σιωπή. Είµαστε Εδώ».
- Τα παραπάνω αποτελέσματα είναι ομολογουμένως εντυπωσιακά. Υπάρχουν, ωστόσο, αρκετοί που εξακολουθούν να θεωρούν αντιφατικό το να βγαίνει και να μιλάει μια εταιρεία- που μέχρι πρότινος ήταν η μεγαλύτερη καπνοβιομηχανία στη χώρα- για βιώσιμη ανάπτυξη.
Στην Παπαστράτος είμαστε οι πράξεις μας. Πράξεις, μικρές και μεγάλες, με πρόσημο βιωσιμότητας και στόχο πάντα το #prostokalytero. Πράξεις που ξεκινούν πάντα από εμάς. Όταν αυτό το #prostokalytero κατέστησε αναγκαία την αλλαγή ακόµα και του προϊόντος µας, το πράξαµε. Με τη βοήθεια της τεχνολογίας, που πλέον μας παρέχει τη δυνατότητα, και έχοντας επενδύσει συνολικά περισσότερα από 9 δισ. δολάρια τα τελευταία 12 χρόνια στην έρευνα και την επιστήμη, στραφήκαµε στην αποκλειστική παραγωγή θερµαινόµενων ράβδων καπνού. Καταφέρνοντας να γίνουμε μέρος της λύσης στο παγκόσμιο πρόβλημα του τσιγάρου.
«Η βιωσιμότητα θα αποτελεί την κινητήριο δύναμή μας και τη μόνη εταιρική μας στρατηγική για την επόμενη ημέρα»
Αυτό το #prostokalytero πράξαμε και το 2021, όταν -στην επέτειο των 90 χρόνων λειτουργίας μας- ανακοινώσαμε ότι η βιωσιμότητα θα αποτελεί την κινητήριο δύναμή μας και τη μόνη εταιρική μας στρατηγική για την επόμενη ημέρα. Εκείνη που θα ορίζει και θα προσδιορίζει κάθε δράση και κάθε ενέργειά μας.
Ο δρόµος που επιλέξαµε δεν είναι εύκολος. Απαιτεί προσήλωση, εγρήγορση, δέσµευση απέναντι στους ανθρώπους µας και την κοινωνία –και φυσικά– συνέπεια και συνέχεια. Είναι, όµως, ο µοναδικός δρόµος που µπορεί να µας οδηγήσει πιο ψηλά και πιο µακριά. Για να τα καταφέρουµε θωρακίζουµε τις διαδικασίες µας, εµπλουτίζουµε τις γνώσεις µας γύρω από τη βιώσιµη ανάπτυξη. Με το βλέµµα στραµµένο στο αύριο, αλλάζουµε το σήµερα. Με βήµατα σταθερά, µε διαφάνεια και λογοδοσία.
Το άρθρο δημοσιεύτηκε στα πλαίσια του αφιερώματος «Οι προκλήσεις και οι προσδοκίες των εταιρειών για το 2023»
Η Διευθύντρια Επικοινωνίας & Βιωσιμότητας περιγράφει τους στόχους ESG που έχουν θέσει ως εταιρεία, τη στρατηγική που έχουν υιοθετήσει για ένα καλύτερο αύριο και τις επενδύσεις που υλοποιούν στο πλαίσιο αυτό, καθώς και τα προγράμματα που τρέχουν για τη στήριξη των συνεργατών τους και την ισότητα των δύο φύλων.