Η ιταλική πολυεθνική η οποία δραστηριοποιείται στη χώρα μας από το 2008, στον κλάδο των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, έχει δεσμευτεί σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας το οποίο υιοθετεί τη φιλοσοφία των δεικτών ESG, και περιλαμβάνει ως θεμελιώδη αρχή την κοινωνική ανταποδοτικότητα.
Σε αυτό το πλαίσιο αναπτύσσει έναν ειλικρινή διάλογο με τους κατοίκους των περιοχών αυτών, προκειμένου οι πρωτοβουλίες που υλοποιεί να ωφελούν τόσο τους ίδιους όσο και το τοπικό οικοσύστημα. Αποτέλεσμα αυτής της ειλικρινούς ανταλλαγής απόψεων είναι μια σειρά από δράσεις που πραγματοποιεί η Enel Green Power Hellas, οι οποίες προσφέρουν στις τοπικές κοινωνίες καλύπτοντας πραγματικές και ουσιαστικές ανάγκες τους και ταυτόχρονα συνάδουν με τις βασικές αξίες της εταιρείας, όπως η αλληλεγγύη, η προσφορά, η συμπερίληψη και η διαρκής εκπαίδευση.
Προσφορά στις τοπικές κοινωνίες
Φιλοσοφία της Enel Green Power Hellas, είναι όχι μόνο να δημιουργεί ένα έργο Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, αλλά παράλληλα να μένει στην περιοχή και να στηρίζει ουσιαστικά τις τοπικές ανάγκες. Πετυχημένα παραδείγματα είναι η πολυετή συνεργασία με τον Ποδηλατικό Όμιλο Καρυστίας «Άνεμος», στην Εύβοια, η χρηματοδότηση προς την Εφορεία Αρχαιοτήτων Ευβοίας των εργασιών συντήρησης και ανάδειξης των αρχαιολογικών ευρημάτων στην περιοχή του Καφηρέα, η προσφορά υλικοτεχνικού εξοπλισμού σε σχολεία στις περιοχές που δραστηριοποιείται και άλλα.
Αξίζει να σημειωθεί επίσης, ότι στην περιοχή Σωρού, Έβρου, η Enel Green Power αξιοποίησε τμήματα από παλιούς και φθαρμένους πυλώνες μέσης τάσης για να δημιουργήσει έναν πλήρως εξοπλισμένο χώρο αναψυχής στη διάθεση όλων των επισκεπτών της περιοχής.
Στήριξη στο επιχειρείν
Καθοριστική είναι και η συνεισφορά στην τοπική κοινωνία της Κοζάνης, με το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Vamvakies a social green project». Το καινοτόμο αυτό εκπαιδευτικό πρόγραμμα, στο οποίο για πρώτη φορά στην Ελλάδα πραγματοποιείται καλλιέργεια αρωματικών φυτών, όπως παλιούρι και τσάι του βουνού εντός φωτοβολταϊκού πάρκου από γυναίκες και κατοίκους του Δήμου Κοζάνης, βοηθάει τους συμμετέχοντες να αναπτύξουν τις επιχειρηματικές τους δεξιότητες και ταυτόχρονα να αποκτήσουν εισόδημα για να στηρίξουν τις οικογένειές τους. Η καινοτομία του προγράμματος «Vamvakies a Social Green Project» ήταν τόσο μεγάλη που ξεπέρασε τα στενά όρια του εκπαιδευτικού σεμιναρίου και επιβραβεύτηκε κερδίζοντας το Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία «Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη» των Hellenic Responsible Business Awards 2022 καθώς και τιμητική διάκριση στα Bravo Sustainability Awards 2022.
Την ίδια στιγμή, αναγνωρίζοντας τις δυσκολίες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ένας νέος επιχειρηματίας η Enel Green Power διοργάνωσε το SOS Mentoring Project, με στόχο την ενίσχυση μια δυναμικής ομάδας νέων επιχειρηματιών, (όλοι από την ομάδα των δικαιούχων του Action Finance Initiative) που έχουν πληγεί από την κρίση του Covid-19, μέσω εξατομικευμένων προγραμμάτων καθοδήγησης.
Δέσμευση για σεβασμό της διαφορετικότητας και συμπερίληψη
Στην Enel Green Power Hellas, το 2022 ορίστηκε ως χρονιά Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης και σε αυτό πλαίσιο υλοποιήθηκε μια σειρά από πρωτοβουλίες που προωθούν τις αξίες αυτές, όπως η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέσω της οποίας προάγεται η εθελοντική δέσμευση ιδιωτικών εταιρειών και οργανισμών με σκοπό την προώθηση της διαφορετικότητας.
Σε συνεργασία με το Project Parenting δημιουργήθηκε ένα θεατρικό δρώμενο για τη Μοναδικότητα, εξηγώντας μέσα από βιωματικά σενάρια, τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν καθημερινά τα μέλη της LGBTQ κοινότητας. Παράλληλα, η Enel Green Power Hellas στηρίζει τις προπονήσεις και τους αγώνες του διακεκριμένου αθλητή επιτραπέζιας αντισφαίρισης ΑμεΑ Γιώργου Μουχθή με στόχο, μετά την κατάκτηση του πανευρωπαϊκού μεταλλίου, την πρόκριση στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Παρισιού το 2024, ενώ συνεργάζεται με τον τον πρώην διεθνή καλαθοσφαιριστή & Autism Awareness Μotivator, Δημήτρη Παπανικολάου για θέματα ενημέρωσης για τον αυτισμό.
Κορύφωση της χρονιάς διαφορετικότητας, αποτέλεσε το παγκόσμιο κάλεσμά της εταιρείας για συμμετοχή εργαζομένων στον Κλασικό Μαραθώνιο της Αθήνας, με 14 Mαραθωνοδρόμους, εργαζόμενους της Enel Green Power από 12 χώρες, ενώ 76 εργαζόμενοι από το ελληνικό παράρτημα έτρεξαν τα 5 και τα 10χλμ., δημιουργώντας όχι μόνο την μεγαλύτερη «πράσινη» εταιρική ομάδα αλλά παράλληλα και την πιο φιλική προς τη διαφορετικότητα.
Αξίζει να σημειωθεί ότι και φέτος, για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, ο Όμιλος Enel εμφανίστηκε στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων (GEI) του Bloomberg ενώ είναι μέρος και του "Valuable 500", μιας παγκόσμιας κοινότητας 500 ιδιωτικών εταιρειών που έχουν δεσμευτεί να ενδυναμώσουν τα άτομα με αναπηρίες μέσω του προγράμματος "Value for Disability".
Ουσιαστικές πράξεις κοινωνικής υποστήριξης και εθελοντική ενεργοποίηση εργαζομένων
Για την Enel Green Power Hellas, η βιωσιμότητα επιτυγχάνεται μέσα από απλές, αλλά ουσιαστικές πράξεις αλληλεγγύης και για αυτό συμμετέχει ενεργά στο παγκόσμιο κίνημα Giving Tuesday, στηρίζοντας έμπρακτα 17 ιδρύματα και οργανώσεις. Οι πρωτοβουλίες αυτές αφορούν κυρίως τις τοπικές κοινωνίες στις περιοχές της χώρας όπου δραστηριοποιείται η εταιρεία, και ανταποκρίνονται σε πραγματικές, καθημερινές ανάγκες, όπως η παροχή τροφίμων ή εξοπλισμού και η στήριξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
Η αλληλεγγύη εμπεριέχει και την έννοια του εθελοντισμού, την οποία η Enel Green Power Hellas, επιβραβεύει ως στάση ζωής, όχι μόνο στηρίζοντας εθελοντικά κινήματα, αλλά παροτρύνοντας τους εργαζομένους της και το κοινό να συμμετάσχουν σε επιλεγμένες πρωτοβουλίες. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας συμμετείχαν με μεγάλο ενθουσιασμό στον καθαρισμό της Πάρνηθας σε συνεργασία με το εθελοντικό κίνημα “Save Your Hood”, ενώ μερικούς μήνες πριν μαγείρεψαν και μοίρασαν 1000 μερίδες φαγητού στο Κέντρο της Αθήνας σε ευάλωτους συμπολίτες μας που δοκιμάζονται, σε συνεργασία με τη ΜΚΟ “Δείπνο Αγάπης”. Ενόψει Χριστουγέννων, δε, η εταιρεία συγκεντρώνει τρόφιμα μακράς διάρκειας σε πέντε σημεία της Ελλάδας, για να βοηθήσει, σε συνεργασία με οργανώσεις, ανθρώπους που διανύουν μια δύσκολη περίοδο της ζωής τους.
Αξιοποιώντας όλα τα διαθέσιμα εργαλεία, με στέρεες βάσεις και όραμα, η εταιρεία συνεχίζει το έργο της για έναν βιώσιμο κόσμο, υλοποιώντας το επενδυτικό της πλάνο παράλληλα με τη δημιουργία σχέσεων αμοιβαίας αξίας με τις τοπικές κοινωνίες, εναρμονίζοντας πλήρως τη δράση της με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών.
Όπως τονίζει ο Eπικεφαλής Ευρώπης της Enel Green Power, Αριστοτέλης Χαντάβας, «Για τον Όμιλο Enel, ο ηγετικός ρόλος στην ενεργειακή μετάβαση δεν περιορίζεται μόνο στις διοικητικές και επιχειρηματικές επιτυχίες. Περιλαμβάνει επίσης την ενσωμάτωση της βιωσιμότητας στις επιχειρησιακές μας πρακτικές, γεγονός που αποτυπώνεται και στις πολλαπλές μας διακρίσεις σε αυτόν τον τομέα. Αυτή η στρατηγική μας επιλογή συνεπάγεται ότι προστατεύουμε το περιβάλλον και παράλληλα μεγιστοποιούμε το όφελος και την προστιθέμενη αξία της δραστηριότητάς μας για όλους τους ενδιαφερόμενους, συμπεριλαμβανομένων των τοπικών κοινωνιών. Προχωράμε σε μια ειλικρινή ανταλλαγή απόψεων με τις τοπικές κοινωνίες, και καλύπτουμε πραγματικές τους ανάγκες, οι οποίες ταυτόχρονα συνάδουν με τις βασικές αξίες της Εταιρείας, όπως η αλληλεγγύη, η προσφορά, η συμπερίληψη και η διαρκής εκπαίδευση».
Το άρθρο δημοσιεύτηκε στα πλαίσια του αφιερώματος «Οι προκλήσεις και οι προσδοκίες των εταιρειών για το 2023»
Η βιωσιμότητα αποτελεί κορωνίδα των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της Enel Green Power, και η προϋπόθεση για την επίτευξή της είναι η δημιουργία σχέσεων αμοιβαίας αξίας (Creating Shared Value-CSV) με τις τοπικές κοινωνίες στις περιοχές στις οποίες δραστηριοποιείται.