Η ισότητα στην εργασία βρέθηκε στο επίκεντρο του Women Forward Summit του ΣΕΒ, με τη Νίκη Κεραμέως να υποστηρίζει ότι η Ελλάδα καταγράφει ουσιαστική πρόοδο στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, καθώς η ανεργία των γυναικών έχει πλέον υποχωρήσει σε μονοψήφιο ποσοστό.
.
Μιλώντας στο συνέδριο, που ολοκληρώθηκε στις 10 Μαρτίου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανέφερε ότι περισσότερες από 260.000 νέες εργαζόμενες βρίσκονται σήμερα στην αγορά σε σχέση με το 2019, ενώ σημείωσε ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της χώρας το ποσοστό ανεργίας των γυναικών έπεσε σε μονοψήφιο επίπεδο. Όπως τόνισε, το 2019 η ανεργία στις γυναίκες βρισκόταν στο 22,1%, ενώ πλέον η εικόνα έχει αλλάξει αισθητά.
Η ισότητα στην εργασία συνδέεται, σύμφωνα με την υπουργό, και με συγκεκριμένες κρατικές παρεμβάσεις. Στο πλαίσιο αυτό αναφέρθηκε σε πρόγραμμα για 10.000 νέες θέσεις εργασίας με προτεραιότητα στις γυναίκες, αλλά και σε μέτρα στήριξης της μητρότητας, όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας από 6 σε 9 μήνες, η ειδική άδεια για υποβοηθούμενη αναπαραγωγή και η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας στον πατέρα.
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, στάθηκε στην ανάγκη να ενισχυθεί περαιτέρω η παρουσία των γυναικών στην αγορά εργασίας και να σπάσουν στερεότυπα που εξακολουθούν να περιορίζουν τις ευκαιρίες τους. Όπως είπε, η ισότητα πρέπει να περνά από την οικογένεια και την εκπαίδευση, ώστε τα κορίτσια να ενθαρρύνονται να διεκδικούν περισσότερα.
Στο συνέδριο συμμετείχαν επίσης η Κατερίνα Σακελλαροπούλου, τέως Πρόεδρος της Ελληνικής Δημοκρατίας, και η Μελίνα Τραυλού, πρόεδρος της Ένωσης Ελλήνων Εφοπλιστών, στο πλαίσιο διαλόγου με θέμα τη θεσμική εκπροσώπηση, την ηγεσία και την ισότητα σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο. Η Κατερίνα Σακελλαροπούλου επεσήμανε ότι οι γυναίκες που βρίσκονται σε υψηλές θέσεις εξακολουθούν να προκαλούν μεγαλύτερη προσοχή εξαιτίας στερεοτύπων, ενώ η Μελίνα Τραυλού αναφέρθηκε στις πολλαπλές απαιτήσεις και στους διαφορετικούς ρόλους με τους οποίους κρίνονται οι γυναίκες, ιδίως σε απαιτητικούς χώρους όπως η ναυτιλία.
Παρεμβάσεις έκανε και η Άννα Διαμαντοπούλου, πρώην Ευρωπαία επίτροπος και πρόεδρος στο ΔΙΚΤΥΟ, η οποία υπογράμμισε ότι η καθολική πρόσβαση σε παιδικούς σταθμούς και η υποστήριξη για τη φροντίδα ηλικιωμένων αποτελούν κρίσιμους παράγοντες για την πραγματική ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης. Στο ίδιο μήκος κύματος, η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής, Δόμνα Μιχαηλίδου, σημείωσε ότι οι δημογραφικές πολιτικές πρέπει να συνδυάζονται με ουσιαστική ενίσχυση των εργαζόμενων μητέρων.
Το βασικό συμπέρασμα του Women Forward Summit ήταν ότι η ισότητα στην εργασία δεν εξασφαλίζεται μόνο με δηλώσεις προθέσεων, αλλά απαιτεί συνδυασμό δημόσιων πολιτικών, θεσμικών παρεμβάσεων και ενεργού συμμετοχής της επιχειρηματικής κοινότητας, ώστε οι δεσμεύσεις να μεταφραστούν σε μετρήσιμες αλλαγές στην καθημερινότητα των γυναικών.
Η ισότητα στην εργασία συνδέεται, σύμφωνα με την υπουργό, και με συγκεκριμένες κρατικές παρεμβάσεις.