Business ESG

Οι εργαζόμενοι φαίνεται να «αγκαλιάζουν» την έννοια της καριέρας «χωρίς σύνορα», με το 93% να αναφέρουν ότι η εργασία σε διεθνές επίπεδο μπορεί να «αλλάξει τη ζωή τους», σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα της EY, 2023 Mobility Reimagined Survey. Όπως αναφέρεται σε σχετικό δελτίο Τύπου, μία τέτοια «εμπειρία ζωής», θεωρείται το κορυφαίο όφελος που μπορεί να αποκομίσει κανείς από μία θέση εργασίας εκτός συνόρων, με την επαγγελματική εξέλιξη και τη διαμόρφωση μίας πιο διεθνούς νοοτροπίας, να ακολουθούν.

.

Από τους νέους εργαζόμενους στις ΗΠΑ τον Αύγουστο, οι περισσότεροι ήταν γυναίκες, γεγονός που ενισχύει περαιτέρω την πρόοδο που έχει σημειώσει το φύλο κατά την ανάκαμψη από την πανδημία. 

.

Το μερίδιο των γυναικών των ΗΠΑ που συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό αυξήθηκε στο 57,7% τον Αύγουστο. Ενώ αυτό εξακολουθεί να είναι πολύ χαμηλότερο από το ποσοστό για τους άνδρες, το οποίο τον περασμένο μήνα αυξήθηκε στο 68,2%, το χάσμα μεταξύ των φύλων μειώθηκε στο μικρότερο που έχει καταγραφεί, όπως μεταδίδει το Bloomberg.

Τα υψηλότερα «σκορ» σε κριτήρια ESG (περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνησης) φαίνεται ότι πετυχαίνουν οι επιχειρήσεις στα διοικητικά συμβούλια των οποίων κυριαρχούν αριθμητικά οι «baby boomers» (χονδρικά όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1945 και 1960), ενώ οι εκπρόσωποι της επόμενης γενιάς (της «generation X» που περιλαμβάνει τους γεννηθέντες μεταξύ 1961 και 1977) δεν φαίνεται να τα πηγαίνουν εξίσου καλά σε αυτό το πεδίο, παρότι η συμμόρφωση με τις επιταγές του ESG αναδεικνύεται εσχάτως σε απαραίτητη προϋπόθεση για την πρόσβαση των εταιρειών σε χρηματοδοτήσεις, την προσέλκυση επενδύσεων και σε ο

Ο βραχίονας διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων της UBS Group AG υποχώρησε στην κατάταξη ESG που δημοσίευσε η Morningstar, η οποία επισήμανε την εξαγορά της Credit Suisse ως τον κύριο λόγο.

.

Η κατάταξη, η οποία εξετάζει 108 παγκόσμιους διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων, κατέγραψε την UBS ως τη μόνη εταιρεία που έπεσε στη βαθμίδα "Basic" από "Advanced" στο λεγόμενο επίπεδο δέσμευσής της σε περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διοικητικά θέματα, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη. Η κλίμακα των τεσσάρων βαθμίδων κυμαίνεται από το "Χαμηλό" έως το "Ηγέτης".

Μια νέα έρευνα της VinciWorks, εξειδικευμέμη εταιρεία στον τομέα της ηλεκτρονικής μάθησης για τη συμμόρφωση και τη βιωσιμότητα, διαπίστωσε ότι οι περισσότεροι ηγέτες και διαχειριστές συμμόρφωσης ESG δεν είναι έτοιμοι για την οδηγία για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας (CSRD).

.

Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 175 ηγέτες και διαχειριστές συμμόρφωσης ESG, διαπίστωσε ότι περισσότερα από τα τρία τέταρτα (77%) δεν έχουν ακόμη ξεκινήσει τις προετοιμασίες για την υποβολή εκθέσεων CSRD, παρά το γεγονός ότι το CSRD θα τεθεί σε ισχύ τον Ιανουάριο του 2024.

Το καινοτόμο εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα «Energy on the Go» υλοποιείται από το 2014 και έχει ως στόχο να ενημερώσει και να ευαισθητοποιήσει τους νέους

Σχεδόν τα δύο τρίτα των επενδυτών της γενιάς Z θέλουν να κατανέμουν τα χαρτοφυλάκιά τους με τρόπο που να υποστηρίζουν σκοπούς για τους οποίους ενδιαφέρονται, σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε τον Ιούλιο η U.S. Bank σε περίπου 4.000 υφιστάμενους και επίδοξους επενδυτές.

.

Αυτό συγκρίνεται με το 59% των millennials, το 45% της Gen X και το 30% των boomers.

Η υποστήριξη της BlackRock σε προτάσεις των μετόχων για περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα μειωθηκε απότομα για δεύτερη συνεχή χρονιά, καθώς αρνήθηκε να υποστηρίξει ψηφίσματα που θεωρούσε «άσκοπα».

.

Ο μεγαλύτερος διαχειριστής κεφαλαίων παγκοσμίως ψήφισε υπέρ μόλις 26 τέτοιων προτάσεων παγκοσμίως στις ετήσιες συνελεύσεις των εταιρειών κατά τους 12 μήνες έως τον Ιούνιο, που αντιστοιχούν στο 7% επί του συνόλου. 

Αυτό αντιπροσωπεύει σημαντική μείωση σε σχέση με πέρυσι, όταν υποστήριξε το 22% ψηφίσματα και το 2021, όταν ψήφισε υπέρ του 47%.

Το ταμείο πλούτου της Νορβηγίας, ύψους 1,4 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, ο μεγαλύτερος επενδυτής στο χρηματιστήριο παγκοσμίως, πρόκειται να εντείνει τις πιέσεις στις εταιρείες στις οποίες επενδύει ώστε να έχουν περισσότερες γυναίκες μέλη στα διοικητικά συμβούλια και να μειώσουν τις υπερβολικές αμοιβές των διευθυντικών στελεχών, δήλωσε κορυφαίος αξιωματούχος του ταμείου.

.