Business ESG

Πάνω από τα 3/4 των επικεφαλής δεν έχουν ακόμη ξεκινήσει τις προετοιμασίες για το CSRD

Μια νέα έρευνα της VinciWorks, εξειδικευμέμη εταιρεία στον τομέα της ηλεκτρονικής μάθησης για τη συμμόρφωση και τη βιωσιμότητα, διαπίστωσε ότι οι περισσότεροι ηγέτες και διαχειριστές συμμόρφωσης ESG δεν είναι έτοιμοι για την οδηγία για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας (CSRD).

.

Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 175 ηγέτες και διαχειριστές συμμόρφωσης ESG, διαπίστωσε ότι περισσότερα από τα τρία τέταρτα (77%) δεν έχουν ακόμη ξεκινήσει τις προετοιμασίες για την υποβολή εκθέσεων CSRD, παρά το γεγονός ότι το CSRD θα τεθεί σε ισχύ τον Ιανουάριο του 2024.

Οι νέοι είναι πρόθυμοι να θυσιάσουν αποδόσεις για τo ESG

Σχεδόν τα δύο τρίτα των επενδυτών της γενιάς Z θέλουν να κατανέμουν τα χαρτοφυλάκιά τους με τρόπο που να υποστηρίζουν σκοπούς για τους οποίους ενδιαφέρονται, σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε τον Ιούλιο η U.S. Bank σε περίπου 4.000 υφιστάμενους και επίδοξους επενδυτές.

.

Αυτό συγκρίνεται με το 59% των millennials, το 45% της Gen X και το 30% των boomers.

Η στήριξη της BlackRock σε προτάσεις μετόχων για ζητήματα ESG μειώθηκε «δραματικά»

Η υποστήριξη της BlackRock σε προτάσεις των μετόχων για περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα μειωθηκε απότομα για δεύτερη συνεχή χρονιά, καθώς αρνήθηκε να υποστηρίξει ψηφίσματα που θεωρούσε «άσκοπα».

.

Ο μεγαλύτερος διαχειριστής κεφαλαίων παγκοσμίως ψήφισε υπέρ μόλις 26 τέτοιων προτάσεων παγκοσμίως στις ετήσιες συνελεύσεις των εταιρειών κατά τους 12 μήνες έως τον Ιούνιο, που αντιστοιχούν στο 7% επί του συνόλου. 

Αυτό αντιπροσωπεύει σημαντική μείωση σε σχέση με πέρυσι, όταν υποστήριξε το 22% ψηφίσματα και το 2021, όταν ψήφισε υπέρ του 47%.

Κριτήρια στην στρατηγική των οργανισμών

Submitted by jmantzikos on Sun, 08/20/2023 - 19:21

Τα τελευταία χρόνια παρατηρούνται αυξανόμενες απαιτήσεις από επενδυτές, καταναλωτές και γενικότερα όλο το οικοσύστημα απαιτεί από τις επιχειρήσεις να εναρμονίσουν τα λειτουργικά τους μοντέλα με τις αρχές βιωσιμότητας, ενώ ταυτόχρονα η υιοθέτηση συγκεκριμένων δράσεων και στρατηγικών ενσωμάτωσης των κριτηρίων ESG αναδεικνύονται από τα κυριότερα θέματα στην ατζέντα των διοικητικών συμβουλίων.

Το κρατικό ταμείο της Νορβηγίας θέλει περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια

Το ταμείο πλούτου της Νορβηγίας, ύψους 1,4 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, ο μεγαλύτερος επενδυτής στο χρηματιστήριο παγκοσμίως, πρόκειται να εντείνει τις πιέσεις στις εταιρείες στις οποίες επενδύει ώστε να έχουν περισσότερες γυναίκες μέλη στα διοικητικά συμβούλια και να μειώσουν τις υπερβολικές αμοιβές των διευθυντικών στελεχών, δήλωσε κορυφαίος αξιωματούχος του ταμείου.

.

Alpha Bank: Διακρίσεις για προώθηση βιώσιμης ανάπτυξης και κοινωνική συνεισφορά

Για τις σημαντικές πρωτοβουλίες της γύρω από την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης και την κοινωνική της συνεισφορά τιμήθηκε η Alpha Bank στα Hellenic Responsible Business Awards 2023, αποσπώντας 9 βραβεία συνολικά, μεταξύ των οποίων την κορυφαία διάκριση «CSR Corporate Brand της Χρονιάς» για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά και τη διάκριση «CSR Team της Χρονιάς» που έλαβε η ομάδα Εταιρικής της Υπευθυνότητας.  

.

Η Science Based Targets εγκαταλείπει την Amazon

Τέσσερα χρόνια μετά την εφαρμογή ενός σχεδίου για την εξάλειψη των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, η Amazon.com Inc. έχασε μια σημαντική υποστήριξη από τον κορυφαίο παγκόσμιο παρατηρητή των εταιρικών στόχων για το κλίμα.

.

Η εταιρική Αμερική επαναπροσδιορίζει τo ESG

To ESG έχει πρόβλημα δημοσίων σχέσεων. Ο όρος - ο οποίος αναφέρεται στη στρατηγική και τις επενδύσεις μιας εταιρείας στον τομέα του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της διακυβέρνησης - έχει σχεδόν επισήμως διαγραφεί από την εταιρική καθομιλουμένη, αυτό επισημαίνει σε ανάλυση του ο ιστότοπος Axios. 

.

Ακριβώς επειδή ο όρος "ESG" έχει πέσει σε δυσμένεια, δεν σημαίνει ότι οι πρωτοβουλίες αυτές πεθαίνουν. Οι υπεύθυνοι εταιρικής επικοινωνίας και άλλοι επιχειρηματικοί ηγέτες έχουν απλώς γίνει πιο συνετοί ως προς το πώς και πότε να στέλνουν μηνύματα γι' αυτές.

H ΔΕΗ υιοθέτησε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs) των Ηνωμένων Εθνών

Τη δέσμευση της ΔΕΗ στη συνεχή προώθηση της ισότητας των φύλων επιβεβαιώνει η υιοθέτηση των επτά Αρχών της πρωτοβουλίας των Ηνωμένων Εθνών «Αρχές για την Ενδυνάμωση των Γυναικών- Women’s Empowerment Principles» (WEPs) καθώς και η στήριξη μέσω χορηγίας των δράσεων των WEPs. Η στήριξη της ΔΕΗ θα χρησιμοποιηθεί από το UN Global Compact και το UN Women σε δραστηριότητες για την προώθηση της ισότητας των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών σε κάθε γωνιά του κόσμου.

.