Οι 5 πυλώνες για να επιτευχθεί πρόoδος στις στρατηγικές ESG

Οποιοσδήποτε οργανισμός που τρέχει πρόγραμμα ESG θα παραδεχόταν ότι η συγκέντρωση, ανάλυση και ανταλλαγή των μετρήσεων δεν είναι εύκολο εγχείρημα.

.

Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης και τον κλάδο, οι υπολογισμοί για τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου και μόνο μπορεί να προκαλέσουν ίλιγγο στην κατανόηση. Αυτή η πολυπλοκότητα, σε συνδυασμό με το επίπεδο διαφάνειας που απαιτούν οι επενδυτές, το κοινό - και πιθανότατα στο εγγύς μέλλον, οι ρυθμιστικές αρχές - μπορεί να προκαλέσει εκφοβισμό στην αποκάλυψη, ειδικά όταν η επιχείρηση μπορεί να μην έχει το κατάλληλο πρόγραμμα.

Χρηματιστήριο Aθηνών: Συνεχίζονται οι συνεδριάσεις με υψηλή μεταβλητότητα

Μία δυνατή αντίδραση μετά τις απώλειες του προηγούμενου διαστήματος, προσπάθησε να δώσει και το ελληνικό χρηματιστήριο, αλλά η ανακοίνωση του πληθωρισμού στις ΗΠΑ (8,3% τον Απρίλιο με τους αναλυτές να περιμένουν 8,1%), έφερε και πάλι πωλητές δίνοντάς τους την ευκαιρία να αυξήσουν ξανά την εγχώρια μεταβλητότητα. 

.

Sunlight Group: Ενισχυμένος κατά 54% ο κύκλος εργασιών το 2021

Τη δυναμική της ανάπτυξη συνεχίζει η Sunlight Group, μέλος του διεθνούς επενδυτικού Ομίλου Olympia, με αύξηση 54% στον τζίρο το 2021 και βελτίωση 52% στα προσαρμοσμένα κέρδη προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων (EBITDA), συγκριτικά με το 2020.

 .

Τράπεζα Πειραιώς: Μεταξύ των Europe’s Climate Leaders για το 2022 από τους Financial Times

Στις 400 κορυφαίες εταιρείες στην Ευρώπη, σε ό,τι αφορά τις επιδόσεις της σε θέματα διαχείρισης της κλιματικής αλλαγής, συγκαταλέγεται η Τράπεζα Πειραιώς, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, σύμφωνα με τη λίστα που δημοσιοποίησαν οι Financial Times.

.

Aλλάζει ρότα η BlackRock; Δεν θα ψηφίζει προτάσεις μετοχών για την ενεργειακή μετάβαση που θα κρίνονται «αυστηρές»

Η BlackRock προειδοποίησε ότι δεν θα υποστηρίξει τα περισσότερα ψηφίσματα των μετόχων για την κλιματική αλλαγή φέτος, επειδή έχουν γίνει πολύ ακραία ή πολύ κανονιστικά.

.

ΥΠΕΝ: 591,45 εκατ. ευρώ τα υπερκέρδη των εταιρειών ηλεκτρικής ενέργειας – Διευκρινίσεις για τη φορολόγησή τους

Στα 591,45 εκατ. ευρώ ανέρχονται τα υπερκέρδη των εταιρειών ηλεκτρικής ενέργειας αφού έχουν πρώτα αφαιρεθεί εκπτώσεις ύψους 335,99 εκατ. ευρώ στις οποίες προχώρησε η ΔΕΗ προς τους πελάτες της διευκρινίζει το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας με αφορμή την αντιπαράθεση μεταξύ κυβέρνησης και αντιπολίτευσης για τη φορολόγηση των κερδών των εταιρειών παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας.

.

«Πράσινο» deal: Μυτιληναίος, Vodafone και Centrica υπογράφουν 10ετή συμφωνία για Αγορά Ενέργειας στο Ηνωμένο Βασίλειο

Η Μυτιληναίος μέσω του Τομέα Ανάπτυξης Ανανεώσιμων Πηγών και Αποθήκευσης Ενέργειας (RSD) και η Centrica υπέγραψαν Συμφωνία Αγοράς Ενέργειας (PPA) με την Vodafone UK που σχετίζεται με παραγόμενη ενέργεια από τρία φωτοβολταϊκά πάρκα στο Ηνωμένο Βασίλειο.

.

Ένας νέος ορισμός για την βιώσιμη μόδα

Submitted by jmantzikos on Wed, 05/11/2022 - 09:03

Η βιωσιμότητα έχει γίνει τάση στη μόδα τα τελευταία χρόνια· όλο και περισσότερες εταιρείες δημοσιεύουν κάθε χρόνο εκθέσεις ESG, όλο και περισσότεροι CEOs παρουσιάζουν τα σχέδιά τους για το πράσινο μέλλον της εταιρίας τους και το πώς συμβάλλουν στην καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής. Όταν όμως ακόμα και η Shein, εταιρεία συνώνυμη με το fast fashion το μοντέλο της οποίας βασίζεται στην υπερκατανάλωση, έχει υπεύθυνο ESG, ίσως το μέτρο να έχει κάπου χαθεί.

.

Cenergy: Νέα επένδυση 100 εκατ. ευρώ για την παραγωγή πλωτών ανεμογεννητριών

Μια παγκοσμίως πρωτοποριακή επένδυση στον Αλμυρό του Βόλου, που θα καταστήσει την περιοχή σημείο αναφοράς της ευρωπαϊκής αγοράς πλωτών αιολικών πάρκων προωθεί η Βιοχάλκο. Πρόκειται για επένδυση ύψους 70 με 100 εκατ. ευρώ της Cenergy Holdings, που θα «παντρέψει» την τεχνογνωσία της «Ελληνικά Καλώδια» και της «Σωληνουργεία Κορίνθου» για να δημιουργήσει την πρώτη βιομηχανοποιημένη παραγωγή πλωτών ανεμογεννητριών στον κόσμο.

.

Σχεδόν οι μισές γυναίκες εργαζόμενες νιώθουν burned-out

Μια έρευνα της Deloitte σε 5.000 γυναίκες από 10 χώρες δείχνει ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν διάχυτα προβλήματα ψυχικής υγείας στην εργασία τους. Συγκεκριμένα, η εταιρεία διαπίστωσε ότι το 53% των ερωτηθεισών δήλωσε ότι το 2022 είναι περισσότερο αγχωτικό από ό,τι το προηγούμενο έτος, ενώ το 46% των γυναικών δήλωσε ότι νιώθει εξαντλημένο. Ακόμα, λιγότερες από τις μισές δήλωσαν ότι λαμβάνουν επαρκή υποστήριξη ψυχικής υγείας από τον εργοδότη τους.

.