Το εργασιακό περιβάλλον τα τελευταία χρόνια μετασχηματίζεται ραγδαία και δυναμικά. Τα work ethics αλλάζουν, η εταιρική στρατηγική ενσωματώνει ολοένα και περισσότερο τις αξίες ESG και οι προοπτικές των εργαζομένων μεταβάλλονται. Ο σύγχρονος εργαζόμενος αποζητά από την εργασία του την ευελιξία, τη συνεχή εξέλιξη, αλλά και τη διασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής.
Το πρόγραμμα «Φροντίζουμε Εμάς» του Ομίλου Motor Oil αποτυπώνει έμπρακτα τη φροντίδα, το ενδιαφέρον και τη σημασία που δίνει ο Όμιλος στους ανθρώπους του, με στόχο τη δημιουργία ενός πιο παραγωγικού, αρμονικού και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας.
Στην ώριμη πλέον συζήτηση για ESG και εταιρική διακυβέρνηση, η αρχιτεκτονική δεν είναι απλώς διαχείριση τετραγωνικών και ανοιχτών χώρων που γεμίζουν με γραφεία. Είναι πολιτική ανθρώπινου κεφαλαίου. Ο τρόπος που σχεδιάζεται και λειτουργεί ένας χώρος γραφείων δείχνει αν μια εταιρεία αντιμετωπίζει με σοβαρότητα και φροντίδα το ανθρώπινο δυναμικό του οργανισμού της.
Στη Schneider Electric, η φιλοσοφία είναι απλή αλλά καθοριστική: οι άνθρωποι είναι η καρδιά κάθε επιτυχίας. Η εταιρεία δεν προσφέρει απλώς εργασία· δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει τη συμμετοχή, προάγει την ισότητα και δίνει χώρο στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.
Ο ρόλος του ESG στην καταπολέμηση των fake news
Ένα από τα (πολλά) παράδοξα της εποχής μας είναι ότι, παρόλο που έχουμε μεγαλύτερη πρόσβαση στην πληροφορία από ποτέ, υπάρχει μια γενική αίσθηση ότι είμαστε όλο και λιγότερο ενημερωμένοι. Κι αυτό γιατί η υπερφόρτωση πληροφορίας που βιώνουμε όλοι καθημερινά μπορεί να προκαλέσει εκνευρισμό και έχει συχνά το αντίθετο αποτέλεσμα: την άρνηση για την ενεργή αναζήτηση της αλήθειας.
Η ένταξη του ESG στο επιχειρηματικό λεξιλόγιο έχει σηματοδοτήσει μια από τις πιο ενδιαφέρουσες οργανωσιακές μετατοπίσεις των τελευταίων ετών: η εταιρική υπευθυνότητα παύει πλέον να είναι μια καθαρά επικοινωνιακή στρατηγική και γίνεται, σε πολλές περιπτώσεις, επενδυτικό κριτήριο.
Η πρόσφατη δημοσίευση της Eurostat σχετικά με τις ώρες εργασίας για το δεύτερο τρίμηνο του 2025 στις χώρες της Ε.Ε. σοκάρει για όλους τους λάθος λόγους. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία, οι Έλληνες ηλικιών από 15 έως 74 ετών εργάζονται σε εβδομαδιαία βάση πάνω από 40 ώρες, δηλαδή πάνω από πέντε μέρες την εβδομάδα και οκτώ ώρες την ημέρα.
Το μεγαλύτερο δημόσιο συνταξιοδοτικό ταμείο των ΗΠΑ, το CalPERS (California Public Employees’ Retirement System), ανακοίνωσε ότι θα καταψηφίσει το σχέδιο αποζημίωσης ύψους 1 τρισ. δολαρίων για τον Elon Musk στην Tesla, εντείνοντας την κριτική γύρω από τη διακυβέρνηση της εταιρείας.
.
Η State Street, ο τέταρτος μεγαλύτερος διαχειριστής κεφαλαίων παγκοσμίως, ανακοίνωσε ότι αποσύρει το αμερικανικό της σκέλος από την πρωτοβουλία Net Zero Asset Managers (NZAM), μόλις μία ημέρα μετά την ανακοίνωση χαλάρωσης των κανόνων συμμετοχής της συμμαχίας.
.
Σχεδόν έναν χρόνο μετά την αναστολή της, η πρωτοβουλία Net Zero Asset Managers (NZAM) ανακοίνωσε ριζική αναθεώρηση του κειμένου δέσμευσής της, καταργώντας κάθε αναφορά στον στόχο για μηδενικές καθαρές εκπομπές έως το 2050 και περιορίζοντας τις υποχρεώσεις για συλλογική δράση.
.
