Οι εργαζόμενοι ως stakeholders: Γιατί η διακυβέρνηση αρχίζει από μέσα
Στη σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση, οι εργαζόμενοι δεν είναι απλώς «ανθρώπινο δυναμικό». Είναι ουσιαστικοί stakeholders που επηρεάζουν την ανθεκτικότητα, τη φήμη και την απόδοση ενός οργανισμού. Η ενεργή συμμετοχή τους στις διαδικασίες, η διαφάνεια και η δυνατότητα να εκφράζουν τη φωνή τους δεν είναι «πολυτέλεια» — είναι προϋπόθεση βιωσιμότητας. Η περίπτωση της TÜV NORD Ελλάδας αποδεικνύει πώς η διακυβέρνηση αποκτά περιεχόμενο «εκ των έσω».