PwC

Λιγότερες από τις μισές εταιρείες που υποχρεούνται να υποβάλουν εκθέσεις σύμφωνα με τη νέα οδηγία της ΕΕ για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας (CSRD) το επόμενο έτος είναι «πλήρως βέβαιες» για την ικανότητά τους να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους, σύμφωνα με νέα έρευνα που δημοσίευσε η εταιρεία παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών PwC. Οι περισσότερες αναμένουν ότι η υποβολή εκθέσεων CSRD θα έχει ουσιαστικό αντίκτυπο στις εταιρείες τους, σε τομείς όπως η πρόσβαση σε χρηματοδότηση και η διατήρηση των εργαζομένων.

.

Στη δημιουργία ενός νέου γραφείου – δορυφόρου με έδρα τον Βόλο προχωράει η PwC Ελλάδας σε συνεργασία με τη Microsoft με σκοπό την προώθηση της καινοτομίας, της τεχνολογίας και της εκπαίδευσης, αλλά και την υποστήριξη της τοπικής κοινωνίας με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στην ευρύτερη περιοχή της Θεσσαλίας.

.

H PwC Ελλάδας ανακοίνωσε τη θέσπιση τετραήμερης εργασίας, κατά την εκπαιδευτική περίοδο (Ιούλιος-Δεκέμβριος) κάθε έτους, με πλήρεις αποδοχές, για τους νέους auditors που ταυτόχρονα φοιτούν για την απόκτηση της υποχρεωτικής επαγγελματικής τους πιστοποίησης.

.

Τα διευθυντικά στελέχη παγκοσμίως ανησυχούν όλο και περισσότερο για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους, όπως έδειξε έρευνα της PricewaterhouseCoopers (PwC) πριν από το Νταβός, με τις πιέσεις να αυξάνονται από τη γενεσιουργό τεχνητή νοημοσύνη (AI) και τις κλιματικές δια

Μείζον πρόβλημα για τις επιχειρήσεις, παγκοσμίως, εξακολουθεί να αποτελεί το οικονομικό έγκλημα, με το 46% των εταιρειών να δηλώνει ότι έπεσε θύμα κάποιας μορφής οικονομικής απάτης τους τελευταίους 24 μήνες. Το ποσοστό αυτό, πάντως, βαίνει μειούμενο, αφού το 2020 ανερχόταν σε 47% και το 2018 σε 49%.

.

Μνημόνιο συνεργασίας με το Ερευνητικό Κέντρο Καινοτομίας «Αθηνά» υπέγραψε η PwC Ελλάδας, στηρίζοντας την έρευνα, την καινοτομία και την ανάπτυξη στη χώρα.

.

Στόχος της πολύπλευρης αυτής συνεργασίας είναι η από κοινού ανάπτυξη πρωτοβουλιών από το Ερευνητικό Κέντρο «Αθηνά» και την PwC Ελλάδας, με γνώμονα την ενίσχυση της ερευνητικής δραστηριότητας αλλά και την αξιοποίησή της για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και ευρύτερα του επιχειρείν, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.

Η ιδέα για το πώς να οικοδομήσουμε εμπιστοσύνη στις επιχειρήσεις αλλάζει - θεμελιωδώς και γρήγορα. Για όλους, συμπεριλαμβανομένων των πελατών και των εργαζομένων, ζητήματα όπως το περιβάλλον, η κοινωνία και η διακυβέρνηση (ESG) και η διαφορετικότητα, η ισότητα και η ένταξη (DEI) έχουν γίνει λυδία λίθος για την αξιοπιστία.

.

Άλμα 15ετίας σημείωσαν οι οικογενειακές επιχειρήσεις πετυχαίνοντας τη μεγαλύτερη αύξηση του ποσοστού ανάπτυξης των τελευταίων ετών, ενώ, έχοντας αφήσει πλέον πίσω τους την πανδημική κρίση, το 77% αυτών δηλώνει ιδιαίτερα αισιόδοξο και για τις προοπτικές για τα επόμενα δύο χρόνια. Αυτό αποτυπώνεται στην έκθεση της PwC «11th Global Family Business Survey 2022, Transform to Build Trust», σύμφωνα με την οποία το 43% σε δείγμα 2.000 οικογενειακών επιχειρήσεων, παγκοσμίως, σημείωσε διψήφια αύξηση πωλήσεων το 2022, έναντι μόλις 21% το 2021.

.

Προοπτικές αύξησης στην παγκόσμια δραστηριότητα Εξαγορών και Συγχωνεύσεων διαβλέπει η PwC για το 2023, έπειτα από μία χρονιά γεμάτη προκλήσεις, με τη σχετική αγορά όμως να υποχωρεί από τα επίπεδα ρεκόρ του 2021. Στο μεταξύ βέβαια, στην ελληνική αγορά η δραστηριότητα το 2022 άγγιξε επίπεδα ρεκόρ με τις ελληνικές επιχειρήσεις να προσελκύουν κεφάλαια 12 δισ. ευρώ.

.

Παρά τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών, θα χρειαστεί πάνω από μισός αιώνας για την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων στις χώρες του ΟΟΣΑ, σύμφωνα με την PwC, η οποία διεξήγαγε δύο παγκόσμιες Έρευνες της με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας. 

.