μητρότητα

Η Lidl Ελλάς συνεχίζει να ενισχύει τους τομείς εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και να διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται στον σεβασμό, την ισότητα και τη συμπερίληψη. Στο πλαίσιο αυτής της στρατηγικής, η εταιρεία προχώρησε στη δημιουργία και εφαρμογή της Πολιτικής Ίσης Μεταχείρισης στην Εργασία, προκειμένου να εξασφαλίσει ένα δίκαιο και χωρίς διακρίσεις εργασιακό περιβάλλον.

.

«Τη διαφορά στη μητρότητα δεν την κάνει, αν είσαι μισθωτή ή όχι. Γι’ αυτό, ανοίξαμε εχθές, 18/4, την πλατφόρμα parentalbenefits.dypa.gov.gr, προκειμένου να λαμβάνουν το επίδομα μητρότητας και οι μη μισθωτές, αποκαθιστώντας έτσι μία μεγάλη αδικία. Από εδώ και στο εξής, οι μη μισθωτές (ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες) θα λαμβάνουν 830 ευρώ τον μήνα για εννέα μήνες, όπως ακριβώς και οι μισθωτές, δηλαδή 7.500 ευρώ».