Χάρτα Διαφορετικότητας

Οι αμερικανικές εταιρείες επιταχύνουν την υποχώρησή τους από τις πρωτοβουλίες πολυμορφίας και ενσωμάτωσης εν μέσω μιας ολομέτωπης επίθεσης από τους συντηρητικούς που ενθαρρύνθηκαν από την εκλογή του Ντόναλντ Τραμπ.

.

Η υποχώρηση περιλαμβάνει την απόφαση της Walmart να τερματίσει ορισμένες από τις πρωτοβουλίες της για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη την περασμένη εβδομάδα και την κίνηση της Boeing να διαλύσει το τμήμα DEI νωρίτερα αυτό το μήνα. 

Η Φόρμουλα Ένα ανακοίνωσε  τη θέσπιση ενός ολοκαίνουργιου χάρτη διαφορετικότητας και ένταξης, τον οποίο υπέγραψαν και οι δέκα ομάδες του πρωταθλήματος, καθώς και η Διεθνής Ομοσπονδία Αυτοκινήτου (FIA). 

.

Αυτός ο χάρτης δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της Βασιλικής Ακαδημίας Μηχανικής και του ‘Mission 44’, της φιλανθρωπικής οργάνωσης που ίδρυσε ο Λιούις Χάμιλτον για να βελτιώσει την ποικιλομορφία, την ισότητα και τη συμπερίληψη στους αγώνες γκραν πρι. Αυτοί οι αγώνες ιστορικά θεωρούνταν ως ένα λευκό, ανδρικό περιβάλλον.

 Στο πλαίσιο της μεθοδικής υλοποίησης μιας σειράς δράσεων και πρωτοβουλιών που διασφαλίζουν την ισότητα και την ασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον, ο Δήμος Αθηναίων υπέγραψε σήμερα τη Χάρτα Διαφορετικότητας στον χώρο εργασίας. Η υπογραφή της πραγματοποιήθηκε από τον δήμαρχο Αθηναίων Χάρη Δούκα και τον Σταύρου Μηλιώνη, πρόεδρο του ΚΕΑΝ που υλοποιεί τη Χάρτα Διαφορετικότητας στην Ελλάδα.

.

Η Mars Hellas ανακοίνωσε την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για την προώθηση της ισότητας, της ενσωμάτωσης και της πολυμορφίας στον εργασιακό της χώρο.

.

Η Attica Bank υπέγραψε σήμερα τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, υποστηρίζοντας έμπρακτα την προώθηση της αποδοχής και της συμπερίληψης, καθώς και την πολιτική των ίσων ευκαιριών στον εργασιακό χώρο.

.

Η Attica Βank είναι η πρώτη τράπεζα στην Ελλάδα που προσχωρεί στη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, έχοντας ενσωματώσει τα κριτήρια του ESG (Environmental, Social and Governance) και της εταιρικής υπευθυνότητας στις λειτουργίες της.

Επισφραγίζοντας, για μια ακόμη φορά, τη δέσμευση που προκύπτει από τη φιλοσοφία της να δίνει προτεραιότητα στον άνθρωπο, η Leroy Merlin υπέγραψε την περασμένη εβδομάδα τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, η οποία στη χώρα μας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων.

.

Η Grant Thornton στο πλαίσιο της μεθοδικής και συστηματικής υλοποίησης μιας σειράς δράσεων και πρωτοβουλιών που διασφαλίζουν την ισότητα και την ασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον, υπέγραψε τη χάρτα διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις.

 .

Τον χάρτη του ΕΣΚΤ και του ΕΕΜ για την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, παρουσίασε σήμερα η Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) , σε συνεργασία με τους διοικητές 26 ευρωπαϊκών εθνικών κεντρικών τραπεζών και εθνικών αρμόδιων αρχών.

.

Τα συμβαλλόμενα μέρη δεσμεύονται ότι οι οργανισμοί τους θα επισπεύσουν τις προσπάθειες για την προώθηση εργασιακών χώρων που διέπονται από σεβασμό και αξιοπρέπεια. Δεσμεύονται επίσης να διασφαλίσουν ότι οι εργασιακοί χώροι τους είναι απαλλαγμένοι από οποιαδήποτε μορφή διάκρισης.

Τη δέσμευσή της για τη δημιουργία ενός καλύτερου και πιο συμπεριληπτικού κόσμου της εργασίας, με ίσες ευκαιρίες για όλους και χωρίς αποκλεισμούς, επιβεβαίωσε η EY Ελλάδος, με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις. 

.

Η υπογραφή της Χάρτας έλαβε μέρος στην Αθήνα, τη Δευτέρα 23 Μαΐου 2022, παρουσία του Διευθύνοντος Συμβούλου της EY Ελλάδος, κ. Παναγιώτη Παπάζογλου, και του Προέδρου του ΚΕΑΝ και Ιδρυτή του Diversity Charter Greece, κ. Σταύρου Μηλιώνη.

Την Πέμπτη, 31 Μαρτίου 2022, η Ελληνικός Χρυσός προχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ - Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece, για την προώθηση της ισότητας και της διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις.

.