Η χρηματοδότηση που συνδέεται με τη βιωσιμότητα (sustainability) και τα κριτήρια ESG (Environmental, Social, Governance) αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς. Πολλές βιομηχανίες έχουν εκδώσει τέτοιους τίτλους, από την βιομηχανία της μόδας μέχρι φαρμακευτικές.
Η πρόσφατα δημοσιευμένη έκθεση του ΟΗΕ για το περιβάλλον (UNEP Emissions Gap Report 2022) παρουσίαζε το μεγάλο χάσμα μεταξύ της μείωσης ρύπων CO2 που υποσχέθηκαν οι χώρες και της μείωσης που απαιτείται για να περιοριστεί η αύξηση της παγκόσμιας θερμοκρασίας στους 1.5 0C, του διεθνώς συμφωνημένου στόχου. Η πρόοδος είναι «θλιβερά ανεπαρκής», σημείωνε η έκθεση.
Οι νέες τάσεις και προοπτικές στο κλάδο του ESG τόσο από ακαδημαϊκή σκοπιά όσο και από την σκοπιά των επιχειρήσεων και της αγοράς εργασίας αναπτύχθηκαν εκτενώς στο πρώτο workshop που διοργάνωσε το esgstories.gr με τίτλο «ESG: Νέες ανάγκες για τις επιχειρήσεις, νέες ευκαιρίες στην αγορά Εργασίας».
Υπάρχει ένα ενιαίο και αξιόπιστο μοντέλο βαθμολόγησης των επιχειρήσεων για ορθές ESG πρακτικές; Πως μπορεί μια επιχείρηση να επιτύχει υψηλές επιδόσεις; Μπορεί μια επιχείρηση να δραστηριοποιείται σε έναν τομέα που επιβαρύνει το περιβάλλον και ταυτόχρονα να έχει υψηλή επίδοση στα κριτήρια ESG; Έχουν πράγματι οι εταιρείες οφέλη από τις πιθανές καλές επιδόσεις στην προσαρμογή τους στα κριτήρια ESG; Πως διαρθρώνεται στη χώρα μας ο τομέας και ποιές είναι οι επιτυχημένες πρακτικές;
Πριν λίγες μέρες, στις 9 Αυγούστου 2021, κυκλοφόρησε η 6η Έκθεση της «Διακυβερνητικής Επιτροπής για την Κλιματική Αλλαγή» (Intergovernmental Panel on Climate Change – IPCC) του ΟΗΕ. H Έκθεση μιλάει για «κόκκινο συναγερμό».
