Governance

FCA: Νέοι κανόνες για τους παρόχους ESG ratings στο Ηνωμένο Βασίλειο

Η FCA ανακοίνωσε το τελικό κανονιστικό πλαίσιο για την αγορά των ESG ratings, φέρνοντας για πρώτη φορά τη συγκεκριμένη δραστηριότητα εντός της εποπτικής της αρμοδιότητας.

.

Οι νέοι κανόνες καλύπτουν τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς που παρέχουν αξιολογήσεις και εκτιμήσεις περιβαλλοντικών, κοινωνικών και εταιρικής διακυβέρνησης παραμέτρων και έχουν σχεδιαστεί ώστε να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη στις πληροφορίες που χρησιμοποιούνται για επενδυτικές και χρηματοδοτικές αποφάσεις.

COP31: Γιατί εξακολουθεί να έχει σημασία για τις επιχειρήσεις

Submitted by jmantzikos on Tue, 11/03/2026 - 05:41

Έντεκα χρόνια μετά τη δέσμευση των παγκόσμιων ηγετών να συγκρατήσουν την άνοδο της θερμοκρασίας αρκετά κάτω από τους 2°C και να επιδιώξουν τον περιορισμό της στους 1,5°C, το διεθνές περιβάλλον έχει αλλάξει σημαντικά.

.

Οι γεωπολιτικές εντάσεις, οι αλλαγές στην κλιματική πολιτική, ο εμπορικός προστατευτισμός και η αυξανόμενη ενεργειακή ζήτηση έχουν δυσκολέψει την εφαρμογή των δεσμεύσεων που αναλαμβάνουν οι κυβερνήσεις.

Για τις επιχειρήσεις, αυτό γεννά ένα βασικό ερώτημα: εξακολουθεί να αξίζει να παρακολουθούν τις διασκέψεις COP;

ESMA: Απλούστευση των γνωστοποιήσεων της ευρωπαϊκής Taxonomy – Τι αλλάζει σε OpEx και ομίλους

Νέο πακέτο προτάσεων για την απλούστευση των εταιρικών γνωστοποιήσεων στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής Taxonomy κατέθεσε η Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ESMA) προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

.

Η τελική έκθεση, με ημερομηνία 29 Οκτωβρίου 2026, αφορά επιλεγμένους βασικούς δείκτες του κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμού για τις γνωστοποιήσεις της Taxonomy και αποτελεί την απάντηση της ESMA στο αίτημα τεχνικής συμβουλής που είχε απευθύνει η Κομισιόν τον Μάρτιο.

Λούλα: Η επανεκλογή του βάζει ξανά τον Αμαζόνιο στο επίκεντρο της παγκόσμιας κλιματικής πολιτικής

Η νίκη του Λούλα στον δεύτερο γύρο των προεδρικών εκλογών της 25ης Οκτωβρίου διατηρεί τη Βραζιλία σε μια πορεία που συνδέει στενότερα την εξωτερική πολιτική με την κλιματική ατζέντα και την προστασία του Αμαζονίου.

.

Ο Λούλα επανεξελέγη με 51,79% των έγκυρων ψήφων, έναντι 48,21% του Φλάβιο Μπολσονάρου, σύμφωνα με τα επίσημα αποτελέσματα του Ανώτατου Εκλογικού Δικαστηρίου της Βραζιλίας.

ΑΦΙΕΡΩΜΑ: Οι επιτυχημένες πρακτικές Εταιρικής Διακυβέρνησης και η κουλτούρα στο Εργασιακό Περιβάλλον

Πώς μεταφράζεται η υπεύθυνη διοίκηση σε καθημερινή πρακτική και τι σημαίνει για μια επιχείρηση να βάζει τους ανθρώπους της στο επίκεντρο; Το νέο αφιέρωμα του ESG Stories στην Εταιρική Διακυβέρνηση και το Εργασιακό Περιβάλλον φωτίζει τη σύνδεση αυτών των δύο πυλώνων μέσα από την εμπειρία επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.

.

Climate Action 100+: Ισχυρότερη εταιρική διακυβέρνηση για το κλίμα, αλλά μεγάλα κενά στα σχέδια μετάβασης

Σημαντική πρόοδο στη διακυβέρνηση για το κλίμα, αλλά πολύ πιο περιορισμένη πρόοδο στη μετατροπή των μακροπρόθεσμων δεσμεύσεων σε συγκεκριμένα σχέδια και επενδύσεις, καταγράφει η αξιολόγηση του Climate Action 100+ για το 2026.

.

EU Platform: Κίνδυνος «δύο ταχυτήτων» στους κανόνες βιωσιμότητας για εταιρείες εκτός ΕΕ

Ανησυχίες για το νέο ευρωπαϊκό πλαίσιο αναφοράς βιωσιμότητας των επιχειρήσεων εκτός ΕΕ εκφράζει η EU Platform on Sustainable Finance, προειδοποιώντας ότι οι προτεινόμενοι κανόνες μπορεί να υπονομεύσουν τη διαφάνεια, τη συγκρισιμότητα των στοιχείων και συνολικά το ευρωπαϊκό πλαίσιο βιώσιμης χρηματοδότησης.

.

Η παρέμβαση της Πλατφόρμας ακολουθεί τη δημοσίευση του σχεδίου τεχνικής γνωμοδότησης της EFRAG για το πρότυπο ESRS 40-a, το οποίο αφορά εταιρείες τρίτων χωρών με σημαντική δραστηριότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Coca-Cola Τρία Έψιλον: Η επένδυση στους ανθρώπους ως μοχλός ανάπτυξης

Σε μια εποχή όπου οι τεχνολογικές εξελίξεις, οι νέοι τρόποι εργασίας και οι μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς αναδιαμορφώνουν διαρκώς το επαγγελματικό τοπίο, οι επιχειρήσεις καλούνται να επενδύσουν στους ανθρώπους τους περισσότερο από ποτέ. Η καλλιέργεια δεξιοτήτων, η συνεχής μάθηση και η δημιουργία ευκαιριών ανάπτυξης αποτελούν πλέον βασικές προϋποθέσεις για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία ενός οργανισμού.

Costa Navarino: Όταν η καλή φιλοξενία ξεκινά από τους ανθρώπους που την προσφέρουν

Κάθε καλοκαίρι, ο ελληνικός τουρισμός βρίσκεται αντιμέτωπος με την ίδια αντίφαση. Από τη μία, οι αφίξεις, οι επενδύσεις και οι νέες ξενοδοχειακές μονάδες δημιουργούν ολοένα μεγαλύτερες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό. Από την άλλη, χιλιάδες θέσεις εργασίας παραμένουν κενές, με τις επιχειρήσεις να αναζητούν όχι μόνο εξειδικευμένους εργαζομένους, αλλά και τρόπους να τους πείσουν να επιστρέψουν την επόμενη σεζόν.

Αλ. Σοφιανόπουλος (GEP): «Η προστασία των ανθρώπων δεν αποτελεί κόστος αλλά στρατηγική επένδυση»

Τι αξία έχει ένα πρόγραμμα ευεξίας όταν η καθημερινότητα στο γραφείο χαρακτηρίζεται από υπερβολική πίεση; Και πόσο ουσιαστική είναι η δέσμευση μιας επιχείρησης στην ασφάλεια, εάν υποχωρεί μπροστά στους στόχους παραγωγικότητας; Η συζήτηση για το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον αποκτά περιεχόμενο όταν φτάνει σε αυτές τις αποφάσεις: στον τρόπο με τον οποίο οργανώνεται η εργασία, αξιολογούνται οι επικεφαλής και προστατεύονται οι άνθρωποι.