φυλετική ισότητα

Υποχρεωτική θα είναι η δημοσιοποίηση στοιχείων από τις εταιρίες στην ΕΕ, ώστε να διευκολύνονται οι συγκρίσεις και να αποκαλύπτονται τυχόν μισθολογικές διαφορές ανάμεσα στα φύλα.

.

Στην πλατφόρμα «Ψηφιακός Χάρτης Ισότητας» (https://portal.isotita.telenavis.com/) αναρτήθηκαν οι πρώτες εκδηλώσεις, εγκαινιάζοντας και τυπικά τη λειτουργία του. Ο «Ψηφιακός Χάρτης Ισότητας» εντάσσεται στο πλαίσιο των ενεργειών που αφορούν αποκλειστικά στην εξυπηρέτηση των στόχων του «Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΕΣΔΙΦ 2021-2025)».

.

Μετά από δέκα χρόνια καθυστερήσεων, οι διαπραγματευτές Κοινοβουλίου και Συμβουλίου συμφώνησαν επί νομοσχεδίου για την αύξηση της παρουσίας των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια.

Δύο νεοφυείς επιχειρήσεις που υποστηρίζονται από τη Θερμοκοιτίδα Νεοφυών Επιχειρήσεων Αθήνας-ΘΕΑ του ΕΒΕΑ, σε συνεργασία με το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών (ΕΕΔΕΓΕ), και το πρόγραμμα επιχειρηματικής επιτάχυνσης (acceleration program) του επιμελητηρίου, στο πλαίσιο του έργου Project Gazelle, επελέγησαν να παρουσιαστούν ως βέλτιστη πρακτική από την Ευρώπη σε διαδικτυακή εκδήλωση υπό την αιγίδα του Ευρωπαϊκού Δικτύου Γυναικών των Ευρωεπιμελητηρίων και σε συνεργασία με την πρωτοβουλία του Unioncamere Women 2027

Το Regional Women Leaders Summit αποτελεί μια ακόμη πρωτοβουλία της Women Act που οραματίζεται το μέλλον με κυρίαρχο το δικαίωμα των γυναικών στις ίσες ευκαιρίες. Ένα μέλλον στο οποίο οι γυναίκες διεκδικούν και κατέχουν ενεργό ρόλο στις θέσεις εξουσίας και ηγεσίας, καθώς και στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Η Schneider Electric, ο παγκόσμιος ηγέτης στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, βρίσκεται μεταξύ των 20 εταιρειών στον κόσμο που διακρίθηκαν για την ισότητα των φύλων, από την Equileap,

Τα ίντερσεξ άτομα αντιμετωπίζουν συχνά ρητορική μίσους, όπως προκύπτει από έρευνα της οργάνωσης «Intersex Greece»: γιατροί νοσοκομείων που τους αποκαλούν «τέρατα», καθηγητές σε σχολεία που απορρίπτουν την ποικιλομορφία των χαρακτηριστικών τους, ιστοσελίδες που χρησιμοποιούν υποτιμητική ορολογία για να τους στοχοποιήσουν.

.

Όταν το 2009 έγινε η CEO της Xerox, δεν είχε ιδέα για τη σπουδαιότητα αυτού που θα κατάφερνε στη συνέχεια. H Ursula Burns έγραψε ιστορία ως η πρώτη μαύρη γυναίκα CEO μίας από τις εταιρείες της λίστας Fortune 500 ενώ παρέμεινε στη θέση μέχρι το 2016. Η ίδια στην αρχή δεν τα πήγαινε καλά με την προβολή και τα φώτα της δημοσιότητας αλλά ούτε και με το αντικείμενο της δουλειάς.

.

Μία δικαστική διαμάχη τριών χρόνων ανάμεσα στην Εθνική Γυναικών των ΗΠΑ και την Ομοσπονδία ποδοσφαίρου ολοκληρώθηκε για το θέμα ίσης αμοιβής με την ομάδα των Ανδρών, με το τελικό αποτέλεσμα να αποτελεί ιστορικό γεγονός και ίσως κάτι που θα αλλάξει για πάντα τον επαγγελματικό αθλητισμό στην άλλη πλευρά του Ατλαντικού.

.