Φαίδρα Μαυρογιώργη

Τα οφέλη που φέρνει το ESG reporting για τις επιχειρήσεις

Η Βαρβάρα Βασιλάκη, Σύμβουλος Καινοτομίας στο Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης & Ηλεκτρονικού περιεχομένου, στην εκδήλωση με θέμα: «Αξιοποίηση ESG κριτηρίων από μικρομεσαίες επιχειρήσεις» στο πλαίσιο του InnoAgora Talks, μίλησε για το ESG reporting ως εργαλείο για τις επιχειρήσεις.

Ποιοι από τους 17 Στόχους του ΟΗΕ περιλαμβάνονται στο νέο Κλιματικό Νόμο

Ο πρώτος Εθνικός Κλιματικός Νόμος της ελληνικής κυβέρνησης που κατατέθηκε στη Βουλή προς συζήτηση και ψήφιση, ορίζει το θεσμικό πλαίσιο και θέτει συγκεκριμένους στόχους για τη σταδιακή μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, προκειμένου να επιτευχθούν οι εθνικοί κλιματικοί στόχοι για το 2030 και η μετάβαση σε καθεστώς κλιματικής ουδετερότητας έως το 2050.

Συνολικά από τους 17 στόχους βιώσιμης ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, η κυβέρνηση επιδιώκει μέσα από το νομοσχέδιο να επιτύχει τους 10.

Πώς μεταφράζεται για τις επιχειρήσεις ο κλιματικός νόμος- Οι απαιτήσεις που φέρνει το ν/σ

Χθες κατατέθηκε στη Βουλή ο πρώτος Εθνικός Κλιματικός Νόμος που ορίζει το θεσμικό πλαίσιο και θέτει συγκεκριμένους στόχους για τη σταδιακή μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, προκειμένου να επιτευχθούν οι εθνικοί κλιματικοί στόχοι για το 2030 και η μετάβαση σε καθεστώς κλιματικής ουδετερότητας έως το 2050. 

H Adidas βάζει τέλος στα πλαστικά απόβλητα

Με ένα ντοκιμαντέρ που πρόβαλε την Δευτέρα στο μούσειο Γουλανδρή Φυσικής Ιστορίας η Adidas δεσμεύτηκε να βάλει ένα τέλος στην αλόγιστη χρήση του πλαστικού και να γίνει πρωταγωνίστρια στον αγώνα για την καταπολέμηση της πλαστικής ρύπανσης.  

.

 Β. Ξανθούλη: «Οι επιχειρήσεις πιέζονται από πελάτες, εργαζόμενους, επενδυτές και νομοθεσία για μεγαλύτερη εστίαση στο ESG»

Τα κριτήρια ESG αρχίζουν να απασχολούν όλο και περισσότερες επιχειρήσεις πλέον πέρα από τις εισηγμένες και αυτό όχι μόνο γιατί πλέον υπάρχει μεγαλύτερη πίεση από τη νομοθεσία αλλά και τις τράπεζες για μεγαλύτερη εστίαση σε θέματα που αφορούν την κοινωνία, το περιβάλλον και την διακυβέρνηση αλλά ακείται πίεση και από τους ίδιους τους εργαζόμενους και τους πελάτες. 

Τέλη Μαΐου στη Βουλή ο κλιματικός νόμος- Τι αλλαγές περιλαμβάνει

Μετά την ολοκλήρωση της δημόσιας ηλεκτρονικής διαβούλευσης του σχεδίου νόμου με τίτλο: «Εθνικός Κλιματικός Νόμος – Μετάβαση στην κλιματική ουδετερότητα και προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή» και την προσθήκη αρκετών σχολίων, αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή μέσα στις επόμενες εβδομάδες, σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας. 

.

Μέσα από το νομοσχέδιο αποτυπώνονται οι κλιματικοί στόχοι του 2030 και 2040, όπως και αυτοί για  κλιματική ουδετερότητα έως το 2050, οι οποίοι πλέον αποκτούν δεσμευτικό χαρακτήρα. 

Το ακριτικό νησί που «έβαλε τα γυαλιά» σε όλο τον κόσμο - Το πρώτο νησί στον κόσμο χωρίς απόβλητα είναι η Τήλος

Δεν είναι η πρώτη φορά που το νησί της Τήλου απασχολεί την επικαιρότητα. Η Τήλος συγκέντρωσε τα φώτα της δημοσιότητας όταν έγινε ένα από τα πρώτα αυτόνομα πράσινα νησιά, το οποίο χρησιμοποιεί ενέργεια απο ΑΠΕ. Τώρα για άλλη μια φορά πρωταγωνιστεί καθώς κατάφερε μια παγκόσμια πρωτιά: Να ανακυκλώνει το 86% των αποβλήτων και να παράγει μηδέν απόβλητα, καθώς το υπόλοιπο ποσοστό προσφέρεται για την παραγωγή ενέργειας, μέσω της καύσης.

Οι 5 πυλώνες για να επιτευχθεί πρόoδος στις στρατηγικές ESG

Οποιοσδήποτε οργανισμός που τρέχει πρόγραμμα ESG θα παραδεχόταν ότι η συγκέντρωση, ανάλυση και ανταλλαγή των μετρήσεων δεν είναι εύκολο εγχείρημα.

.

Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης και τον κλάδο, οι υπολογισμοί για τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου και μόνο μπορεί να προκαλέσουν ίλιγγο στην κατανόηση. Αυτή η πολυπλοκότητα, σε συνδυασμό με το επίπεδο διαφάνειας που απαιτούν οι επενδυτές, το κοινό - και πιθανότατα στο εγγύς μέλλον, οι ρυθμιστικές αρχές - μπορεί να προκαλέσει εκφοβισμό στην αποκάλυψη, ειδικά όταν η επιχείρηση μπορεί να μην έχει το κατάλληλο πρόγραμμα.

Είναι η νέα τάση η σύνδεση των αμοιβών όλων των εργαζομένων με τους στόχους ESG; Το παράδειγμα της Mastercard

Η σύνδεση των στόχων ESG με τις αμοιβές των στελεχών φαίνεται να γίνεται τάση ιδιαίτερα στις μεγάλες πολυεθνικές.

Ήδη, η Apple και η McDonald's ανακοίνωσαν ότι οι μεταβλητές αμοιβές των στελεχών θα συνδέονται με μετρήσεις ESG. Η Mastercard ήταν από τις πρώτες εταιρείες που ανακοίνωσε πέρυσι ότι συνδέει τις μεταβλητές αμοιβές ανώτερων στελεχών με στόχους ESG, αλλά τώρα το πηγαίνει ένα βήμα παραπέρα.