Business ESG

Τη σημασία της γυναικείας ηγεσίας στον χώρο των επιχειρήσεων ανέδειξε, με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας, η Ένωση Εισηγμένων Εταιρειών. Η ΕΝΕΙΣΕΤ αξιοποίησε την εμπειρία των γυναικών μελών της Διοικούσας Επιτροπής της και προώθησε ένα μήνυμα ενημέρωσης – ευαισθητοποίησης προκειμένου να αντιμετωπισθεί το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής», που συχνά υπάρχει για τις γυναίκες στελέχη των επιχειρήσεων και εμποδίζει την ανέλιξή τους.

.

Πτώση 10% σημείωσαν οι εκπομπές άνθρακα της Shell το 2022 σε 1.232 δισ. τόνους, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της εταιρείας.

.

Όπως μετέδωσε το Reuters, o όμιλος ανέφερε εκπομπές από τις δικές του δραστηριότητες, ύψους 51 εκατ. τόνων, από την ηλεκτρική ενέργεια που χρησιμοποιεί 7 εκατ. τόνων, ενώ οι εκπομπές από τα καύσιμα που πωλεί ήταν 1,174 δις. τόνοι. Η καθαρή ένταση άνθρακα, το κύριο μέτρο που χρησιμοποιεί η Shell για τη στρατηγική ενεργειακής μετάβασης, μειώθηκε κατά 1,3%.

Παρά τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών, θα χρειαστεί πάνω από μισός αιώνας για την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων στις χώρες του ΟΟΣΑ, σύμφωνα με την PwC, η οποία διεξήγαγε δύο παγκόσμιες Έρευνες της με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας. 

.

 Στην έμφαση που δίνει η Alpha Bank σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού (HR), ESG και εκπαίδευσης και τις στρατηγικές της προτεραιότητες στους τομείς αυτούς αναφέρθηκαν διευθυντικά στελέχη της τράπεζας σε παρεμβάσεις τους στο 26ο HR Symposium της KPMG.

.

Αύξηση κατέγραψε το ποσοστό των γυναικών που βρίσκονται σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας της Grant Thornton «Γυναικείο Επιχειρείν 2023: Έμφαση στην ίση εκπροσώπηση».

.

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 2nd ESG Conference (https://cleon.gr/conferences/esg-conference/) που διοργάνωσε η CLEON Conferences & Communications (www.cleon.gr), την Tρίτη, 28 Φεβρουαρίου 2023 στο ξενοδοχείο NJV ATHENS PLAZA.

.

Στις 3 Μαρτίου 2013, μετά την κατακραυγή για υπερβολικές αμοιβές μεγαλοστελεχών βιομηχανιών, οι Ελβετοί υιοθέτησαν κατόπιν δημοψηφίσματος μία πρωτοβουλία κατά των υπερβολικών απολαβών. Η πρωτοβουλία απαγόρευσε ορισμένες αποζημιώσεις απόλυσης και εισήγαγε μεγαλύτερη διαφάνεια στις αμοιβές των διευθυντικών στελεχών. Με ποσοστό σχεδόν 68%, το αποτέλεσμα του δημοψηφίσματος ήταν ξεκάθαρο. Έχει αλλάξει όμως μόνιμα ο εταιρικός κόσμος μετά την ψηφοφορία;

.

Οι εταιρείες που έχουν περισσότερες γυναίκες σε επίπεδο διοικητικών συμβουλίων τείνουν να έχουν υψηλότερη πιστοληπτική ικανότητα, σύμφωνα με νέα ευρήματα της Moody's Investors Service Inc.

.

Η ύπαρξη πιο ισορροπημένης ηγεσίας μεταξύ των δύο φύλων οδηγεί συνήθως σε καλύτερη εταιρική διακυβέρνηση, η οποία με τη σειρά της υποστηρίζει την πιστωτική ποιότητα, ανέφερε ο οίκος αξιολόγησης σε παγκόσμια έκθεση για το φύλο που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη. Η συσχέτιση ωστόσο διαφέρει μεταξύ των διαφόρων περιοχών, δήλωσε η Moody's.

Η πρόοδος προς την ισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών έχει επιβραδυνθεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση, που σημαίνει πως σε πολλές χώρες οι γυναίκες θα χρειαστεί να περιμένουν τουλάχιστον μέχρι το τέλος αυτού του αιώνα για να αμειφθούν το ίδιο με τους άνδρες συναδέλφους τους. 

.