Business ESG

Το 2022 αποτέλεσε χρονιά ορόσημο για την HELLENiQ ENERGY, καθώς στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία η πρώτη φάση υλοποίησης του στρατηγικού πλάνου “Vision 2025”, που ήδη μας οδηγεί σε μια νέα δυναμική εποχή με επίκεντρο τη βιώσιμη ανάπτυξη. O εκσυγχρονισμός του πλαισίου διακυβέρνησης, η επιτυχής ολοκλήρωση της εταιρικής αναδιάρθρωσης, ο επανακαθορισμός προτεραιοτήτων με έμφαση στην πράσινη ενέργεια, αλλά και η αλλαγή της εταιρικής ταυτότητας και η μετονομασία του Ομίλου, επιτάχυναν την πορεία μας προς την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων που έχουμε θέσει.

.

Χρονιά ιστορικών υψηλών επιδόσεων τόσο σε οικονομικό όσο και σε επίπεδο περιβαλλοντικό, κοινωνικό και διακυβέρνησης (ESG) ήταν το 2022, για τη MYTILINEOS.

Δύο χρυσές διακρίσεις απέσπασε η Coca-Cola Hellas, για το πρόγραμμα προστασίας υδατικών πόρων Zero Drop και τη δωρεάν ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης και αναγνώρισης Zero Waste HoReCa Hub, στο πλαίσιο των Hellenic Responsible Business Awards 2023.

.

Ειδικότερα, η Coca-Cola Hellas διακρίθηκε:

Σε ενημερωτική συνάντηση που πραγματοποίησε η διοίκηση της Πλαίσιο, παρουσιάστηκε το στρατηγικό πλάνο της εταιρείας “Πλαίσιο 2030” το οποίο βασίζεται σε έξι πυλώνες ανάπτυξης.

.

Η Premia Properties ακολούθησε τις απαραίτητες διαδικασίες και επιβραβεύτηκε εκ νέου «για την συστηματική της επένδυση στους ανθρώπους της αποκτώντας, για ακόμα μία χρονιά, την πιστοποίηση Great Place to Work® 2023».

.

Η Alstom έλαβε έγκριση από την πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi) για τους βραχυπρόθεσμους και επιστημονικά τεκμηριωμένους στόχους μείωσης των εκπομπών αερίων της.

.

Οι στόχοι αυτοί, αναγνωρίστηκαν ως ευθυγραμμισμένοι με τα επίπεδα που απαιτούνται για την επίτευξη των προτεραιοτήτων που περιγράφονται στη Συμφωνία του Παρισιού.

Η SBTi επικύρωσε τους εταιρικούς στόχους μείωσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου (GHG) που υπέβαλε η Alstom, ως συμβατούς με τα κριτήρια και τις συστάσεις της (έκδοση 4.2).

Ο Γιούαν Μπλερ, γιος του πρώην πρωθυπουργού της Βρετανίας, είναι απίθανο να μπει σε μια συνάντηση με έναν εργοδότη, επενδυτή ή πολιτικό που δεν αναγνωρίζει το όνομά του. Αλλά στην ηλικία των 39, ο συνιδρυτής της εταιρείας μαθητείας Multiverse Group Ltd, αξίας 1,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων, έχει επίγνωση ότι γεννήθηκε προνομιούχος. «Είναι πολύ εύκολο να πιστέψεις ότι όλα είναι δυνατά απλώς επειδή ο πατέρας σου διοικεί τη χώρα», είπε. 

.

Οι χρηματοπιστωτικές ρυθμιστικές αρχές της Ιαπωνίας προειδοποίησαν ότι οι περιφερειακές τράπεζες είναι επιρρεπείς στο "genderwashing" (ξέπλυμα φύλου) στις γνωστοποιήσεις προς τους επενδυτές λόγω της νομικής ασάφειας σχετικά με τους ηγετικούς ρόλους που καταλαμβάνουν οι γυναίκες.

.

Κατά μέσο όρο μόλις το 13,7% των διευθυντικών στελεχών στις περιφερειακές τράπεζες ήταν γυναίκες, σε σύγκριση με το 20,8% κατά μέσο όρο στις τρεις μεγάλες τράπεζες της χώρας, σύμφωνα με έρευνα σε 100 περιφερειακές τράπεζες που δημοσίευσε η Υπηρεσία Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών τον περασμένο μήνα.

Η μελέτη της Rimm Sustainability, ενός παγκόσμιου παρόχου λύσεων βιωσιμότητας B2B, διεξήγαγε έρευνα σε 150 ηγέτες ΜμΕ από διαφορετικούς ρόλους, όπως CEOs, CFOs, CSOs και CMOs, προκειμένου να κατανοήσει την κατάσταση των βρετανικών επιχειρήσεων στο δρόμο προς το καθαρό μηδέν.

.

Σύμφωνα με τη μελέτη, σχεδόν οι μισές ΜμΕ (45%) δεν έχουν κανέναν υπεύθυνο για τις προσπάθειες βιωσιμότητας, ενώ μόνο λιγότερο από το ένα τέταρτο (19%) έχουν ένα στέλεχος σε επίπεδο διεύθυνσης ή διοικητικού συμβουλίου που είναι επιφορτισμένο με την πρωτοπορία των προσπαθειών τους για βιωσιμότητα.

Η Πειραιώς Financial Holdings για μια ακόμη φορά εντάσσεται στον δείκτη αειφορίας FTSE4Good της FTSE Russell, για τις επιδόσεις της σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης (Environmental, Social, Governance – ESG).

.