βιώσιμη ανάπτυξη
Νέα διοίκηση στο συμβούλιο του ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη
Το Συμβούλιο ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (ΒΙΑΝ) παραμένει ο πρωτοπόρος φορέας της επιχειρηματικότητας στην προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης, διαμορφώνοντας στρατηγικές, πολιτικές και στοχευμένες παρεμβάσεις που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα και προωθούν την πράσινη μετάβαση των επιχειρήσεων. Αυτό ήταν το κεντρικό μήνυμα της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης των μελών, η οποία πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 26 Ιουνίου 2024.
.
EY: Προτεραιότητα η βιώσιμη ανάπτυξη για περισσότερους από τρεις στους τέσσερις CEOs σε ολόκληρο τον κόσμο
Η ανταπόκριση στις προσδοκίες της ευρύτερης κοινωνίας για επιτάχυνση της μετάβασης προς τη βιώσιμη ανάπτυξη, αποτελεί προτεραιότητα για περισσότερους από τρεις στους τέσσερις CEOs σε ολόκληρο τον κόσμο (77%).
Δ. Σκάλκος: Κινητοποιούμε πόρους 1,3 δισ. για δράσεις βιώσιμης αστικής ανάπτυξης
«Στο νέο ΕΣΠΑ 2021-2027 επιδιώκουμε να κάνουμε αποτελεσματική χρήση κάθε διαθέσιμου χρηματοδοτικού και διαχειριστικού εργαλείου προκειμένου να ενδυναμώσουμε τις πόλεις και να αναζωογονήσουμε τις υποβαθμισμένες αστικές περιοχές», υποστήριξε μεταξύ άλλων ο κ. Δημήτρης Σκάλκος Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Επενδύσεων και ΕΣΠΑ μιλώντας στο 12ο Συνέδριο για το Μέλλον των Πόλεων (Future of Cities), που διοργάνωσε η Boussias Events.
.
Ο κ. Σκάλκος επικεντρώθηκε σε ορισμένες από αυτές λέγοντας χαρακτηριστικά:
Βιώσιμη ανάπτυξη και ανθρώπινο δυναμικό: Διπλό στοίχημα των επιχειρήσεων
Το 60% των επιχειρήσεων αναγνωρίζουν ότι πρέπει να δώσουν βαρύτητα στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και να επενδύσουν σε δράσεις για τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Eρευνα ΕτΕΠ: Oι Έλληνες ζητούν να υπάρξει δίκαιη κλιματική μετάβαση
Η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ) παρουσίασε την έκτη έρευνά της για το κλίμα. Από το 2018, η έρευνα της ΕΤΕπ για το κλίμα, στην οποία συμμετέχουν περισσότερα από 30.000 άτομα από την Ευρωπαϊκή Ένωση, τις Ηνωμένες Πολιτείες, την Κίνα, την Ινδία, την Ιαπωνία, το Ηνωμένο Βασίλειο, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, τον Καναδά και τη Νότια Κορέα, παρέχει διαφωτιστικές πληροφορίες για τις απόψεις των πολιτών των μεγαλύτερων οικονομιών του πλανήτη σχετικά με την κλιματική αλλαγή. Η ΕΤΕπ είναι ο χρηματοδοτικός βραχίονας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ο μεγαλύτερος π
9ο Ελληνογερμανικό Φόρουμ Τροφίμων: Η μετάβαση σε ένα νέο μοντέλο βιώσιμης παραγωγής
Τους πέντε κοινούς στρατηγικούς άξονες για την Ελλάδα, όπως εξάλλου και για τη Γερμανία, με στόχο τη μετάβαση του αγροτικού τομέα στο νέο μοντέλο βιώσιμης παραγωγής, ανέλυσε ο Δρ. Κώστας Μπαγινέτας, Γενικός Γραμματέας Αγροτικής Πολιτικής και Διεθνών Σχέσεων του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων μιλώντας, σήμερα, στο 9ο Ελληνογερμανικό Φόρουμ Τροφίμων, με τίτλο «Νέοι εξαγωγικοί ορίζοντες για την αγροδιατροφή – Προϊόντα της Δ.
Επιταχύνοντας την Ανάπτυξη για Νεοφυείς Επιχειρήσεις: Μια Ματιά στο Πρόγραμμα South3E – S3E Charge
Η βαθιά τεχνολογία (deep tech) στη Νότια Ευρώπη εξακολουθεί να βρίσκεται σε συνεχή ανάπτυξη, όπως απεικονίζεται στους Ευρωπαϊκούς Πίνακες Αποτελεσμάτων Καινοτομίας, με τις περισσότερες χώρες να χαρακτηρίζονται ως μέτριοι και αναδυόμενοι καινοτόμοι, και σε πολλές αρχίζουν να εμφανίζονται νεοφυείς επιχειρήσεις βαθιάς τεχνολογίας (deep tech start-ups) και κόμβοι καινοτομίας.
Δ. Παπαλεξόπουλος (ΣΕΒ): 10 στόχοι για το 2030 για πιο ανταγωνιστική οικονομία & συμπεριληπτική ανάπτυξη
Στην πλαίσιο της Ανοιχτής Εκδήλωσης της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΒ, που πραγματοποιείται σήμερα ο Πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, συνομίλησε με τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, με συντονιστή της συζήτησης την δημοσιογράφο Νίκη Λυμπεράκη.
.
Ξεκινώντας την εισαγωγική του τοποθέτηση ο κ. Παπαλεξόπουλος τόνισε ότι κοινή διαπίστωση στο βιομηχανικό συνέδριο (που διοργάνωσε ο ΣΕΒ, χθες, Δευτέρα), ήταν πως το 2030 δεν είναι και τόσο μακριά, και πώς ό,τι τομές, αλλαγές και μεταρρυθμίσεις είναι να κάνουμε πρέπει να τις ξεκινήσουμε από σήμερα.
Το κρίσιμο στοίχημα ESG για τον Δημόσιο Τομέα
Η πρόσφατη φονική σύγκρουση των τρένων στα Τέμπη, η οποία στοίχησε τη ζωή σε δεκάδες συνανθρώπους μας, έφερε στην επιφάνεια για ακόμη μια φορά ένα θέμα που ταλανίζει την Ελλάδα πολλά χρόνια: την απουσία αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού, την έλλειψη αξιοκρατίας στον τρόπο στελέχωσης και κατ’ επέκταση την έλλειψη διαφάνειας στη λήψη αποφάσεων και λειτουργίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.