Attica Bank

Attica Bank: Παροχή δανείων σε ΜμΕ μέσω του Ταμείου Εγγυοδοσίας

Tην παροχή δανείων μέσω του Ταμείου Εγγυοδοσίας DeLFi, το οποίο ξεκίνησε σήμερα την εφαρμογή του, ανακοίνωσε η Attica Bank.

.

Στην ανακοίνωσή της η τράπεζα υπογραμμίζει ότι η Attica Bank συνεχίζει με προσήλωση να υποστηρίζει την ελληνική επιχειρηματικότητα και να συμμετέχει ενεργά στη στήριξη και ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και επεκτείνει την υφιστάμενη συνεργασία της με την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα (HDB), με τη συμμετοχή της στο Ταμείο Εγγυοδοσίας «Development Law Financial Instrument Guarantee Fund» (DeLFI GF).

Ελ. Βρεττού: Η Attica Bank διεκδικεί τον ρόλο που της αναλογεί

Το όραμά της για τη δημιουργία του πέμπτου πόλου στο εγχώριο τραπεζικό σύστημα παρουσίασε η διευθύνουσα σύμβουλος της Attica Bank, Ελένη Βρεττού, σε συνέντευξή της στο «Βήμα της Κυριακής». 

.

Attica Bank: Συγκροτήθηκε σε Σώμα το Διοικητικό Συμβούλιο - Πρόεδρος ο Ιωάννης Ζωγραφάκης

Η Attica Bank Ανώνυμη Τραπεζική Εταιρεία ανακοινώνει ότι το Διοικητικό της Συμβούλιο που εξελέγη από την Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 6ης Ιουλίου 2023, συγκροτήθηκε σε σώμα και προέβη στην κατανομή αρμοδιοτήτων σε σημερινή συνεδρίασή του που πραγματοποιήθηκε μετά το πέρας της ανωτέρω Τακτικής Γενικής Συνέλευσης. Συγκεκριμένα, το Διοικητικό Συμβούλιο μετά την συγκρότησή του σε σώμα έχει ως εξής:

.

Attica Bank: Αναλαμβάνει Chief Structured Finance Officer ο Χρήστος Ηλιόπουλος

O κ. Χρήστος Ηλιόπουλος ανέλαβε τη θέση του Γενικού Διευθυντή Structured Finance (Chief Structured Finance Officer) από 26/06/2023 στην Attica Bank, στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης και ανάπτυξης του 3ετούς επιχειρηματικού πλάνου της τράπεζας. 

.

Attica Bank: Πρώτη τράπεζα στην Ελλάδα που υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας

Η Attica Bank υπέγραψε σήμερα τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, υποστηρίζοντας έμπρακτα την προώθηση της αποδοχής και της συμπερίληψης, καθώς και την πολιτική των ίσων ευκαιριών στον εργασιακό χώρο.

.

Η Attica Βank είναι η πρώτη τράπεζα στην Ελλάδα που προσχωρεί στη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, έχοντας ενσωματώσει τα κριτήρια του ESG (Environmental, Social and Governance) και της εταιρικής υπευθυνότητας στις λειτουργίες της.

Attica Bank: Συμμετέχει στα νέα προγράμματα χρηματοδότησης ΜμΕ της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας

Η Attica Bank υπέγραψε συμφωνία με την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα - HDB για τη στήριξη της ελληνικής επιχειρηματικότητας μέσω παροχής δανείων με ευνοϊκούς όρους σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, συμμετέχοντας και στα τρία νέα Συγχρηματοδοτούμενα Προγράμματα του Ταμείου Χαρτοφυλακίου "Business Growth Fund".

.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση τα προγράμματα συγχρηματοδότησης αφορούν:

1.Δάνεια ρευστότητας επιχειρήσεων (Liquidity Co-financing Loans) για την κάλυψη αναγκών ρευστότητας (δάνεια κεφαλαίου κίνησης)

Βρεττού: «Υλοποιούμε ένα μεγαλόπνοο και ρεαλιστικό όραμα για την Attica Bank»

Για τον ρόλο της Attica Bank στην κάλυψη του χρηματοδοτικού κενού των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, αλλά και την ανάταξή της σε έναν υγιή τραπεζικό πόλο μίλησε η Ελένη Βρεττού, Διευθύνουσα Σύμβουλος της τράπεζας στο 4ο Διεθνές Συνέδριο «The Greek economy: Looking into the future» που διοργανώνει το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας.

.

Νέα στελέχη στη διοικητική ομάδα της Attica Bank

Σε περαιτέρω ενίσχυση της διοικητικής της ομάδας προχωρά η Attica Bank, υλοποιώντας το σχέδιο αναδιάρθρωσης και ανάπτυξής της στο πλαίσιο του 3ετούς επιχειρηματικού της πλάνου, όπως αναφέρει σε σχετική ανακοίνωση.

.

Στο πλαίσιο αυτό, η Attica Bank ανακοίνωσε ότι τη θέση της Γενικής Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού (Chief HR Officer) ανέλαβε από 13/3/2023 η κυρία Ιωάννα Τσίτουρα, ενώ τη θέση του Γενικού Διευθυντή Στρατηγικής και ΜΕΑ (Chief of Strategy & NPE) ανέλαβε από 15/3/2023 ο κ. Ευάγγελος Κανέλης. 

ΕΝΕΙΣΕΤ: Προτεραιότητα η ισότητα των φύλων στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών

Τη σημασία της γυναικείας ηγεσίας στον χώρο των επιχειρήσεων ανέδειξε, με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας, η Ένωση Εισηγμένων Εταιρειών. Η ΕΝΕΙΣΕΤ αξιοποίησε την εμπειρία των γυναικών μελών της Διοικούσας Επιτροπής της και προώθησε ένα μήνυμα ενημέρωσης – ευαισθητοποίησης προκειμένου να αντιμετωπισθεί το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής», που συχνά υπάρχει για τις γυναίκες στελέχη των επιχειρήσεων και εμποδίζει την ανέλιξή τους.

.