Μια ομάδα υπεράσπισης μετόχων που έχει πιέσει με επιτυχία για αλλαγές σε αμερικανικούς ομίλους όπως η General Electric Co (GE. N) και η American Express Co (AXP. N) δήλωσε την Τετάρτη ότι θα βαθμολογεί τις εταιρείες με βάση τη συμμετοχή τους στον "περιβαλλοντικό ρατσισμό" και θα τις πιέζει για αλλαγές.
Ο περιβαλλοντικός ρατσισμός είναι η φυλετική διάκριση στην χάραξη περιβαλλοντικής πολιτικής, η επιβολή κανονισμών και νόμων, η συνειδητή στόχευση κοινοτήτων μη λευκών ατόμων για εγκαταστάσεις τοξικών αποβλήτων, η επίσημη έγκριση της επικίνδυνης για την ζωή παρουσίας δηλητηρίων και ρυπαντών στις κοινότητές μας και το ιστορικό εξαίρεσης μη λευκών ατόμων από την ηγεσία των οικολογικών κινημάτων.
Μπορεί η κλιματική αλλαγή να είναι ένα παγκόσμιο φαινόμενο, αλλά φαίνεται ότι τις συνέπειες της δεν τις βιώνουν, στον ίδιο βαθμό, όλοι οι άνθρωποι του πλανήτη.
Ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός As You Sow, που προωθεί την εταιρική κοινωνική ευθύνη μέσω της υπεράσπισης των μετόχων, της δημιουργίας συνασπισμών και των νομικών στρατηγικών. συνέλεξε και ανέλυσε δεδομένα από εταιρείες του S&P 500 που δείχνουν, όπως λέει, τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο των δραστηριοτήτων σε έγχρωμες κοινότητες. Είπε ότι εξέτασε προσεκτικά τα προϊόντα τους, τις περιβαλλοντικές παραβάσεις, τα πρόστιμα και τις εταιρικές δράσεις.
Η ομάδα θα ξεκινήσει συνομιλίες με τις εταιρείες που είναι χαμηλά στην κατάταξη και θα καταθέσει προτάσεις μετόχων στις ετήσιες συνελεύσεις τους το επόμενο έτος, δήλωσε σε συνέντευξή της η Olivia Knight, υπεύθυνη της πρωτοβουλίας της ομάδας για τη φυλετική δικαιοσύνη.
«Η κλιματική αλλαγή επηρεάζει δυσανάλογα τους έγχρωμους ανθρώπους και τα έθνη σε όλο τον κόσμο όπου ζουν έγχρωμοι άνθρωποι», δήλωσε ο Knight.
Ως παράδειγμα, η As You Sow ανέφερε την Eastman Chemical Co(EMN. N), η οποία έλαβε κακή βαθμολογία από την As You Sow επειδή η θυγατρική της διαθέτει εργοστάσιο στη Λουιζιάνα, όπου υπάρχει αυξημένος κίνδυνος καρκίνου για τους κατοίκους, οι οποίοι είναι σε μεγάλο βαθμό μαύροι και έχουν ετήσιο κατά κεφαλήν εισόδημα 15. 000 δολάρια, περίπου το μισό του εθνικού μέσου όρου.
Η As You Sow κέρδισε φέτος την υποστήριξη του 98% των μετόχων της General Electric σε μια πρόταση που ζητούσε από την εταιρεία να εκδώσει έκθεση σχετικά με το πώς θα επιτύχει μηδενικές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου μέχρι το 2050.
Η πλειοψηφία των μετόχων της American Express υποστήριξε επίσης την πρόταση της As You Sow για τη δημοσίευση ετήσιας έκθεσης που θα αξιολογεί τις προσπάθειες της εταιρείας για ποικιλομορφία και ενσωμάτωση.
Η ομάδα υπεράσπισης των μετόχων θα βαθμολογεί τις εταιρείες με βάση τη συμμετοχή τους στον «περιβαλλοντικό ρατσισμό» και θα τις πιέζει για αλλαγές.