γυναικεία επιχειρηματικότητα

Νέα έρευνα αναδεικνύει το χαμηλό ποσοστό γυναικών founders σε τεχνολογικές startups

Τα αποτελέσματα έρευνας που αφορά τους ιδρυτές τεχνολογικών startups αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στο οικοσύστημα των τεχνολογικών startups. Η σχετική μελέτη πραγματοποιήθηκε από το Startup Genome σε 5.469 άτομα από 67 οικοσυστήματα σε ολόκληρο τον κόσμο, μεταξύ Σεπτεμβρίου 2016 και Νοεμβρίου 2022.

Ημερίδα για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα από την Εθνική Αρχή Διαφάνειας

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η Ημερίδα που διοργάνωσε η Εθνική Αρχή Διαφάνειας με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας, με θέμα « Ελλάδα 2.0 & Γυναικεία Επιχειρηματικότητα: Προκλήσεις & Προοπτικές»

.

Στελέχη του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μια ενδιαφέρουσα ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τον ρόλο της γυναίκας στην επιχειρηματικότητα ο οποίος διευρύνεται συνεχώς,  δεδομένου των αναπτυξιακών και χρηματοδοτικών ευκαιριών που προβλέπονται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας « Ελλάδα 2.0»

Κ. Βαβαρούτας (Cenergy Holdings): Επιδιώκουμε την πρόσληψη γυναικών σε όλα τα επίπεδα

Ο Κώστας Βαβαρούτας HR Director της Cenergy Holdings υποστήριξε στο πλαίσιο του 2º ESG Workshop που διοργάνωσε το ESG Stories ότι στα εργοστάσια του ομίλου η εταιρεία ενθαρρύνει  την εργασία των γυναικών η οποία δεν είναι βαριά καθώς βασίζεται πια σε αυτοματ

Adecco: Η ενσωμάτωση των γυναικών και οι διακρίσεις στην αγορά εργασίας

Ο βαθμός ικανοποίησης των γυναικών από τον ρόλο και τις αρμοδιότητες που αναλαμβάνουν στην εργασία τους έχει γίνει αντικείμενο ερευνών αρκετές φορές τα τελευταία χρόνια. Πρόσφατες μελέτες αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες που εργάζονται σε οργανισμούς και επιχειρήσεις που τους αρέσουν (είτε εξ αποστάσεως είτε με φυσική παρουσία) είναι 20% πιο χαρούμενες, νιώθουν κατά 20% μεγαλύτερη σιγουριά ότι η εξέλιξή τους αντιμετωπίζεται με ίσους όρους και είναι κατά 23% πιο πιθανό να παραμείνουν στην εργασία τους. 

.

Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις

Την ανάγκη της προετοιμασίας και της συμμετοχής περισσότερων γυναικών-στελεχών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις ανέδειξε η Olympia Group, στο πλαίσιο του Equality Lounge που έλαβε χώρα στη διάρκεια του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.

.

Shay al Shamoos: Ένα εστιατόριο γένους θηλυκού για πρώτη φορά στη Ντόχα

Στο πλαίσιο των αγώνων για το Παγκόσμιο Κύπελλο Ποδοσφαίρου, η Rainews ξετρύπωσε την πρώτη Καταριανή που άνοιξε δική της επιχείρηση στην Ντόχα. Πρόκειται για την 64χρονη Shams Al Qassabi, που προέρχεται από εύπορη, αλλά άκρως παραδοσιακή οικογένεια, η οποία, όπως λέει, το 2014 «έσπασε το φράγμα» και άνοιξε, στο όνομά της, ένα εστιατόριο στην πρωτεύουσα της ισλαμικής χώρας.

Σημαντική διάκριση για την Ενεργειακή Κοινότητα Γυναικών WEnCoop του ΣΕΓΕ

Το πρώτο βραβείο στην κατηγορία "Υποστήριξη της Βιώσιμης Μετάβασης " στο πλαίσιο των «Ευρωπαϊκών Βραβείων Προώθησης της Επιχειρηματικότητας 2022 - EEPA 2022», έλαβε η Ενεργειακή Κοινότητα Γυναικών WEnCoop, του Συνδέσμου Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος - Σ.Ε.Γ.Ε.

Γιατί οι ΗΠΑ πιέζουν για μισθολογική διαφάνεια

Η Καλιφόρνια είναι η τελευταία σε μια σειρά αμερικανικών Πολιτειών που υποχρεώνουν τους εργοδότες να δημοσιεύουν αναλυτικά στοιχεία των μισθών που προσφέρουν, σε μια προσπάθεια να σταματήσουν οι μισθολογικές διακρίσεις λόγω φύλου και άλλων παραγόντων, και να αποκατασταθεί η ισοτιμία μεταξύ των εργαζόμενων.

.

Μέχρι τις 14 Νοεμβρίου η υποβολή υποψηφιοτήτων για τα Greek International Women Awards

Στην Ελλάδα θα πραγματοποιηθεί φέτος για πρώτη φορά  η τελετή απονομής των τρίτων Greek International Women Awards (GIWA), των διεθνών βραβείων που αναγνωρίζουν και βραβεύουν διακεκριμένες Ελληνίδες από την Ελλάδα και το εξωτερικό για τα επιτεύγματα και τις δράσεις τους στον επαγγελματικό τους τομέα.

.