Η JPMorgan ανακοίνωσε την Τετάρτη ότι συνεργάζεται με την Bpifrance για να επενδύσει περίπου 60 εκατομμύρια δολάρια σε ιδιωτικές επενδυτικές εταιρείες που διοικούνται από γυναίκες στη Γαλλία, όπου η τράπεζα διαθέτει το μεγαλύτερο ευρωπαϊκό κέντρο συναλλαγών και επενδυτικής τραπεζικής μετά το Λονδίνο.
.
Τα τελευταία χρόνια παρατηρούνται αυξανόμενες απαιτήσεις από επενδυτές, καταναλωτές και γενικότερα όλο το οικοσύστημα απαιτεί από τις επιχειρήσεις να εναρμονίσουν τα λειτουργικά τους μοντέλα με τις αρχές βιωσιμότητας, ενώ ταυτόχρονα η υιοθέτηση συγκεκριμένων δράσεων και στρατηγικών ενσωμάτωσης των κριτηρίων ESG αναδεικνύονται από τα κυριότερα θέματα στην ατζέντα των διοικητικών συμβουλίων.
Τη δέσμευση της ΔΕΗ στη συνεχή προώθηση της ισότητας των φύλων επιβεβαιώνει η υιοθέτηση των επτά Αρχών της πρωτοβουλίας των Ηνωμένων Εθνών «Αρχές για την Ενδυνάμωση των Γυναικών- Women’s Empowerment Principles» (WEPs) καθώς και η στήριξη μέσω χορηγίας των δράσεων των WEPs. Η στήριξη της ΔΕΗ θα χρησιμοποιηθεί από το UN Global Compact και το UN Women σε δραστηριότητες για την προώθηση της ισότητας των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών σε κάθε γωνιά του κόσμου.
.
Οι χρηματοπιστωτικές ρυθμιστικές αρχές της Ιαπωνίας προειδοποίησαν ότι οι περιφερειακές τράπεζες είναι επιρρεπείς στο "genderwashing" (ξέπλυμα φύλου) στις γνωστοποιήσεις προς τους επενδυτές λόγω της νομικής ασάφειας σχετικά με τους ηγετικούς ρόλους που καταλαμβάνουν οι γυναίκες.
.
Κατά μέσο όρο μόλις το 13,7% των διευθυντικών στελεχών στις περιφερειακές τράπεζες ήταν γυναίκες, σε σύγκριση με το 20,8% κατά μέσο όρο στις τρεις μεγάλες τράπεζες της χώρας, σύμφωνα με έρευνα σε 100 περιφερειακές τράπεζες που δημοσίευσε η Υπηρεσία Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών τον περασμένο μήνα.
Οι εργαζόμενες γυναίκες την Ελλάδα λαμβάνουν χαμηλότερες αμοιβές, υποεκπροσωπούνται σε θέσεις ευθύνης και αντιμετωπίζουν ακόμα πληθώρα στερεοτύπων. Συγκεκριμένα ο μέσος μικτός μισθός πλήρους απασχόλησης για τις γυναίκες είναι 1115 ευρώ, δηλαδή 13 % χαμηλότερος από τον αντίστοιχο μισθό των ανδρών (1284 ευρώ), οι μισές επιχειρήσεις (53 %) έχουν μηδενική ή πολύ περιορισμένη (έως 15 %) συμ
Ανοιχτή πρόσκληση σε γυναίκες επιχειρηματίες που δραστηριοποιούνται, για λιγότερο από 2 χρόνια, στον τομέα της Αγροδιατροφής στην Ελλάδα ανακοίνωσε ο Ευρωπαϊκός οργανισμός ΕΙΤ Food, σε συνεργασία με τον οργανισμό AWomanCanBe.org.
Ως Best WorkplaceTM for Women Hellas 2023, αξιολογήθκε η Deloitte Ελλάδος, γεγονός που αποδεικνύει ότι οι γυναίκες εργαζόμενες αναγνωρίζουν και εκτιμούν την εταιρεία, ξεχωρίζοντάς την για το εργασιακό περιβάλλον που τους προσφέρει. Η συμμετοχή της στη Λίστα Best WorkplacesTM προέκυψε μετά τη συμμετοχή της στην ετήσια έρευνα εργασιακού περιβάλλοντος Trust Index© και την Πιστοποίησή της από τον οργανισμό Great Place to Work® Hellas, σύμφωνα με ανακοίνωση.
.
Τα αποτελέσματα έρευνας που αφορά τους ιδρυτές τεχνολογικών startups αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στο οικοσύστημα των τεχνολογικών startups. Η σχετική μελέτη πραγματοποιήθηκε από το Startup Genome σε 5.469 άτομα από 67 οικοσυστήματα σε ολόκληρο τον κόσμο, μεταξύ Σεπτεμβρίου 2016 και Νοεμβρίου 2022.
Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η Ημερίδα που διοργάνωσε η Εθνική Αρχή Διαφάνειας με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας, με θέμα « Ελλάδα 2.0 & Γυναικεία Επιχειρηματικότητα: Προκλήσεις & Προοπτικές»
.
Στελέχη του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μια ενδιαφέρουσα ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τον ρόλο της γυναίκας στην επιχειρηματικότητα ο οποίος διευρύνεται συνεχώς, δεδομένου των αναπτυξιακών και χρηματοδοτικών ευκαιριών που προβλέπονται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας « Ελλάδα 2.0»
Ο Κώστας Βαβαρούτας HR Director της Cenergy Holdings υποστήριξε στο πλαίσιο του 2º ESG Workshop που διοργάνωσε το ESG Stories ότι στα εργοστάσια του ομίλου η εταιρεία ενθαρρύνει την εργασία των γυναικών η οποία δεν είναι βαριά καθώς βασίζεται πια σε αυτοματ
