Στην Ολομέλεια της Βουλής εισάγεται σήμερα προς ψήφιση το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο ενσωματώνει στην ελληνική νομοθεσία την ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών για εργασία ίσης αξίας, ενώ παράλληλα προβλέπει την ένταξη κατηγοριών υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
.
Κατά την ολοκλήρωση της επεξεργασίας του νομοσχεδίου στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων, υπέρ της αρχής του τάχθηκε μόνο η Νέα Δημοκρατία. ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, Ελληνική Λύση, ΝΙΚΗ και Πλεύση Ελευθερίας επιφυλάχθηκαν να τοποθετηθούν στην Ολομέλεια, ενώ το ΚΚΕ καταψήφισε.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως κάλεσε τα κόμματα να στηρίξουν τη νομοθετική πρωτοβουλία, τονίζοντας ότι «είναι αδιανόητο το 2026 μια γυναίκα να αμείβεται λιγότερο από έναν άνδρα για την ίδια εργασία, με τα ίδια προσόντα και τις ίδιες αρμοδιότητες». Παράλληλα, υποστήριξε ότι η κυβέρνηση παραμένει ανοιχτή σε βελτιωτικές προτάσεις.
Η υπουργός παρουσίασε στοιχεία για την αγορά εργασίας, σημειώνοντας ότι το 2025 πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από 82.000 επιθεωρήσεις εργασίας, επιβλήθηκαν 17.556 κυρώσεις και πρόστιμα άνω των 53 εκατ. ευρώ. Επικαλέστηκε επίσης τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», σύμφωνα με τα οποία το πρώτο πεντάμηνο του 2026 καταγράφηκε το υψηλότερο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων από το 2001, με 332.843 νέες θέσεις εργασίας.
Αναφερόμενη στις εργασιακές ρυθμίσεις, η κ. Κεραμέως απέρριψε τις αιτιάσεις περί καθιέρωσης 13ωρης εργασίας, υποστηρίζοντας ότι μόλις το 0,4% των μισθωτών αξιοποιεί τη σχετική δυνατότητα. Έδωσε επίσης έμφαση στην επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε ακόμη 500.000 εργαζόμενους και στη δημιουργία ψηφιακού μητρώου συλλογικών συμβάσεων εργασίας, το οποίο, όπως είπε, θα ενισχύσει τη διαφάνεια και θα μειώσει τη γραφειοκρατία.
Για τις διατάξεις που αφορούν τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, η υπουργός υποστήριξε ότι δεν προστίθενται νέες κατηγορίες εργαζομένων, αλλά διορθώνεται μια εκκρεμότητα δεκαετιών σχετικά με τους νοσηλευτές του δημόσιου τομέα.
Οι περισσότεροι κοινωνικοί εταίροι που συμμετείχαν στην κοινοβουλευτική διαδικασία εμφανίστηκαν θετικοί ως προς την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας, ζητώντας ωστόσο βελτιώσεις. Ο ΣΕΒ, η ΓΣΕΕ, η ΕΣΕΕ, ο ΣΕΤΕ και η ΓΣΕΒΕΕ υποστήριξαν τον στόχο της μισθολογικής ισότητας, αλλά επισήμαναν την ανάγκη να αποφευχθεί η επιβολή δυσανάλογων διοικητικών βαρών, ιδίως για τις μικρές επιχειρήσεις, και να υπάρξει επαρκής μεταβατική περίοδος εφαρμογής.
Αντίθετα, εκπρόσωποι εργαζομένων στον χώρο της Υγείας υποστήριξαν ότι οι προβλέψεις για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα δεν καλύπτουν το σύνολο των επαγγελματιών που εργάζονται υπό τις ίδιες δύσκολες συνθήκες, ζητώντας την επέκταση της ρύθμισης σε όλες τις αντίστοιχες ειδικότητες. Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας εξέφρασε την αντίθεσή της στο νομοσχέδιο, υποστηρίζοντας ότι περιλαμβάνει διατάξεις που επιβαρύνουν περαιτέρω τον εργασιακό χρόνο.
Η τελική ψηφοφορία στην Ολομέλεια αναμένεται να πραγματοποιηθεί εντός της ημέρας.
Η τελική ψηφοφορία στην Ολομέλεια αναμένεται να πραγματοποιηθεί εντός της ημέρας.