Οι οικογενειακές επιχειρήσεις παραμένουν βασικός πυλώνας της παγκόσμιας οικονομικής ανάπτυξης, με τις 500 μεγαλύτερες να παράγουν έσοδα 8,8 τρισ. δολαρίων - σημειώνοντας αύξηση 10% σε σύγκριση με στοιχεία του 2023 - και να απασχολούν περισσότερους από 25 εκατ. εργαζόμενους σε 44 χώρες.
.
Σε έναν κόσμο όπου η τεχνητή νοημοσύνη και η βιώσιμη ανάπτυξη επαναπροσδιορίζουν την εργασία, η EY Ελλάδος και η Microsoft - στο πλαίσιο της παγκόσμιας συμμαχίας των δύο οργανισμών - ενώνουν ξανά τις δυνάμεις τους, παρουσιάζοντας δύο δωρεάν online εκπαιδευτικά προγράμματα.
.
Στόχος των προγραμμάτων AI Skills Passport και Green Skills Passport είναι να εξοπλίσουν νέες και νέους στην Ελλάδα, με τις απαραίτητες δεξιότητες για την αγορά εργασίας του αύριο.
Παρά τις συνεχιζόμενες επενδύσεις σε πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής και τη διατήρηση των δημόσιων δεσμεύσεών τους για μείωση των εκπομπών, το κλίμα δεν αποτελεί την κορυφαία προτεραιότητα για ESG επενδύσεις για τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα.
Για τρίτο συνεχόμενο χρόνο, η ΕΥ Ελλάδος αναγνωρίστηκε ως κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα (Top Employer 2025), από τον παγκόσμιο οργανισμό Top Employers Institute. Παράλληλα, η EY πιστοποιήθηκε για ακόμη μία χρονιά, έπειτα από αναλυτική αξιολόγηση από τον οργανισμό Great Place Τo Work® Hellas.
.
Ένα καινοτόμο εργαστήριο σχεδιασμού πολιτικής εγκαινίασε πρόσφατα η EY Ελλάδος, στο πλαίσιο του έργου «Πράσινη Φορολογική Πολιτική» που υλοποιείται με τη χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή/DG REFORM μέσω του Προγράμματος Τεχνικής Υποστήριξης.
.
Οι βασικοί στόχοι του έργου περιλαμβάνουν την ανάπτυξη προτάσεων για μία πράσινη φορολογική πολιτική και την ενίσχυση της ικανότητας του Υπουργείου Οικονομικών στην ανάλυση και εκτίμηση των επιπτώσεων κατά την υλοποίηση πράσινων φορολογικών πολιτικών, μέσω ενός νέου οικονομικού μοντέλου.
Η χρήση της παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης (GenAI) στον χώρο εργασίας παγκοσμίως, αυξήθηκε θεαματικά, φτάνοντας στο 75% από μόλις 22% το 2023, με τα μεγαλύτερα ποσοστά υιοθέτησης να καταγράφονται στον τεχνολογικό κλάδο (90%), και τα χαμηλότερα στο δημόσιο και την κυβέρνηση (60%).
.
Τις τελευταίες εξελίξεις, τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που αφορούν τις εταιρικές αναφορές, εξέτασε το 11ο ετήσιο συνέδριο της EY Ελλάδος, Corporate Reporting Insights. Με ατζέντα που περιλάμβανε θέματα, όπως η ρυθμιστική συμμόρφωση, η στρατηγική σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης και οι εξελίξεις στα πρότυπα χρηματοοικονομικών αναφορών και στα πρότυπα αναφορών βιωσιμότητας, το συνέδριο ανέδειξε την ανάγκη για ένα σύγχρονο πλαίσιο διαφανούς και αξιόπιστης εταιρικής πληροφόρησης που θα δίνει μία πιο ολιστική εικόνα των εταιρειών και θα αναδεικνύει τη μακροπρόθεσμη αξία τους.
.
Η EY Ελλάδος, συνεισφέροντας ενεργά στο μετασχηματισμό της φορολογίας, συμμετείχε ως Πλατινένιος Χορηγός στο 20ο Athens Tax Forum, “Connecting Experts and Shaping Reforms”, που διοργανώνεται σε ετήσια βάση από το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο.
.
Εντός του οικονομικού έτους (ΟΕ) 2024 (Ιούλιος 2023-Ιούνιος 2024), η ΕΥ Ελλάδος κατάφερε να δημιουργήσει σημαντικές κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδράσεις, μέσω του προγράμματος εταιρικής ευθύνης, «EY Ripples».
.
Το 75% των εργοδοτών δεν έχουν πλήρως αναπτύξει λειτουργίες κινητικότητας που είναι κρίσιμες για την ικανοποίηση των σύγχρονων απαιτήσεων των επιχειρήσεων και των ανθρώπων τους, σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα της EY, 2024 Mobility Reimagined.
.
