Το ESG δεν είναι «υποχρέωση» μόνο για τους μεγάλους, αντιθέτως μπορεί να λειτουργήσει ως κρυφό όπλο ανταγωνιστικότητας για τις ΜμΕ, όταν ενσωματώνεται σε καθημερινές διοικητικές ρουτίνες, όπως αποδεικνύεται από πρόσφατη ερευνητική μελέτη. Η μελέτη “Do ESG-Related Managerial Capabilities Pay Off for SMEs?
Σημαντική μετατόπιση στις προτεραιότητες των πολιτών καταγράφει νέα έρευνα της Kantar, με το ESG να παραμένει κρίσιμο αλλά να συνυπάρχει πλέον με αυξανόμενες ανησυχίες για πόλεμο, οικονομία και ασφάλεια.
.
Σύμφωνα με τα ευρήματα, το ESG εξακολουθεί να επηρεάζει τη φήμη και την αξία των brands, ωστόσο το «νοητικό φορτίο» των καταναλωτών μετατοπίζεται λόγω της γεωπολιτικής και οικονομικής αβεβαιότητας.
Η συζήτηση για το ESG συνδέεται και με κοινωνικούς παράγοντες, σύμφωνα με ανάλυση που δημοσιεύτηκε στο Social Europe, η οποία εξετάζει πώς οι αντιλήψεις για τους ρόλους των φύλων επηρεάζουν το επίπεδο ανησυχίας για την κλιματική κρίση. Το ESG, και ειδικά η περιβαλλοντική διάσταση, εμφανίζει διαφοροποιήσεις στις στάσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών, με βάση εμπειρικά δεδομένα.
.
Η Eυρωπαϊκή αγορά εργασίας επιταχύνει τη στροφή της προς τη βιώσιμη ανάπτυξη. Σύμφωνα με έρευνα του Τμήματος Έρευνας του Κέντρου Αειφορίας (CSE), οι θέσεις ESG αυξήθηκαν κατά 28% το 2025 σε ετήσια βάση, επιβεβαιώνοντας ότι η βιωσιμότητα αποτελεί πλέον βασικό παράγοντα επαγγελματικής εξέλιξης και επιχειρηματικής στρατηγικής.
.
Η αποσύνδεση των αμοιβών ανώτατων στελεχών από στόχους ESG επανέρχεται στο προσκήνιο μετά την απόφαση της Apple να καταργήσει τον μηχανισμό που συνέδεε τα μπόνους του διευθύνοντος συμβούλου και άλλων στελεχών με δείκτες όπως οι εκπομπές άνθρακα και η χρήση ανανεώσιμης ενέργειας. Η εξέλιξη εντάσσεται σε μια ευρύτερη τάση, καθώς μεγάλες εταιρείες αναθεωρούν τον ρόλο των κλιματικών στόχων στα πακέτα αποδοχών.
.
Η Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EBA) προειδοποιεί ότι η απλοποίηση των ευρωπαϊκών προτύπων αναφοράς βιωσιμότητας (ESRS) πρέπει να γίνει με προσοχή ώστε να μην υπονομευτεί η ποιότητα των δεδομένων ESG και η χρηματοπιστωτική σταθερότητα. Σε γνωμοδότησή της για τα αναθεωρημένα πρότυπα, η Αρχή τονίζει ότι η μείωση των υποχρεωτικών στοιχείων και η παροχή ευελιξιών στις επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να οδηγήσει σε ελλείψεις κρίσιμων πληροφοριών για τους κινδύνους βιωσιμότητας.
.
Η Scope 3 λογιστική εκπομπών αναδεικνύεται σε κρίσιμο πεδίο για τις επιχειρήσεις το 2026, καθώς η εφαρμογή κανονισμών όπως η Οδηγία CSRD στην Ευρώπη και αντίστοιχα πλαίσια σε ΗΠΑ και διεθνώς μετατρέπει την καταγραφή εκπομπών στην εφοδιαστική αλυσίδα από υποχρέωση συμμόρφωσης σε στρατηγικό εργαλείο διαχείρισης κινδύνων και ανταγωνιστικότητας.
.
Η ESG στρατηγική και ειδικότερα η σύνδεση περιβαλλοντικών στόχων με τις αμοιβές διοίκησης φαίνεται να εισέρχεται σε νέα φάση, καθώς η Apple αφαίρεσε τον λεγόμενο «ESG modifier» από τα πακέτα αποδοχών των κορυφαίων στελεχών της για το 2025, σύμφωνα με εταιρική γνωστοποίηση. Η εξέλιξη υπογραμμίζει ευρύτερη τάση αναθεώρησης του ρόλου της ESG στις αμοιβές, εν μέσω πολιτικών πιέσεων και μεταβαλλόμενων προσδοκιών επενδυτών.
.
Η βιοποικιλότητα αναδεικνύεται σε κρίσιμο πεδίο για τις επιχειρήσεις, καθώς το Global Reporting Initiative (GRI) παρουσίασε νέο πρακτικό οδηγό που στοχεύει να βοηθήσει οργανισμούς να βελτιώσουν τη γνωστοποίηση επιπτώσεων στη φύση και να ενισχύσουν τη λογοδοσία στο πλαίσιο της ESG στρατηγικής. Ο οδηγός έρχεται σε μια περίοδο όπου η βιοποικιλότητα αποκτά αυξανόμενη σημασία στις απαιτήσεις διαφάνειας και στη διαχείριση κινδύνων.
.
Η DEI πολιτικές βρίσκονται στο επίκεντρο νέας στρατηγικής από τη Goldman Sachs, καθώς η τράπεζα σχεδιάζει να αφαιρέσει κριτήρια όπως φυλή, ταυτότητα φύλου και σεξουαλικός προσανατολισμός από τη διαδικασία επιλογής νέων μελών του διοικητικού της συμβουλίου. Η κίνηση σηματοδοτεί μια ακόμη μετατόπιση στο ευρύτερο κλίμα γύρω από τις DEI πολιτικές στον χρηματοπιστωτικό κλάδο, όπου πολλές εταιρείες επανεξετάζουν τις σχετικές δεσμεύσεις τους.
.
