Οι αρνητές, και υπάρχουν πολλοί, αντιτίθενται στο κίνημα ESG για διάφορους λόγους. O πρώτος κύριος λόγος είναι οι ιδεολογικές αντιρρήσεις σχετικά με τις αξιολογήσεις και ο δεύτερος κύριος λόγος είναι οι πρακτικές ανησυχίες.
Πιο αναλυτικά, οι πρώτες ανησυχίες συνοψίζονται σε αυτό το αχανές σύστημα μέτρησης και στο καταιγισμό επικοινωνιακών κόλπων για οικολογικές στρατηγικές που καταληγούν να είναι άλλο ένα «πράσινο ξέπλυμα».
Εάν είστε ιδρυτής startup που έχει συγκεντρώσει χρηματοδότηση VC ή θέλει να το κάνει, γνωρίζετε ενδεχομένως ότι τα κεφάλαια Venture Capital έφτασαν τα 454 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ τα τρία πρώτα τρίμηνα του 2021, από 332 δισεκατομμύρια δολάρια σε σχέση με την ίδια περίοδο το 2020. Ως εκ τούτου, οι εταιρείες VC αποτελούν κρίσιμη δύναμη στη διαμόρφωση του μέλλοντος των ανθρώπων, του πλανήτη και της κοινωνίας, καθώς συνεχίζουν να επενδύουν στις κορυφαίες εταιρείες και στις τεχνολογίες του μέλλοντος.
Η Dambisa Moyo, διεθνής οικονομολόγος και μέλος στα διοικητικά συμβούλια της 3M Corporation και της Chevron, με βάση πάνω από μια δεκαετία θητείας σε αίθουσες διοικητικών συμβουλίων εταιρειών, παρθέτει στο Harvard Bussines Review 10 ερωτήσεις που πιστεύει ότι κάθε εταιρεία πρέπει να απαντήσει καθώς ενσωματώνει μια στρατηγική ESG.
«Εάν οι εταιρείες δεν αντιμετωπίσουν αυτά τα ζητήματα, υπάρχει κίνδυνος να ξεπεραστούν από τους ανταγωνιστές και, στην ακραία περίπτωση, να πάψουν να υπάρχουν» σημειώνει.
Τα περιβαλλοντικά κριτήρια, o πρώτος πυλώνας των κριτηρίων ESG (Εnvironmental, Social and Governance, δηλ. κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνησης), έχουν προσελκύσει το έντονο ενδιαφέρον της κοινωνίας, των ρυθμιστικών και εποπτικών αρχών, καθώς και της επενδυτικής κοινότητας. Συνολικά, ο όρος ESG καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεμάτων σχετικά με τη λειτουργία των οργανισμών με βάση τις αρχές της βιωσιμότητας (sustainability) και την επίδραση των οικονομικών και επενδυτικών δραστηριοτήτων τους στην κοινωνία.
H διαδοχή έχει γίνει το θέμα των ημερών και όχι μόνο επειδή η επιτυχημένη σειρά Succession του HBO πλησιάζει στο τέλος της.
Το τοπίο των ESG θα γίνει πιο περίπλοκο το 2022 και οι εσωτερικοί σύμβουλοι και οι επαγγελματίες της συμμόρφωσης θα πρέπει να γνωρίζουν πέντε αναδυόμενες τάσεις, λένε οι Thomas A. Lorenzen και Elizabeth B. Dawson της Crowell & Moring.
H ανάλυση βασίζεται στα αποτελέσματα πρόσφατης έρευνας της Crowell & Moring, στην οποία συμμετείχαν εσωτερικοί νομικοί σύμβουλοι, επαγγελματίες της βιωσιμότητας, επαγγελματίες της συμμόρφωσης και άλλοι σχετικά με το πώς οι εταιρείες τους διαχειρίζονται τοESG και τις περιβαλλοντικές επιδόσεις.
Σε τάξεις μεγέθους, η ψηφιακή τεχνολογία αντιπροσωπεύει μεταξύ 6% και 10% της παγκόσμιας κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας και 4% των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου.
Από κοινωνική σκοπιά, ο τομέας είναι μια κινητήρια δύναμη για την απασχόληση, αλλά προσπαθεί να επιτύχει την ισότητα των δύο φύλων. Σήμερα, λιγότερο από το 27% των εργαζομένων σε αυτή τη δραστηριότητα στη Γαλλία είναι γυναίκες. Ενώ οι προκλήσεις είναι πολλές, ο τομέας έχει συνειδητοποιήσει την υπευθυνότητά του και έχει καταβάλει, σημαντικές προσπάθειες για ριζικό μετασχηματισμό.
Το παγκόσμιο ενδιαφέρον για τις επενδύσεις σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης (ESG) έχει αυξηθεί ραγδαία τα τελευταία χρόνια. Σύμφωνα με τους αναλυτές της Bernstein, οι βιώσιμες επενδύσεις σε βασικές αγορές, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ, της Αυστραλ-Aσίας και της Ευρώπης, θα φτάσουν τα 35,7 τρισεκατομμύρια δολάρια το 2020. Περιλαμβάνει περισσότερο από το ένα τρίτο του συνόλου των υπό διαχείριση περιουσιακών στοιχείων.
Τις αλλαγές που έφερε η πανδημία στους χώρους εργασίας αναλύει ο κ. Αλ. Αθανασούλας CEO του STIRIXIS Group ο οποίος παράλληλα εξηγεί πώς είναι ο "ιδανικός εργασιακός χώρος". Επιπλέον, αναφερόμενος στον ρόλο του CEO αναφέρει πως καθώς η κοινωνία μετασχηματίζεται δυναμικά, ενεργά και καθημερινά, ο CEO πρέπει να είναι μέσα στις εξελίξεις και να ενδιαφέρεται πραγματικά και έμπρακτα για τα θέματα που απασχολούν την κοινωνία.
- Ποιες αλλαγές έχει φέρει η πανδημία στους χώρους εργασίας;
Στις αρχές Δεκέμβρη, το Fortune και η Diligent Corporation συγκέντρωσαν μια ομάδα εταιρικών μελών διοικητικών συμβουλίων για να συζητήσουν πώς η αυξανόμενη προσοχή στους περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς στόχους αλλάζει τον ρόλο του διοικητικού συμβουλίου.
Υπήρξε ομόφωνη συμφωνία ότι η πίεση για την επίτευξη των στόχων ESG (environmental-social-governance) αυξάνεται και ότι η πίεση προέρχεται πλέον από τους εργαζόμενους, τους πελάτες και τους επενδυτές. Επιπλέον, το κλίμα έχει γίνει το κορυφαίο θέμα δημόσιας ανησυχίας.
