Η HELLENiQ ENERGY «υιοθέτησε» για τις ημέρες των Χριστουγέννων 500 οικογένειες, προσφέροντας συνολικά 8 τόνους τροφίμων σε τρία κοινωνικά συσσίτια στη Δυτική Αττική, τη Δυτική Θεσσαλονίκη και τη Δυτική Μακεδονία, σε συνεργασία με τη μη κερδοσκοπική Κίνηση Wise Greece.
Oι μισθολογικές διαφορές με βάση το φύλο είναι μία πραγματικότητα που ισχύει σχεδόν σε κάθε γωνιά του κόσμου, συμπεριλαμβανομένου και του Χόλιγουντ. Στη βιομηχανία του θεάματος, πολλές φορές οι γυναίκες, ειδικά αν ανήκουν σε μειονότητα, αμείβονται με λιγότερα χρήματα σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους της και, όπως τόνισε η ηθοποιός Taraji P Henson δακρύζοντας σε πρόσφατη συνέντευξή της, «τα κουκιά δεν βγαίνουν».
.
Συνεπής στη δέσμευσή της για ουσιαστική κοινωνική προσφορά, η ΔΕΠΑ Εμπορίας προχώρησε, στο πλαίσιο των δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, στην ανάληψη των δαπανών για την ανάπλαση πάρκου αναψυχής στο Δήμο Ηρακλείου Αττικής, όπως τονίζει με ανακοίνωσή της.
.
Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ συντάχθηκε με την παγκόσμια πρωτοβουλία «Industrial Transition Accelerator (ITA)», στο πλαίσιο της 28ης διάσκεψης των Ηνωμένων Εθνών για την κλιματική αλλαγή (COP28).
.
Η ΙΤΑ εγκαινίασε τις εργασίες της κατά τη διάρκεια της COP28, έχοντας ως στόχο την επιτάχυνση της μείωσης του ανθρακικού αποτυπώματος της βαριάς βιομηχανίας διεθνώς.
Η ISOMAT, στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας «ISOMAT από καρδιάς», έχοντας ως πυρήνα της φιλοσοφίας της την ανιδιοτελή προσφορά απέναντι στον Άνθρωπο, την Κοινωνία και το Περιβάλλον, και φέτος τα Χριστούγεννα σχεδίασε και υλοποίησε δράσεις αλληλεγγύης μεταφέροντας μηνύματα αισιοδοξίας και ελπίδας σε συνανθρώπους μας που το έχουν τόσο πολύ ανάγκη αλλά και στους μικρούς μας φίλους, καθώς οι μέρες αυτές είναι αφιερωμένες σε αυτούς! Συγκεκριμένα, φέτος τις γιορτές η εταιρεία προχώρησε στις εξής ενέργειες:
.
Η βιώσιμη ανάπτυξη αναδεικνύεται ως ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες της επιχειρηματικής ατζέντας. Η ανάγκη για αλλαγή και προσαρμογή στα νέα δεδομένα, τα οποία διαρκώς μεταβάλλονται, είναι πιο επιτακτική από ποτέ, καθώς αντιμετωπίζουμε παγκόσμιες προκλήσεις, όπως η κλιματική αλλαγή, η κοινωνική ανισότητα και η εξάντληση των φυσικών πόρων.
Η βιωσιμότητα και η ESG στρατηγική μας αποτελούν όχι μόνο προτεραιότητες αλλά και δομικά στοιχεία της επιχειρηματικής μας λειτουργίας.
Καθώς οι πρακτικές γύρω από το ESG καθίστανται ζωτικής σημασίας για τη δημόσια εικόνα μιας εταιρείας, τους επενδυτές της και τη συνολική της επιτυχία, το 2024 φαίνεται να είναι ένα έτος με ακόμη περισσότερους κανονισμούς και αύξηση των πολιτικών ESG.
Η Μαρίνα Φλοίσβου, συνεχίζοντας την 20ετή επιτυχημένη πορεία της, προχώρησε στην δημοσιοποίηση της ετήσιας Έκθεσης Βιώσιμης Ανάπτυξης για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά.
.
Ένα εκτενές αφιέρωμα φιλοξενεί το site www.esgstories.gr το οποίο περιγράφει τις πρακτικές που ακολουθούν οι εταιρείες στους τομείς ESG, τα αποτελέσματα που πέτυχαν το 2023 αλλά και τους νέους στόχους που έχουν θέσει για το 2024.
.
Το 2023 υπήρξε μία απαιτητική χρονιά για τις επιχειρήσεις όπου το ESG αποτέλεσε σημείο αναφοράς για πολλές εταιρείες. Το 2024 αναμένεται να αποτελέσει σταθμό καθώς θα αποτελέσει "Έτος Συμμόρφωσης", όπου η προσέγγιση των εταιρειών σε αναφορές βιωσιμότητας θα μεταβεί από εθελοντική σε υποχρεωτική.
