Tη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, υπέγραψε η Ελληνική Εταιρεία Αξιοποίησης Ανακύκλωσης (ΕΕΑΑ), επισφραγίζοντας τις δεσμεύσεις της εταιρείας σε ενέργειες που προάγουν τις αρχές της ισότητας, της διαφορετικότητας και της ενσωμάτωσης στην εργασία.
.
Καθώς προσπαθούν να επιτύχουν υψηλούς στόχους βιωσιμότητας, οι εταιρείες από την ιαπωνική Asahi έως τη λιανική εταιρεία John Lewis αντιμετωπίζουν προκλήσεις όπως η σύγχυση μεταξύ των προμηθευτών, η σκληρή νομοθεσία και οι τριβές με την ανώτατη διοίκηση για το κόστος, δήλωσαν στελέχη.
.
Αυξημένα συμπτώματα κατάθλιψης, άγχους και θυμού εμφανίζουν οι Ελληνες εργαζόμενοι, με τις ενδείξεις για την ψυχική υγεία τους, όπως καταγράφονται στη νέα έρευνα της ΕΥ Ελλάδος, της Hellas EAP και του Εργαστηρίου Πειραματικής Ψυχολογίας του ΕΚΠΑ, να παραμένουν ανησυχητικές.
Σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο Olympias Rooftop Bar, απονεμήθηκαν οι πρώτες Zero Waste διακρίσεις σε επιχειρήσεις του κλάδου Καφεστίασης και Φιλοξενίας που αποτελούν μέλη του Δικτύου Zero Waste HoReCa Hub, επιβραβεύοντας ουσιαστικά την προσπάθεια και την αφοσίωσή τους σε ένα πιο βιώσιμο μέλλον για τον κλάδο.
.
Η οδηγία για την υποβολή εκθέσεων εταιρικής βιωσιμότητας (CSRD) τέθηκε σε ισχύ στις 5 Ιανουαρίου 2023, φέρνοντας επανάσταση στο τοπίο της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης στην Ευρώπη.
.
Σημαντικό βήμα προς τη διαφάνεια, το CSRD υποχρεώνει τις εταιρείες να κοινοποιούν δημοσίως τις περιβαλλοντικές και κοινωνικές επιπτώσεις τους, και οι γνωστοποιήσεις αυτές πρέπει να υπόκεινται σε διαδικασία διασφάλισης.
Στο CSR Europe, το κορυφαίο ευρωπαϊκό δίκτυο επιχειρήσεων για την Εταιρική Βιωσιμότητα και Υπευθυνότητα (Corporate Sustainability and Responsibility) εντάχθηκε η ΔΕΗ, ενισχύοντας τη δέσμευσή της για βιωσιμότητα και κοινωνική ευθύνη.
.
Μια νέα έρευνα μεταξύ των επαγγελματιών που ασχολούνται με τo ESG αποκαλύπτει ότι ένα ισχυρό πρόγραμμα υποβολής εκθέσεων ESG θεωρείται ως βασικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις επιχειρήσεις τα επόμενα χρόνια, παρά τις προκλήσεις που το συνοδεύουν.
.
Η έρευνα, η οποία διεξήχθη από την εταιρεία λογισμικού Workiva και σε συνεργασία με την Ascend2, διεξήχθη σε περισσότερους από 900 επαγγελματίες σε όλο τον κόσμο, προκειμένου να μάθουν περισσότερα για την εργασία τους, όπως είναι σήμερα, καθώς και για τις εξελίξεις που αναμένουν τα επόμενα χρόνια.
H Lego εντάσσεται του στην πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi) και θα συνεργαστεί για την ανάπτυξη ενός στόχου που θα καλύπτει και τα τρία πεδία εκπομπών: Πεδίο 1, που είναι οι άμεσες εκπομπές από ιδιόκτητες ή ελεγχόμενες πηγές- πεδίο 2, που είναι οι έμμεσες εκπομπές από την παραγωγή αγοραζόμενης ενέργειας- και πεδίο 3, που είναι όλες οι άλλες έμμεσες εκπομπές που συμβαίνουν στην αλυσίδα αξίας.
.
Οι εργαζόμενοι φαίνεται να «αγκαλιάζουν» την έννοια της καριέρας «χωρίς σύνορα», με το 93% να αναφέρουν ότι η εργασία σε διεθνές επίπεδο μπορεί να «αλλάξει τη ζωή τους», σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα της EY, 2023 Mobility Reimagined Survey. Όπως αναφέρεται σε σχετικό δελτίο Τύπου, μία τέτοια «εμπειρία ζωής», θεωρείται το κορυφαίο όφελος που μπορεί να αποκομίσει κανείς από μία θέση εργασίας εκτός συνόρων, με την επαγγελματική εξέλιξη και τη διαμόρφωση μίας πιο διεθνούς νοοτροπίας, να ακολουθούν.
.
Από τους νέους εργαζόμενους στις ΗΠΑ τον Αύγουστο, οι περισσότεροι ήταν γυναίκες, γεγονός που ενισχύει περαιτέρω την πρόοδο που έχει σημειώσει το φύλο κατά την ανάκαμψη από την πανδημία.
.
Το μερίδιο των γυναικών των ΗΠΑ που συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό αυξήθηκε στο 57,7% τον Αύγουστο. Ενώ αυτό εξακολουθεί να είναι πολύ χαμηλότερο από το ποσοστό για τους άνδρες, το οποίο τον περασμένο μήνα αυξήθηκε στο 68,2%, το χάσμα μεταξύ των φύλων μειώθηκε στο μικρότερο που έχει καταγραφεί, όπως μεταδίδει το Bloomberg.
