ΕΒΕΑ talks: Πώς μπορεί να πολεμηθεί αποτελεσματικότερα η αστεγία

Τη σπουδαιότητα της συνέργειας για την εξάλειψη του φαινομένου της αστεγίας, με την ανάμιξη του επιχειρηματικού κόσμου στην ανάληψη κοινών δράσεων πρότεινε ο πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών Γιάννης Μπρατάκος στο πλαίσιο χθεσινής εκδήλωσης του κύκλου δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, «ΕΒΕΑ talks» στην οποία συμμετείχαν ωφελούμενοι των ΜΚΟ «Σχεδία» και «Ithaca».

Δεν λύνεται το ζήτημα της κλιματικής μόνο με την «αποεπένδυση»

Submitted by jmantzikos on Thu, 02/10/2022 - 10:09

Το ταμείο 280 δισεκατομμυρίων δολαρίων της Πολιτείας της Νέας Υόρκης  ως το τρίτο μεγαλύτερο κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο των ΗΠΑ, επηρεάζει με τις αποφάσεις του και τα μικρότερα ταμεία του κλάδου καθώς επικεντρώνονται στο αν θα επενδύσουν σε εταιρείες ορυκτών καυσίμων.

Πέρυσι ο Τhomas DiNapoli είπε ότι το ταμείο θα πουλήσει τίτλους αξίας 7 εκατομμυρίων δολαρίων σε καναδικές εταιρείες πετρελαιοειδών. Ωστόσο ο διαχειριστής του ταμείου επιμένει ότι το ζήτημα της κλιματικής αλλαγής δεν λύνεται μόνο με την αποεπένδυση. 

3 πράσινα μουσεία για την προστασία του περιβάλλοντος

διαδικτυακά εργαστήρια με τίτλο "Greening the Museums" στοχεύουν στην επιμόρφωση των συμμετασχόντων όσον αφορά τη βιωσιμότητα στους μουσειακούς χώρους. Καινοτόμες πρωτοβουλίες, ιδέες και μελέτες θα παρουσιαστούν από επαγγελματίες του χώρου των βρετανικών μουσείων, οι οποίοι θα μιλήσουν για πράσινα μουσεία και πρακτικές, τη σωστή λειτουργία των κτιρίων και την παρακίνηση των υπόλοιπων πολιτιστικών χώρων να ευαισθητοποιηθούν πάνω σε περιβαλλοντολογικά ζητήματα.

Υψηλό επταετίας για το Χρηματιστήριο - Στο +2,10% ο Athex ESG

Τον θετικό βηματισμό των κύριων Ευρωπαϊκών Αγορών, ακολούθησε και το Ελληνικό Χρηματιστήριο,  με τον τραπεζικό κλάδο να ξεχωρίζει, παίρνοντας βοήθειες και από τα μη Τραπεζικά blue chips. Στο πλαίσιο αυτό ο ATHEX ESG έκλεισε με κέρδη στο 2,10%.

Νορβηγία: Η χώρα θέλει να αποκτήσει υπεράκτια αιολικά πάρκα έως το 2030

Η νορβηγική κυβέρνηση παρουσίασε σήμερα το σχέδιό της για την κατασκευή υπεράκτιων ανεμογεννητριών και ελπίζει ότι οι πρώτες τουρμπίνες θα ανεγερθούν έως το 2030 έπειτα από πρόσκληση υποβολής προσφορών.

Πυρηνική σύντηξη: Επιστήμονες του Joint European Torus ανακοίνωσαν ρεκόρ παραγωγής ενέργειας

Επιστήμονες στο Ηνωμένο Βασίλειο ανακοίνωσαν σήμερα ότι παρήγαγαν χάρη στην πυρηνική σύντηξη περισσότερη ποσότητα ενέργειας από ποτέ πριν, περνώντας σε ένα νέο στάδιο προς την παραγωγή καθαρής και φθηνής ενέργειας.

Οι αξιολογητές ESG στο προσκήνιο- Γιατί καθυστερούν τα ενιαία πρότυπα;

Ο Διεθνής Οργανισμός Επιτροπών Κεφαλαιαγοράς (IOSCO), ο οποίος συγκεντρώνει ρυθμιστικές αρχές της αγοράς από τις Ηνωμένες Πολιτείες, την Ευρώπη και την Ασία, συνέστησε σε έγγραφο διαβούλευσης τη Δευτέρα στα μέλη του να εξετάσουν το ενδεχόμενο επίσημης ρύθμισης ενός κλάδου που μέχρι στιγμής έχει αφεθεί σε μεγάλο βαθμό στην τύχη του. 

Alstom: Εξασφάλιση της πιστοποίησης Top Employer σε δεκατέσσερις χώρες

Η Alstom έλαβε την πιστοποίηση Top Employer 2022 στις περιοχές της  Ευρώπης, Ασίας-Ειρηνικού και Βόρειας Αμερικής, με πιστοποιήσεις σε 14 χώρες. 

Είναι η τρίτη συνεχόμενη χρονιά που η Alstom λαμβάνει την εν λόγω διάκριση στην Ευρώπη και η δεύτερη στις άλλες δύο αγορές.

Οι πιστοποιημένες χώρες είναι Ηνωμένο Βασίλειο, Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής, Αυστραλία, Βέλγιο, Ισπανία, Καναδάς, Κίνα, Χονγκ Κονγκ, Γαλλία, Ινδία, Ιταλία, Μεξικό, Πολωνία, Σιγκαπούρη, Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής.

ΔΕΛΤΑ: Πραγματοποιεί σπουδαίο έργο ενάντια στην κλιματική αλλαγή

Περιβαλλοντικό έργο με στόχο τη σημαντική μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος του μεταφορικού της έργου υλοποιεί η εταιρεία γαλακτοκομικών ΔΕΛΤΑ.

EY: Η διαχείριση της ευέλικτης εργασίας αποτελεί πρόκληση για τους εργοδότες παγκοσμίως

Στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες για το καθεστώς εργασίας των υπαλλήλων τους μετά από την πανδημία του κορονοϊού, εστιάζει νέα έρευνα της Ernst & Young, με τίτλο EY Work Reimagined Employer Survey 2021.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η  μεγάλη πλειοψηφία των εργοδοτών παγκοσμίως δεν έχουν ακόμη επικοινωνήσει τα σχέδια τους για τον μετά-COVID-19 εργασιακό χώρο, προκαλώντας μία πιθανή διάσταση με τους εργαζόμενους εκείνους που αποζητούν νέους, πιο ευέλικτους τρόπους εργασίας, σύμφωνα με την έρευνα.