Με αφορμή τον αγώνα τους για περισσότερη δράση και αποτελεσματικότερη προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από τις επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης, οι KlimaSeniorinnen επισκέπτονται την Αθήνα από τις 24 ως τις 27 Ιανουαρίου με σκοπό να συνομιλήσουν με ένα ευρύ κοινό για την εμπειρία τους και να ανταλλάξουν απόψεις για τους τρόπους ανάληψης περαιτέρω κλιματικής και κοινωνικής δράσης.
.
Οι άνθρωποι σε όλο τον κόσμο βλέπουν λιγότερα άστρα στον ουρανό κάθε χρονιά που περνάει. Οι παρατηρήσεις επαγγελματιών και ερασιτεχνών επιστημόνων σε όλο τον κόσμο κατά τα τελευταία έτη αποκαλύπτουν μια ανησυχητική τάση: τα άστρα στον νυκτερινό ουρανό γίνονται όλο και πιο δύσκολο να παρατηρηθούν εξαιτίας της ταχέως αυξανόμενης φωτορύπανσης. Μια νέα επιστημονική έρευνα βρήκε ότι μπροστά στα μάτια μας, συχνά χωρίς να το συνειδητοποιούμε, τα άστρα εξαφανίζονται με εντυπωσιακό – ή μάλλον με ανησυχητικό – ρυθμό.
.
Η επιστροφή στο Νταβός των εταιρειών και των τραπεζιτών μετά τις πρόσφατες θερμοκρασίες ρεκόρ στις Άλπεις έχει στρέψει τα φώτα της δημοσιότητας στο πόσο γρήγορα κινούνται για να περιορίσουν τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα.
.
Ο αριθμός των οργανισμών που δεσμεύονται να φθάσουν σε μηδενικές εκπομπές μέχρι τα μέσα του αιώνα έχει εκτοξευθεί τα τελευταία χρόνια, σημειώνοντας αύξηση κατά 60% σε περισσότερους από 11.000 τον Σεπτέμβριο του 2022, όπως έδειξαν τα στοιχεία του ΟΗΕ. Ωστόσο, ο κόσμος παραμένει σε τροχιά αποτυχίας των κλιματικών στόχων του.
Η ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ανακοίνωσε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας, κατά τη συνεδρίασή του της 20.01.2023, αποφάσισε ομόφωνα την εκλογή του κ. Νικολάου Καραμπατέα του Ευστρατίου, ως εκτελεστικού μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας, σε αντικατάσταση του αποβιώσαντος εκτελεστικού μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας, Λάμπρου Βαρούχα του Δημητρίου, και για το υπόλοιπο της θητείας του αποβιώσαντος μέλους.
.
Καθαρά ανοδική η τελευταία συνεδρίαση της εβδομάδας, με τους βασικούς δείκτες του Ελληνικού Χρηματιστηρίου (ΓΔ και FTSE25) να κινούνται μόνιμα με θετικό πρόσημο, εκμεταλλευόμενοι την επιστροφή σε θετική εικόνα των κύριων Ευρωπαϊκών Αγορών και με τους αγοραστές να προσπαθούν να πάρουν πίσω, μέρος των χθεσινών, σημαντικών, απωλειών.
.
Όσοι παρακολουθούν στενά τις τάσεις στον τομέα της υποβολής εκθέσεων και της συμμόρφωσης των εταιρειών για τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις, ίσως να αισθάνθηκαν μια αναταραχή τις τελευταίες εβδομάδες. Ξαφνικά, ο ιλιγγιώδης ρυθμός των νέων προτάσεων και των πολύπλοκων απαιτήσεων υποβολής εκθέσεων αντικαταστάθηκε από μια αξιοσημείωτη επιβράδυνση του ρυθμού της μεταρρύθμισης.
Η Hellenic Cables της Cenergy Holdings ξεκινά ένα επενδυτικό πρόγραμμα της τάξης των 80 εκατομμύριων ευρώ.
.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, το επενδυτικό αυτό πρόγραμμα θα έχει διετή ορίζοντα ολοκλήρωσης και στόχο την αντιμετώπιση της αυξανόμενης ζήτησης για εξηλεκτρισμό, ως αποτέλεσμα της ταχείας μετάβασης σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα.
Συμφωνία συνεργασίας με επίκεντρο την ταχύτερη ανάπτυξη του Ελληνικού οικοσυστήματος καινοτομίας, υπέγραψαν το Elevate Greece και ο ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών, την Τρίτη, 17 Ιανουαρίου 2023.
.
Στόχος της συνεργασίας είναι:
α) η ταχύτερη ανάπτυξη των νεοφυών επιχειρήσεων, που είναι εγγεγραμμένες στην ηλεκτρονική πλατφόρμα ELEVATE GREECE του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσεων,
Καθώς τα αφεντικά των διοικητικών συμβουλίων και οι δισεκατομμυριούχοι βρίσκονται στους χιονισμένους δρόμους του Νταβός, η εταιρική βιωσιμότητα αποτελεί βασικό θέμα συζήτησης. Ωστόσο, ποια εταιρεία είναι η πιο βιώσιμη στον κόσμο;
.
Μάλλον απροσδόκητα, η εταιρεία ερευνών Corporate Knights λέει ότι η απάντηση είναι η Schnitzer Steel Industries μια αμερικανική εταιρεία ανακύκλωσης παλιοσίδερων χάλυβα, η οποία έριξε από την πρώτη θέση την κατασκευάστρια ανεμογεννητριών Vestas Wind.
Στην ιδανική σύνθεση ενός διοικητικού συμβουλίου αναφέρεται σε ομιλία του στα μέλη του the Boardroom στην Ελλάδα ο αναπληρωτής διευθύνων αύμβουλος της Eurobank, κ. Σταύρος Ιωάννου.
.
Σε αυτή σημειώνει πως υπάρχουν πέντε συν ένα βασικά στοιχεία στην προσωπικότητα και συμπεριφορά που το κάθε μέλος ενός επιτυχημένου ΔΣ, καλείται να φέρει στο τραπέζι: Όραμα και χάρισμα στο να εμπνέει, επικοινωνιακή ικανότητα, προσαρμοστικότητα στις αλλαγές, αποφασιστικότητα και ικανότητα διαχείρισης κρίσεων, ήθος, λογοδοσία, εντιμότητα και ομαδικό πνεύμα και, φυσικά, ακεραιότητα.
