Η Google καταργεί τον στόχο της για την πρόσληψη περισσότερων υπαλλήλων από ιστορικά υποεκπροσωπούμενες ομάδες και επανεξετάζει ορισμένα προγράμματα ποικιλομορφίας, ισότητας και ένταξης.
.
Σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προς τους υπαλλήλους την Τετάρτη, η Google δήλωσε ότι δεν θα θέτει πλέον στόχους προσλήψεων για τη βελτίωση της εκπροσώπησης στο εργατικό δυναμικό της.
Ο πρόεδρος των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ θα υπογράψει σύντομα εκτελεστικά διατάγματα, τα οποία θα προβλέπουν την κατάργηση των όρων της ποικιλομορφίας, της ισότητας και της συμπερίληψης (DEI- diversity, equity, inclusion) από τις ένοπλες δυνάμεις, ενώ θα επαναφέρει στις τάξεις χιλιάδες στρατιωτικούς που απομακρύνθηκαν επειδή αρνήθηκαν να εμβολιαστούν κατά της Covid 19 κατά τη διάρκεια της πανδημίας, δήλωσε σήμερα ο υπουργός Άμυνας των ΗΠΑ Πιτ Χέγκσεθ.
.
Ο πρόεδρος των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ κλιμάκωσε την Τρίτη την εκστρατεία του κατά των προγραμμάτων διαφορετικότητας, πιέζοντας τον ιδιωτικό τομέα να συμμετάσχει στην πρωτοβουλία και λέγοντας στους κυβερνητικούς υπαλλήλους των γραφείων που διαχειρίζονται τέτοια προγράμματα ότι θα τεθούν σε άδεια μετ' αποδοχών.
.
Τις 30 ελληνικές εισηγμένες εταιρείες που διοικούνται από Διοικητικά Συμβούλια τα οποία χαρακτηρίζονται από τη μεγαλύτερη ποικιλομορφία παρουσίασε η έρευνα “The RSM Board Diversity Survey” της RSM Ελλάδος.
.
Στον απόηχο της δολοφονίας του Τζορτζ Φλόιντ το 2020, ο επενδυτής Mellody Hobson θυμάται τις συχνές εκκλήσεις διευθυντών σε εταιρείες του Fortune 500 για αναφορές σε διαφορετικούς υποψήφιους για τα διοικητικά συμβούλια. Τώρα, λέει, είναι «πολύ σποραδικά».
.
«Τις ημέρες του Τζορτζ Φλόιντ υπήρχαν δεκάδες και δεκάδες», δήλωσε η Χόμπσον, συν-διευθύνουσα σύμβουλος της Ariel Investments, η οποία συμμετέχει επίσης στα διοικητικά συμβούλια της JPMorgan και της Starbucks. «Αυτά τα αιτήματα έχουν μειωθεί δραματικά».
Η McDonald's αποσύρει τον στόχο της για ποικιλομορφία στην εταιρική ηγεσία και απομακρύνεται από ορισμένες πρακτικές ποικιλομορφίας, επικαλούμενη ένα «μεταβαλλόμενο νομικό τοπίο» στις Ηνωμένες Πολιτείες σε ανοιχτή επιστολή που απέστειλε στους εργαζόμενους και τους ιδιοκτήτες franchise.
.
Η αναδίπλωση της αλυσίδας fast-food ακολουθεί άλλες αμερικανικές εταιρείες που αποφεύγουν τις πρωτοβουλίες για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη (DEI), καθώς ασκείται πίεση από συντηρητικούς ακτιβιστές.
Οι αμερικανικές εταιρείες επιταχύνουν την υποχώρησή τους από τις πρωτοβουλίες πολυμορφίας και ενσωμάτωσης εν μέσω μιας ολομέτωπης επίθεσης από τους συντηρητικούς που ενθαρρύνθηκαν από την εκλογή του Ντόναλντ Τραμπ.
.
Η υποχώρηση περιλαμβάνει την απόφαση της Walmart να τερματίσει ορισμένες από τις πρωτοβουλίες της για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη την περασμένη εβδομάδα και την κίνηση της Boeing να διαλύσει το τμήμα DEI νωρίτερα αυτό το μήνα.
Η Advanced Micro Devices, η Motorola και η Regions Financial συγκαταλέγονται μεταξύ δώδεκα εταιρειών που αφαίρεσαν φέτος τα κριτήρια ποικιλομορφίας από τα προγράμματα μπόνους των διευθυντικών στελεχών μετά από πιέσεις των συντηρητικών, καθώς οι πολιτικές αντιδράσεις για τις πρωτοβουλίες συνεχίζουν να διχάζουν τις αίθουσες των διοικητικών συμβουλίων των ΗΠΑ.
.
Οι μέτοχοι της Berkshire Hathaway απέρριψαν το Σάββατο με συντριπτική πλειοψηφία έξι προτάσεις για περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διοικητικές αλλαγές στον όμιλο του Warren Buffett, στις οποίες αντιτάχθηκαν ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής και το διοικητικό του συμβούλιο.
.
Η Goldman Sachs Group έχει διπλασιάσει την ομάδα προσλήψεων για την ποικιλομορφία και έχει αυξήσει τον προϋπολογισμό της κατά 10 εκατομμύρια δολάρια για να βοηθήσει στην επίτευξη των στόχων της ώστε να προσθέσει περισσότερες γυναίκες, μαύρους και Λατίνους στο δυναμικό της.
.
Η τράπεζα έχει προσθέσει περίπου 25 νέους υπεύθυνους προσλήψεων που επικεντρώνονται στην πρόσληψη εργαζομένων από διαφορετικά backgrounds από την αρχή του έτους, ανεβάζοντας την ομάδα σε 50 άτομα.
