ισότητα των φύλων

Μακρινό όνειρο παραμένει η ισότητα των δύο φύλων

Ένα κορίτσι που γεννιέται σήμερα θα πρέπει να περιμένει μέχρι να κλείσει τα 97 για να ζήσει σε μια ισότιμη κοινωνία, σύμφωνα με τα στοιχεία από τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων SDG, που δημοσιεύτηκε στις αρχές Σεπτεμβρίου.

Και τα στοιχεία επιδεινώνονται συνεχώς. Σύμφωνα με την έκθεση Gender Snapshot του οργανισμού UN Women, με τους σημερινούς ρυθμούς η ισότητα των δύο φύλων παραμένει ένα μακρινό όνειρο.

Συνάντηση Θ. Σκυλακάκη – Κ. Παπακώστα για τις επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης στις γυναίκες

Το θέμα της κλιματικής κρίσης, που επιδεινώνει τις ανισότητες μεταξύ των φύλων, εξέτασαν κατά τη σημερινή τους συνάντηση ο υπουργός Περιβάλλοντος Θεόδωρος Σκυλακάκης, με την υφυπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Κατερίνα Παπακώστα-Παλιούρα.

.

Οι ηθοποιοί Τζούντι Ντεντς και Σον Φίλιπς θα είναι οι δύο πρώτες γυναίκες μέλη του Garrick Club

Οι ηθοποιοί Τζούντι Ντεντς και Σον (Siân) Φίλιπς θα είναι οι δύο πρώτες γυναίκες μέλη του Garrick Club, μίας από τις αρχαιότερες ιδιωτικές λέσχες του Λονδίνου που δεχόταν όλο και περισσότερες επικρίσεις διότι άνοιγε τις πόρτες της αποκλειστικά στους άνδρες.

.

Ομάδες γυναικών από όλο τον κόσμο ξαναγράφουν την ιστορία μέσα από το πρίσμα της ισότητας των φύλων

Η αντικειμενικότητα μιας καταχώρησης, έστω κι αν αυτή αποτελεί μέρος μιας έγκυρης πλατφόρμας όπως η Wikipedia, δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένη. Ακόμα κι αν περιλαμβάνει, θεωρητικά, όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται για να δώσει στον αναγνώστη μια σχετικά πλήρη εικόνα για το γνωστικό αντικείμενο που τον ενδιαφέρει, η αντικειμενικότητά της μπορεί να αμφισβητηθεί με αφορμή το φύλο του συντάκτη της.

Ισότητα των φύλων: Πέντε γενιές ή 134 χρόνια θα χρειαστεί για να κλείσει το παγκόσμιο χάσμα

Μια μοναδική ευκαιρία για να σημειωθεί πρόοδος στην κάλυψη του παγκόσμιου χάσματος μεταξύ των δύο φύλων είναι η χρονιά των εκλογών του 2024, σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (WEF).

.

«Δεν είστε λίγο μικρή για αυτή τη θέση;»: Μαρτυρίες γυναικών για την άνοδό τους στην κορυφή

Την δική τους εμπειρία για τους αγώνες τους προς την κορυφή κατέθεσαν τέσσερις γυναίκες, σε μια μοναδική θεματική ενότητα με αντικείμενο την ενδυνάμωση των γυναικών, στο πλαίσιο του 9oυ Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, που πραγματοποιήθηκε στους Δελφούς 10-13 Απριλίου και τελεί υπό την Αιγίδα της Α.Ε. της Προέδρου της Δημοκρατίας, κας Κατερίνας Σακελλαροπούλου.

.

Μαρία – Αλεξάνδρα Κεφάλα: Η Ελλάδα πέτυχε τη μεγαλύτερη ετήσια αύξηση στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων στην ΕΕ

Τρεις θέσεις ανέβηκε η Ελλάδα στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE). Σύμφωνα με τα αποτελέσματα που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα, η άνοδος του δείκτη για την Ελλάδα, κατά 4,6 μονάδες, σε σύγκριση με τα περσινά στοιχεία, την καθιστά τη χώρα με τη μεγαλύτερη ετήσια αύξηση στη βαθμολογία του Δείκτη Ισότητας.

.

Νορβηγία: Η κυβέρνηση παρουσιάζει σχέδιο για μεγαλύτερη ισότητα των φύλων στον κόσμο των επιχειρήσεων ως το 2028

Η κυβέρνηση της Νορβηγίας παρουσίασε σήμερα το σχέδιό της για μεγαλύτερη ισότητα των φύλων στον κόσμο των επιχειρήσεων, επεκτείνοντας ως το 2028 σε περίπου 20.000 μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις τις ποσοστώσεις της για τη συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια.

.

Κ. Γούλα: Προωθούμε την ισότητα των φύλων στην τοπική αυτοδιοίκηση

Η γενική γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Καλυψώ Γούλα, παρευρέθηκε στην τελετή για την υπογραφή τής «Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων» στον Δήμο Αλεξάνδρειας.

 .

Η L'ORÉAL στον δείκτη Bloomberg 2023 για την ισότητα των φύλων για 6η διαφορετική χρονιά

Για 6η συνεχόμενη χρονιά, η L'Oréal αναγνωρίστηκε από το Δείκτη Ισότητας των Φύλων του Bloomberg 2023 (GEI) για τη δημιουργία ενός επιτυχημένου περιβάλλοντος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, με στόχο την ισότητα. Ο συγκεκριμένος δείκτης αξιολογεί την ισότητα των φύλων, εστιάζοντας σε πέντε πυλώνες: την εκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας και διαχείρισης ταλέντου, την ισότητα στις αμοιβές ανάμεσα στα δύο φύλα, την κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς, τις πολιτικές ενάντια στη σεξουαλική παρενόχληση, καθώς και την εταιρική φήμη. 

.