CSR

OUT OF FRAME: Ένας ανοιχτός διάλογος για τον ηλικιακό ρατσισμό την Πέμπτη (14/5) στην Αθήνα

Η Ένωση Γυναικών Άνω των 40 – The A40s διοργανώνει το συνέδριο «Out of Frame: Η εικόνα της ηλικίας στο σύγχρονο περιβάλλον των media», την Τετάρτη 14 Μαΐου 2026, στο Σεράφειο Δήμου Αθηναίων.

.

Σε μια εποχή όπου οι κοινωνίες μεγαλώνουν ηλικιακά, αλλά οι αφηγήσεις γύρω από την ηλικία παραμένουν περιορισμένες ή/και στερεοτυπικές, το Out of Frame ανοίγει έναν επίκαιρο και αναγκαίο διάλογο: πώς διαμορφώνεται η εικόνα της ηλικίας στα μέσα ενημέρωσης, τη διαφήμιση και τα κοινωνικά δίκτυα και τι σημαίνει αυτό για την ορατότητα, τη συμμετοχή και την ποιότητα ζωής.

Νέα Γεωργία Νέα Γενιά: Το αποτύπωμα του προγράμματος κοινωνικής καλλιέργειας Social Farming 360ο

Ένα πρωτοποριακό και σύνθετο πρόγραμμα κοινωνικής καλλιέργειας αποτέλεσε το Social Farming 360o που πραγματοποιήθηκε στα αγροτικά σωφρονιστικά καταστήματα της χώρας από το 2024-2025 και λειτούργησε ως όχημα επανένταξης των κρατούμενων και ενίσχυσης της παραγωγής και της επισιτιστικής ασφάλειας.

.

Πρωτομαγιά 2026: Οι 10 χώρες με τις δυσκολότερες εργασιακές συνθήκες

Η Πρωτομαγιά αποτελεί διαχρονικά σημείο αναφοράς για τους αγώνες της εργασίας, μια ημέρα που συνδέεται με την καθιέρωση θεμελιωδών δικαιωμάτων τα οποία σήμερα θεωρούνται αυτονόητα σε μεγάλο μέρος του κόσμου. Ωστόσο, η φετινή αποτίμηση της International Trade Union Confederation (ITUC) υπενθυμίζει ότι αυτά τα δικαιώματα δεν είναι ούτε δεδομένα ούτε αμετάκλητα. Σε αρκετές περιοχές, όχι μόνο δεν ενισχύονται, αλλά υποχωρούν με ανησυχητική ταχύτητα.

Τι σημαίνει πραγματικά wellbeing και πού βρίσκεται η Ελλάδα;- Ανταπόκριση από τους Δελφούς

Η συστηματική είσοδος των ESG κριτηρίων στις επιχειρήσεις υπήρξε καταλύτης για την θωράκιση του εργαζομένου μέσα στο περιβάλλον εργασίας, ωστόσο ακόμα και η ΕΕ έχει ακόμα πολλά βήματα να κάνει. Η τελευταία έκθεση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA), στην τελευταία του έκθεση αναφέρει ότι το 27% των εργαζομένων στην Ευρώπη βιώνει στρες, άγχος ή κατάθλιψη που προκαλείται ή επιδεινώνεται από την εργασία, ενώ σχεδόν 45% δηλώνει έκθεση σε παράγοντες κινδύνου που μπορούν να βλάψουν την ψυχική υγεία.

ΙΟΒΕ: Υψηλότερα τα ποσοστά ανεργίας και ανεπίσημης εργασίας στις γυναίκες

Το Ίδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών παρουσίασε εχθές την τριμηνιαία έκθεση με τα αποτελέσματα για την ελληνική οικονομία στο πρώτο τρίμηνο του 2026, με φόντο τις διεθνείς αναταράξεις λόγω του πολέμου στη Μέση Ανατολή.

Οι γυναίκες του ESG μιλούν για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Ισότητα, ηγεσία και βιώσιμη αλλαγή

Η ημέρα της Γυναίκας, δεν είναι άλλη μια επέτειος. Η καθιέρωσή της συνδέεται με τους κοινωνικούς και εργατικούς αγώνες των γυναικών στις αρχές του 20ού αιώνα, όταν διεκδικούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας, δικαίωμα ψήφου και ίσες ευκαιρίες στην κοινωνία. Η 8η Μάρτη είναι η υπενθύμιση ότι το γυναικείο φύλο έχει διανύσει ένα μακρύ δρόμο αγώνων για ισότητα σε κάθε τομέα και πως οι διεκδικήσεις δεν θα σταματήσουν μέχρι την πλήρη εξάλειψη της έμφυλης ανισότητας.

Be-Live: Όταν η ΕΚΕ παίρνει σάρκα και οστά στην ...κυριολεξία!

Το 2025 στη χώρα μας οι γεννήσεις έφτασαν σε ιστορικό χαμηλό, μετρώντας περίπου 65.000 ενώ οι θάνατοι ξεπέρασαν τους 92.000, και οι Έλληνες άνω των 65 ετών αποτελούν το 23% του πληθυσμού. Το δημογραφικό πρόβλημα στην Ελλάδα είναι πλέον δεδομένο, και έρχεται ως απότοκο των περασμένων δημοσιονομικών κρίσεων, αλλά και της υφιστάμενης οικονομικής κατάστασης στη χώρα μας, η οποία παρότι ανακάμπτει αποτελεί ακόμα τροχοπέδη για πολλά ζευγάρια στην δημιουργία οικογένειας.

Σ.Δασκαλάκη-Μυτιληναίου: «Τα δεδομένα δεν είναι θέμα συμμόρφωσης – είναι προϋπόθεση αξιοπιστίας και ανταγωνιστικότητας»

Σε μια εκτενή συνέντευξη στο ESG + stories, η Σόφη Δασκαλάκη-Μυτιληναίου, Πρόεδρος του Δ.Σ. του UN Global Compact Network Greece, αναλύει το τοπίο της βιώσιμης ανάπτυξης στην Ελλάδα και την προσαρμοστικότητα των επιχειρήσεων στις διεθνείς απαιτήσεις. Η ίδια υποστηρίζει πως ο κλάδος της βιωσιμότητας στη χώρα μας, περνάει σταδιακά σε φάση ωρίμανσης, ενώ καλεί της εταιρίες να απομακρυνθούν από τη λογική της κανονιστικής συμμόρφωσης, μετατρέποντας τις ESG αξίες σε καταλύτη εταιρικής ανάπτυξης.

Σήμα Διαφορετικότητας: 100 ελληνικές επιχειρήσεις οι πρώτες στην κούρσα- Πώς θα κάνετε αίτηση;

Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε εχθές το λανσάρισμα μιας νέας πλατφόρμας με αέρα ESG για τις ελληνικές επιχειρήσεις. Η δράση «Επίγνωση της Διαφορετικότητας» θέτει ως στόχο την εξάλειψη των εργασιακών διακρίσεων, μέσα από ένα εργαλείο αυτό-αξιολόγησης των επιχειρήσεων σε συνεργασία με την Πολιτεία.

Climate risk assessment: Aπό “ESG buzzword” σε κρίσιμη εγγύηση χρηματοδότησης

Οι εξελίξεις και οι πολιτικές «ατζέντες» διεθνώς αλλάζουν τόσο γρήγορα που το ζήτημα της κλιματικής αλλαγής μοιάζει σα να ξεχνιέται διαρκώς. Παρά τη γενική αντίληψη, όμως, το 2025 και πολύ περισσότερο τη χρονιά που διανύουμε φαίνεται πως οι μεγάλοι όμιλοι όχι μόνο δεν έχουν «ξεχάσει» την κρίση, αλλά είναι και πιο πιεσμένοι από ποτέ βλέποντας πως τα αποτελέσματα της υπερθέρμανσης αρχίζουν να έχουν άμεσο οικονομικό αντίκτυπο στους ισολογισμούς τους μέσω assets τα οποία είναι εκτεθειμένα σε φυσικά φαινόμενα.

.