Η γεωπολιτική αβεβαιότητα, η τεχνητή νοημοσύνη, η κυβερνοασφάλεια, η βιωσιμότητα και η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού παραμένουν οι βασικές προτεραιότητες των διοικητικών συμβουλίων παγκοσμίως. Ωστόσο, σύμφωνα με νέα μελέτη της EY, το κρίσιμο ερώτημα δεν είναι πλέον ποιες είναι οι προτεραιότητες των επιχειρήσεων, αλλά πώς μπορούν να διοικηθούν αποτελεσματικά σε ένα περιβάλλον διαρκών ανατροπών.
.
Έχοντας περάσει περισσότερα από 25 χρόνια στη διαχείριση κινδύνων, τον εσωτερικό έλεγχο και την εταιρική διακυβέρνηση — και τα τελευταία χρόνια στη βιωσιμότητα και την εφαρμογή της CSRD — είχα την ευκαιρία να παρακολουθήσω από κοντά μια από τις σημαντικότερες αλλαγές που έχουν συμβεί τα τελευταία χρόνια στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις λογοδοτούν και επικοινωνούν την απόδοσή τους.
ESG, CSR, CS, SD, SDGs, DEI, HSE, EHS, HRDD, TCFD, TNFD και για όσους δεν ικανοποιήθηκαν προχωρούμε ακάθεκτοι στα ακρωνύμια GRI, SASB, ISSB, IFRS S1, IFRS S2, CSRD, ESRS, CDP, TCFD, TNFD, IIRC, IR, AA1000, UNGC, ISO 14001, ISO 26000, ISO 50001, PCAF, GHG Protocol και είμαι σχεδόν βέβαιος πως αρκετά ακόμη διαφεύγουν.
Ο Πάκης Παπαδημητρίου έχει συνδέσει το όνομά του με την εταιρική Βιωσιμότητα, την οποία υπηρετεί ανελλιπώς τρεις δεκαετίες και πλέον. Με υπόβαθρο μηχανικού ο κ.Παπαδημητρίου έχει καταφέρει να συνδυάσει την αριστεία στο τεχνικό σκέλος που χρειάζεται ένας οργανισμός με το όραμα για πιο ανθεκτικές λειτουργίες και αειφόρο ανάπτυξη, πάντοτε με την πεποίθηση πως τα οικονομικά αποτελέσματα δεν είναι διαχωρισμένα από την ολιστική βιωσιμότητα στο επιχειρηματικό πεδίο.
Μετά από δύο χρόνια παρουσίας στον τομέα της φιλανθρωπίας, το Kaizen Foundation, ίδρυμα της γνωστής ελληνικής εταιρίας Kaizen Gaming, διαθέτει σήμερα ένα πλούσιο χαρτοφυλάκιο προσφοράς, αξίας πάνω από 12 εκατ. ευρώ και μισό εκατομμύριο ωφελούμενων.
.
Με κεντρικό άξονα τη διαχρονική της δέσμευση για την προσφορά προϊόντων υψηλής ποιοτικής αξίας, η Lidl Ελλάς εξελίσσει τη στρατηγική της επικοινωνία, εμβαθύνοντας στην καμπάνια «Όποιος ξέρει, ξέρει».
Την αυξανόμενη ανάγκη για πολιτικές που αντιμετωπίζουν τον ηλικιακό ρατσισμό και τις πολλαπλές διακρίσεις επεσήμανε η Αντιδήμαρχος Ισότητας, Δημοτικών Ιατρείων και Παιδικής Προστασίας του Δήμου Αθηναίων, Μαρία Στρατηγάκη, σε παρέμβασή της στην ημερίδα Out of Frame του οργανισμού A40s, ενώ ανακοίνωσε ότι το προσεχές διάστημα θα παρουσιαστεί το Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα του Δήμου.
.
Η αντιμετώπιση του ηλικιακού ρατσισμού, η συμπερίληψη στα μέσα ενημέρωσης και η προστασία των δημοσιογράφων από διακρίσεις και διαδικτυακές επιθέσεις βρέθηκαν στο επίκεντρο της παρέμβασης του Δημήτρη Κιρμικίρογλου στην εκδήλωση «Out of frame» του οργανισμού Α40s, η οποία ήταν αφιερωμένη στις διακρίσεις ηλικίας και τη συμπερίληψη στον χώρο των media. Ο Γ.Γ. μάλιστα ανακοίνωσε ότι στα τέλη του τρέχοντος μήνα θα παρουσιαστεί και το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για προστασία και προώθηση των δικαιωμάτων των επαγγελματιών στο χώρο των media.
Η Ένωση Γυναικών Άνω των 40 – The A40s διοργανώνει το συνέδριο «Out of Frame: Η εικόνα της ηλικίας στο σύγχρονο περιβάλλον των media», την Τετάρτη 14 Μαΐου 2026, στο Σεράφειο Δήμου Αθηναίων.
.
Σε μια εποχή όπου οι κοινωνίες μεγαλώνουν ηλικιακά, αλλά οι αφηγήσεις γύρω από την ηλικία παραμένουν περιορισμένες ή/και στερεοτυπικές, το Out of Frame ανοίγει έναν επίκαιρο και αναγκαίο διάλογο: πώς διαμορφώνεται η εικόνα της ηλικίας στα μέσα ενημέρωσης, τη διαφήμιση και τα κοινωνικά δίκτυα και τι σημαίνει αυτό για την ορατότητα, τη συμμετοχή και την ποιότητα ζωής.
Ένα πρωτοποριακό και σύνθετο πρόγραμμα κοινωνικής καλλιέργειας αποτέλεσε το Social Farming 360o που πραγματοποιήθηκε στα αγροτικά σωφρονιστικά καταστήματα της χώρας από το 2024-2025 και λειτούργησε ως όχημα επανένταξης των κρατούμενων και ενίσχυσης της παραγωγής και της επισιτιστικής ασφάλειας.
.
