CSR

Οι γυναίκες του ESG μιλούν για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Ισότητα, ηγεσία και βιώσιμη αλλαγή

Η ημέρα της Γυναίκας, δεν είναι άλλη μια επέτειος. Η καθιέρωσή της συνδέεται με τους κοινωνικούς και εργατικούς αγώνες των γυναικών στις αρχές του 20ού αιώνα, όταν διεκδικούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας, δικαίωμα ψήφου και ίσες ευκαιρίες στην κοινωνία. Η 8η Μάρτη είναι η υπενθύμιση ότι το γυναικείο φύλο έχει διανύσει ένα μακρύ δρόμο αγώνων για ισότητα σε κάθε τομέα και πως οι διεκδικήσεις δεν θα σταματήσουν μέχρι την πλήρη εξάλειψη της έμφυλης ανισότητας.

Be-Live: Όταν η ΕΚΕ παίρνει σάρκα και οστά στην ...κυριολεξία!

Το 2025 στη χώρα μας οι γεννήσεις έφτασαν σε ιστορικό χαμηλό, μετρώντας περίπου 65.000 ενώ οι θάνατοι ξεπέρασαν τους 92.000, και οι Έλληνες άνω των 65 ετών αποτελούν το 23% του πληθυσμού. Το δημογραφικό πρόβλημα στην Ελλάδα είναι πλέον δεδομένο, και έρχεται ως απότοκο των περασμένων δημοσιονομικών κρίσεων, αλλά και της υφιστάμενης οικονομικής κατάστασης στη χώρα μας, η οποία παρότι ανακάμπτει αποτελεί ακόμα τροχοπέδη για πολλά ζευγάρια στην δημιουργία οικογένειας.

Σ.Δασκαλάκη-Μυτιληναίου: «Τα δεδομένα δεν είναι θέμα συμμόρφωσης – είναι προϋπόθεση αξιοπιστίας και ανταγωνιστικότητας»

Σε μια εκτενή συνέντευξη στο ESG + stories, η Σόφη Δασκαλάκη-Μυτιληναίου, Πρόεδρος του Δ.Σ. του UN Global Compact Network Greece, αναλύει το τοπίο της βιώσιμης ανάπτυξης στην Ελλάδα και την προσαρμοστικότητα των επιχειρήσεων στις διεθνείς απαιτήσεις. Η ίδια υποστηρίζει πως ο κλάδος της βιωσιμότητας στη χώρα μας, περνάει σταδιακά σε φάση ωρίμανσης, ενώ καλεί της εταιρίες να απομακρυνθούν από τη λογική της κανονιστικής συμμόρφωσης, μετατρέποντας τις ESG αξίες σε καταλύτη εταιρικής ανάπτυξης.

Σήμα Διαφορετικότητας: 100 ελληνικές επιχειρήσεις οι πρώτες στην κούρσα- Πώς θα κάνετε αίτηση;

ddd

Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε εχθές το λανσάρισμα μιας νέας πλατφόρμας με αέρα ESG για τις ελληνικές επιχειρήσεις. Η δράση «Επίγνωση της Διαφορετικότητας» θέτει ως στόχο την εξάλειψη των εργασιακών διακρίσεων, μέσα από ένα εργαλείο αυτό-αξιολόγησης των επιχειρήσεων σε συνεργασία με την Πολιτεία.

Climate risk assessment: Aπό “ESG buzzword” σε κρίσιμη εγγύηση χρηματοδότησης

hhh

Οι εξελίξεις και οι πολιτικές «ατζέντες» διεθνώς αλλάζουν τόσο γρήγορα που το ζήτημα της κλιματικής αλλαγής μοιάζει σα να ξεχνιέται διαρκώς. Παρά τη γενική αντίληψη, όμως, το 2025 και πολύ περισσότερο τη χρονιά που διανύουμε φαίνεται πως οι μεγάλοι όμιλοι όχι μόνο δεν έχουν «ξεχάσει» την κρίση, αλλά είναι και πιο πιεσμένοι από ποτέ βλέποντας πως τα αποτελέσματα της υπερθέρμανσης αρχίζουν να έχουν άμεσο οικονομικό αντίκτυπο στους ισολογισμούς τους μέσω assets τα οποία είναι εκτεθειμένα σε φυσικά φαινόμενα.

.

Μνημόνιο Συνεργασίας μεταξύ CSR Hellas και ΕΕΔΑ: Τα ανθρώπινα δικαιώματα σε πρώτο πλάνο

ΩΩΩΩ

Το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Βιωσιμότητα και Ευθύνη (CSR HELLAS) και η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) υπέγραψαν Μνημόνιο Συνεργασίας, με αντικείμενο την ενίσχυση της ενσωμάτωσης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην επιχειρηματική στρατηγική και την προώθηση της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας.

ΔΕΗ: Ιδρυτικό μέλος στη διεθνή “Συμμαχία για τις Βιώσιμες Προμήθειες” του ΟΗΕ

Ως ιδρυτικό μέλος συμμετέχει η ΔΕΗ στη «Συμμαχία για τις Βιώσιμες Προμήθειες» (Coalition for Sustainable Procurement) του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, που στόχο έχει την ανάδειξη των προμηθειών ως κεντρικό μοχλό για την προώθηση της βιωσιμότητας και της ανταγωνιστικότητας στις επιχειρήσεις.

.

Η νέα διεθνής πρωτοβουλία παρουσιάστηκε επίσημα στη Νέα Υόρκη, σηματοδοτώντας μία διεθνή συνεργασία μεταξύ μεγάλων επιχειρήσεων, φορέων και κρατών για την προώθηση βιώσιμων, διαφανών και υπεύθυνων αλυσίδων προμηθειών.

Οι «πράσινοι πρωταθλητές» τρέχουν μπροστά από την αγορά: η νέα Global 100 δείχνει πώς το κλίμα μεταφράζεται σε έσοδα και αποδόσεις

Σε μια περίοδο έντονης πολιτικής αμφισβήτησης της ESG ατζέντας και αυξανόμενης κόπωσης γύρω από τις δεσμεύσεις για το κλίμα, οι επιχειρήσεις που έχουν ενσωματώσει τη βιωσιμότητα στον πυρήνα του επιχειρηματικού τους μοντέλου εμφανίζονται όχι μόνο πιο ανθεκτικές, αλλά και πιο αποδοτικές χρηματοοικονομικά. Αυτό είναι το βασικό μήνυμα της νέας κατάταξης Global 100 της Corporate Knights για το 2026, που παρουσιάστηκε στο Νταβός στο περιθώριο του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.

.

Γιατί το Νταβός έχει χάσει τη δύναμή του;

«Πώς να μιλήσεις για βιωσιμότητα όταν ό,τι συμφωνείται το πρωί αναιρείται το βράδυ;». Αυτή η φράση συνοψίζει σε λίγες γραμμές την άποψη του διδάκτορα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων και ερευνητής στο UCL του Πανεπιστημίου του Λονδίνου Σωτήρη Μητραλέξη για την ισχύ του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, το οποίο κατά τη γνώμη του δυσκολεύεται να παράξει ουσιαστικές απαντήσεις σε έναν κατακερματισμένο, πολυπολικό κόσμο γεωπολιτικών συγκρούσεων και ενεργειακής ανασφάλειας.

Εταιρίες και επενδυτές διαφωνούν ως προς τα ESRS- Τι δείχνει νέα έρευνα της EFRAG;

FFF

Η νέα μελέτη κόστους-οφέλους της EFRAG – της Ευρωπαϊκής Συμβουλευτικής Ομάδας Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, αναδεικνύει μια…προβληματική εικόνα για τις νέες απλουστεύσεις των ESRS. Με πληροφορίες που κυκλοφόρησαν εχθές, η συντριπτική πλειοψηφία των επενδυτών και των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων θεωρεί ότι οι απλοποιημένες αναφορές θα πλήξουν την ποιότητα των πληροφοριών βιωσιμότητας που λαμβάνουν από τις εταιρίες, με το ποσοστό των επιφυλακτικών να φτάνει στο 67%. Την ίδια στιγμή, οι εταιρίες φαίνονται ικανοποιημένες με τη μείωση του κόστους και του γραφειοκρατικού βάρους.

Subscribe to CSR