Public: Μια πλούσια ESG ατζέντα που αποτυπώνει τις εταιρικές αξίες στην πράξη
Ο Όμιλος Public έχει εντάξει τις αξίες ESG σε περίοπτη θέση στη στρατηγική αειφορίας του, στηριζόμενοι στο τρίπτυχο Περιβάλλον-Άνθρωπος-Καινοτομία.
Ο Όμιλος Public έχει εντάξει τις αξίες ESG σε περίοπτη θέση στη στρατηγική αειφορίας του, στηριζόμενοι στο τρίπτυχο Περιβάλλον-Άνθρωπος-Καινοτομία.
Η Apple ανέφερε την Τετάρτη ότι έχει κάνει σημαντικά βήματα στη μείωση του αποτυπώματος άνθρακα και ξεπέρασε τη μείωση κατά 60% των παγκόσμιων εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου - πεδίο εφαρμογής 1, 2 και 3 - σε σχέση με το 2015. Η εταιρεία δήλωσε ότι η πρόοδος αυτή δεν περιλαμβάνει αντισταθμίσεις άνθρακα.
.
Η Lego αφαίρεσε τις αναφορές «ποικιλομορφία», «LGBTQ+» και «έγχρωμοι» από την τελευταία έκθεση περιβαλλοντικής και κοινωνικής διακυβέρνησης, μια αλλαγή σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
.
Η έκθεση 2024 της Lego δεν αναφέρει τη διαφορετικότητα εκτός από τη «βιοποικιλότητα». Εν τω μεταξύ, η έκθεση 2023 σημείωνε ότι η εταιρεία είχε «σημειώσει περαιτέρω πρόοδο στην ατζέντα [της] Διαφορετικότητας και Ένταξης (D&I)», συμπεριλαμβανομένης της αύξησης του αριθμού των γυναικών σε επίπεδο διευθυντών και άνω.
Στην εποχή μας, η προσοχή της κοινωνίας, των κυβερνήσεων και των επιχειρήσεων στρέφεται – αναπόφευκτα – στην πρωτόγνωρη γεωπολιτική μεταβλητότητα, τους πολέμους και τη συνεχιζόμενη οικονομική αβεβαιότητα. Ωστόσο, το αίτημα για βιώσιμη ανάπτυξη, παραμένει επίκαιρο όσο ποτέ.
Ο Όμιλος Goody’s-Everest - ο μεγαλύτερος όμιλος εστίασης στην Ελλάδα που λειτουργεί μερικά από τα πλέον δυναμικά σήματα στον κλάδο της εστίασης, όπως τα Goody’s Burger House, everest, Flocafé Espresso Room & La Pasteria - περιλαμβάνεται στην περιορισμένη λίστα των ελληνικών εταιριών οι οποίες έχουν θέσει επιστημονικά τεκμηριωμένους στόχους για το κλίμα, αφού έλαβε την επικύρωση των βραχυπρόθεσμων στόχων μείωσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου από τη διεθνή εθελοντικ
Η DIMAND, μία από τις σημαντικότερες εταιρείες στον κλάδο του Real Estate Development στην Ελλάδα, πάντα με γνώμονα τη βιωσιμότητα και τον άνθρωπο, ενσωματώνει το όραμά της για τις πόλεις του μέλλοντος στην ολοκληρωμένη στρατηγική ESG που ακολουθεί. Τα αποτελέσματα και οι επιδόσεις της εταιρείας στον τομέα αυτό, για το 2024, μαρτυρούν την προσήλωσή της στη δημιουργία ενός θετικού αντίκτυπου στο περιβάλλον, την κοινωνία και την εταιρική διακυβέρνηση.
Στην εποχή όπου η βιωσιμότητα και η επιχειρηματική υπευθυνότητα έχουν λάβει χώρο πρωτεύοντα, ιδίως λόγω των εκθέσεων αναφοράς αλλά και με τις κανονιστικές υποχρεωτικότητες για επιχειρήσεις, η έννοια του «πράσινου αποτυπώματος» συχνά αναφέρεται στις επιπτώσεις της δραστηριότητας μίας εταιρείας στο περιβάλλον, στην απανθρακοποίηση και στη χρήση ή μη ανανεώσιμων πηγών ενέργειες, ανάμεσα σε άλλα. Ωστόσο, το «πράσινο» αποτύπωμα και εν γένει η βιωσιμότητα μίας επιχείρησης, δεν περιορίζεται αποκλειστικά στις περιβαλλοντικές επιπτώσεις της.
Η μετάβαση προς μια βιώσιμη οικονομία απαιτεί την κινητοποίηση σημαντικών επενδύσεων, ώστε να επιταχυνθεί η μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων και να ενισχυθεί η ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων. Σε αυτό το πλαίσιο, η βιώσιμη χρηματοδότηση αποτελεί καθοριστικό εργαλείο, καθώς κατευθύνει κεφάλαια προς δραστηριότητες με θετικό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αποτύπωμα.
Το 2020, η Wall Street αγκάλιασε μια νέα επενδυτική στρατηγική που κυριάρχησε σε όλες τις συζητήσεις: τις ESG επενδύσεις. Στην ουσία, οι επενδυτές άρχισαν να πιστεύουν ότι οι εταιρείες που διαχειρίζονται υπεύθυνα τις κοινωνικές προκλήσεις – όπως η κλιματική αλλαγή – όχι μόνο θα κάνουν καλό στον πλανήτη, αλλά αυξάνουν και την κερδοφορία τους μακροπρόθεσμα.
Το ένα τέταρτο των επενδυτών της BP ψήφισαν κατά της επανεκλογής του απερχόμενου προέδρου Helge Lund, στη μεγαλύτερη διαμαρτυρία κατά του επικεφαλής του διοικητικού συμβουλίου του FTSE 100 εδώ και πέντε χρόνια.
.
Τα προκαταρκτικά αποτελέσματα της ετήσιας γενικής συνέλευσης της ενεργειακής εταιρείας την Πέμπτη έδειξαν ότι το 24,3% των μετόχων της BP ψήφισε κατά του Lund. Ο Murray Auchincloss, διευθύνων σύμβουλος της BP, επανεξελέγη με ποσοστό άνω του 97% των ψήφων, ενώ το σχέδιο αμοιβών της εταιρείας εγκρίθηκε από το 95,5% των μετόχων.