Η Βιωσιμότητα είναι ένας επαναστατικός δρόμος που άνοιξε ο Αριστοτέλης, ο οποίος περιέγραψε την Ευδαιμονική του ευτυχία ως μια έννοια της εταιρικής πρακτικής σήμερα, και όχι απλώς ως έναν στόχο των Ηνωμένων Εθνών.
Ο γνωστός οργανισμός Women on Top μπορεί να έχει μετονομαστεί σε When, αλλά δεν έχει αλλάξει σε τίποτα τις αξίες και το όραμά του, παρά έχει εμπλουτιστεί με ακόμα περισσότερες δραστηριότητες, περισσότερη συμπερίληψη και διασπορά σε διάφορα πεδία προσφοράς.
.
Οι εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα της Shein από τη μεταφορά προϊόντων αυξήθηκαν κατά 13,7% το 2024, όπως έδειξε την προηγούμενη Παρασκευή η έκθεση βιωσιμότητας, ενώ οι εκπομπές του 2023 από τις μεταφορές ήταν κατά 18% υψηλότερες από ό,τι είχε αναφερθεί προηγουμένως μετά από επανυπολογισμό.
.
Σε μια εποχή όπου η περιβαλλοντική προστασία και η ανάσχεση της κλιματικής κρίσης δεν αποτελούν πλέον επιλογή αλλά επείγουσα προτεραιότητα, οι ενεργοβόρες βιομηχανίες καλούνται να μετατρέψουν μια τεράστια πρόκληση σε στρατηγική ευκαιρία. Ο Όμιλος HELLENiQ ENERGY αποδεικνύει στην πράξη ότι ο σεβασμός προς το περιβάλλον και η ουσιαστική ανταπόδοση προς την κοινωνία μπορούν να φέρουν μετρήσιμα αποτελέσματα, συμβάλλοντας στην εδραίωση ενός εταιρικού μοντέλου υπευθυνότητας.
Η Schneider Electric διακρίθηκε ως ένας από τους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, η εταιρεία κατέλαβε την 7η θέση στη λίστα Best Workplaces Hellas 2025 στην κατηγορία 100-250 εργαζόμενοι, και την 3η θέση στη λίστα Best Workplaces for Women Hellas 2025 στην αντίστοιχη κατηγορία.
.
Για την COSMOTE TELEKOM, η δέσμευση στην κυκλική οικονομία, την κλιματική ουδετερότητα και τον σεβασμό στον εργαζόμενο, ενισχύεται κάθε χρόνο και περισσότερο. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, συγκεντρώνουμε τις μέχρι τώρα δράσεις της, και τους στόχους που θέτει για το μέλλον φιλόδοξα και υπεύθυνα.
Σε μια εποχή όπου οι λέξεις περιβάλλον, κοινωνία και διακυβέρνηση (ESG) έχουν μετατραπεί από ασαφείς προθέσεις σε θεσμικά επιβεβλημένες δεσμεύσεις του εταιρικού κόσμου, οι επιχειρήσεις έχουν κληθεί να ευθυγραμμίσουν τη στρατηγική και τη λειτουργία τους με ένα νέο - πολυδιάστατο πλαίσιο λογοδοσίας. Ωστόσο, όσο σημαντική κι αν είναι η μετάβαση προς ένα υπεύθυνο και διαφανές επιχειρείν, άλλο τόσο αναγκαία είναι και η αναζήτηση της ουσίας πέρα από τον τύπο.
Το ESG είναι μια θεωρητική κατασκευή, ένα πλαίσιο, που ορίζει πώς μια λειτουργική δομή (όπως, για παράδειγμα, μια επιχείρηση) συνδιαλέγεται με βιώσιμο τρόπο με όλα τα «περιβάλλοντα» που την αφορούν: το φυσικό, το ανθρώπινο και το θεσμικό. Το πλαίσιο αυτό διέπεται από κανόνες και νομοθεσίες, περιλαμβάνει ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες και, στην ουσία, θέτει ένα πρότυπο ορθής λειτουργίας, αλλά – κυρίως – ένα πλαίσιο ανάπτυξης με βιώσιμο προσανατολισμό.
Σε μια εποχή όπου τα ESG μοιάζουν να έχουν παγιδευτεί ανάμεσα σε δείκτες συμμόρφωσης και στρατηγικές αναφορών, δύο επαγγελματίες από διαφορετικούς κόσμους συναντώνται για να προσφέρουν μια εναλλακτική, πιο ουσιαστική ανάγνωση. Η Ρηνέτα Μήτση, Corporate Affairs & Sustainability Director στον όμιλο Goody’s-everest, και ο Παναγιώτης Κακολύρης, COO της SOCIALDOO και Αντιπρόεδρος του European Network of Political Foundations, υπογράφουν δύο διαφορετικά – αλλά αλληλοσυμπληρούμενα – άρθρα υπό έναν κοινό τίτλο: «Αναζητώντας την ψυχή των ESG».
.
Οι γυναίκες παίκτριες που επιλέγουν να υποβληθούν σε διαδικασία γονιμότητας θα έχουν το δικαίωμα να αποχωρήσουν προσωρινά από τον αθλητισμό και να επιστρέψουν στους αγώνες με προστατευμένη κατάταξη, ανακοίνωσε την Τετάρτη η διοργανώτρια αρχή του γυναικείου τένις (WTA).
.
Ο νέος κανόνας έχει ως στόχο να υποστηρίξει τις αθλήτριες στην εξισορρόπηση των οικογενειακών τους στόχων και των επαγγελματικών τους φιλοδοξιών και έρχεται τρεις μήνες μετά την πρώτη προσφορά της WTA στις παίκτριες για άδεια μητρότητας έως 12 μηνών με αποδοχές.
