Business ESG

H Marine Tours κατατάσσεται στα Best Workplaces™ 2025

Με ιδιαίτερη χαρά, ο Όμιλος Marine Tours ανακοινώνει μια νέα, σημαντική διάκριση για το εργασιακό του περιβάλλον, καθώς συμπεριλήφθηκε στη λίστα Best Workplaces™ in Professional Services & Consulting Hellas 2025, μετά από αξιολόγηση του οργανισμού Great Place to Work® Hellas. 

.

Η φετινή διάκριση, που έρχεται σε συνέχεια της πιστοποίησης του Ομίλου ως Great Place to Work® το 2024, επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευσή του για την ευημερία των ανθρώπων του και την καλλιέργεια ενός εργασιακού περιβάλλοντος υψηλών προδιαγραφών. 

ΕΥ Ελλάδος: Κορυφαίος εργοδότης και εργασιακό περιβάλλον για το 2025

Για τρίτο συνεχόμενο χρόνο, η ΕΥ Ελλάδος αναγνωρίστηκε ως κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα (Top Employer 2025), από τον παγκόσμιο οργανισμό Top Employers Institute. Παράλληλα, η EY πιστοποιήθηκε για ακόμη μία χρονιά, έπειτα από αναλυτική αξιολόγηση από τον οργανισμό Great Place Τo Work® Hellas.

.

Volton: Το πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας «Φωτίζουμε ό,τι αξίζει» έδωσε χαμόγελα και ελπίδα κατά την εορταστική περίοδο

Τα Χριστούγεννα, η Volton, σε συνεργασία με τον Δήμο Θεσσαλονίκης, στήριξε τον Ξενώνα Φιλοξενίας Γυναικών Θυμάτων Βίας & των Παιδιών τους στην Θεσσαλονίκη και παράλληλα υποστήριξε τη λειτουργία του Santa Truck στον Δήμο Λαρισαίων.

.

Σούπερ Μάρκετ ΓΑΛΑΞΙΑΣ: Ομαδικό συμβόλαιο ασφάλισης για τους εργαζόμενους

Τα Σούπερ Μάρκετ ΓΑΛΑΞΙΑΣ, ανανεώνουν για ακόμη μία χρονιά το ομαδικό συμβόλαιο ασφάλισης των εργαζομένων τους, ανεξαρτήτως βαθμίδας απασχόλησης επιβεβαιώνοντας το διαρκή στόχο της εταιρείας για προσφορά προς τους συνεργάτες της.

.

Το νέο συμβόλαιο έχει πλέον αναβαθμιστεί, ώστε να παρέχει κάλυψη ιατρικής περίθαλψης, σε συνεργασία με GENERALI ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ, ενώ καλύπτει περισσότερους από 5.300 εργαζομένους της αλυσίδας, προσφέροντας τους πρόσβαση σε κορυφαία ιδιωτικά ιατρικά κέντρα και νοσοκομεία σε όλη την Ελλάδα.

"Ποτέ δεν είναι αργά" για γυναίκες άνω των 40 ετών που επιθυμούν την εργασιακή τους ένταξη

"Ποτέ δεν είναι αργά" είναι ο τίτλος προγράμματος που ξεκινάει στη Θεσσαλονίκη και απευθύνεται σε γυναίκες οι οποίες επιθυμούν την εργασιακή τους ένταξη.  

.

H Lidl Ελλάς προσφέρει 131.437€ στον Οργανισμό «Το Χαμόγελο του Παιδιού»

Για 12η συνεχή χρονιά, η εταιρεία βρίσκεται δίπλα στα παιδιά και τις οικογένειες που το έχουν ανάγκη, προσφέροντας ελπίδα και ανακούφιση.

.

Η Εβδομάδα Μόδας του Λονδίνου υιοθετεί απαιτήσεις βιωσιμότητας

Η Εβδομάδα Μόδας του Λονδίνου θα γίνει η πρώτη από τις τέσσερις μεγάλες διοργανώσεις που θα εισαγάγει απαιτήσεις βιωσιμότητας για όλες τις μάρκες που παρουσιάζουν στο πρόγραμμα.

.

H συμμαχία Net-Zero Asset Managers αναστέλλει τις δραστηριότητες της μετά την αποχώρηση της BlackRock

Ένας εμβληματικός συνασπισμός με στόχο την ευθυγράμμιση του κλάδου διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων με τους παγκόσμιους κλιματικούς στόχους δήλωσε ότι αναστέλλει τις δραστηριότητές του τη Δευτέρα, λίγες ημέρες μετά την αποχώρηση της BlackRock του μεγαλύτερου επενδυτή στον κόσμο, εν μέσω πολιτικής αντίδρασης στις Ηνωμένες

Henkel: Θέτει φιλόδοξους κλιματικούς στόχους για net-zero εκπομπές έως το 2045

Tους στόχους της για τη μείωση των εκπομπών της σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας επεκτείνει σημαντικά η Henkel, αναπτύσσοντας έναν χάρτη net-zero.

.

Ήδη, όσον αφορά τους κλιματικούς μας στόχους, έχει:

Amazon και Meta αποσύρουν τους κανονισμούς για ποικιλομορφία

Meta και Amazon καταργούν τα προγράμματά τους για την ποικιλομορφία, ακολουθώντας μια σειρά από μεγάλες εταιρείες στις ΗΠΑ που αποσύρουν τις πρωτοβουλίες προσλήψεων και εκπαίδευσης, εν μέσω επικρίσεων από τους συντηρητικούς.

.

Οι εταιρείες φέρεται να εγκαταλείπουν τις δεσμεύσεις τους να λαμβάνουν υπόψη τη φυλή και το φύλο στη διαδικασία πρόσληψης.