Καθώς η συντριπτική πλειονότητα των καταναλωτών έχει πλέον έντονες ανησυχίες για τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο των αγοραστικών τους αποφάσεων, τώρα είναι η ώρα να αναλάβουμε τολμηρά μέτρα που θα μεταμορφώσουν τα βιώσιμα διαπιστευτήρια του οργανισμού μας. Πρόσφατα, έχει εμφανιστεί μια ανησυχητική τάση και πολλές εταιρείες αναγνωρίζουν πλεόν και δημόσια ότι δεν θα επιτύχουν τους στόχους βιωσιμότητας τους έως το 2025.
Οι περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διοικητικές πρακτικές (ESG) είναι ζωτικής σημασίας για τις σημερινές επιχειρήσεις, επηρεάζοντας τη διαχείριση των κινδύνων και τη δημιουργία αξίας. To ESG καταγράφει τους οικονομικούς κινδύνους και τις ευκαιρίες που σχετίζονται με το κλίμα στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων μιας εταιρείας, ξεπερνώντας το παραδοσιακό μάρκετινγκ και οδηγώντας σε σοβαρά αποτελέσματα.
.
Στη συνάντηση της κοινοπραξίας του έργου GENDERACTIONplus που διοργανώθηκε στις 13 Ιουνίου 2024 στο Υπουργείο Επιστήμης, Καινοτομίας και Πανεπιστημίων στη Μαδρίτη, συμμετείχε το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ), ως εταίρος του έργου. Το GENDERACTIONplus στοχεύει στην αντιμετώπιση των αντιστάσεων στην ισότητα των φύλων και την προώθηση της συμμετοχής των γυναικών στην έρευνα και την καινοτομία.
.
Σύμφωνα με στοιχεία που προέρχονται από την PitchBook, το πρώτο εξάμηνο του 2024, οι χρηματοδοτήσεις προς νεοφυείς επιχειρήσεις που έχουν ιδρυθεί από γυναίκες – συμπεριλαμβάνοντας και μεικτές ομάδες – παρουσίασαν σημαντική πτώση. Μέσα σε αυτό το εξάμηνο, σύμφωνα με τα data που συγκέντρωσε η πλατφόρμα, οι startups που έχουν ιδρυθεί από γυναίκες συγκέντρωσαν 15,5 δισ. δολάρια από τα συνολικά 93 δισ.
Μια συχνή κριτική της λογιστικής του άνθρακα είναι ότι οι εκπομπές της κλίμακας 3, δηλαδή αυτές που προέρχονται από τους πελάτες και τις αλυσίδες εφοδιασμού μιας εταιρείας, ουσιαστικά υπολογίζονται διπλά.
.
Δεδομένου ότι οι εκπομπές Scope 3 μιας εταιρείας αποτελούνται από τις εκπομπές Scope 1 άλλων εταιρειών, οι οποίες προέρχονται από πηγές που ελέγχονται ή ανήκουν σε έναν οργανισμό, εξ ορισμού η λογιστική Scope 3 περιλαμβάνει πολλαπλούς φορείς που υπολογίζουν τις ίδιες εκπομπές.
Η πιο πρόσφατη έρευνα της EY σε συνεργασία με το Saïd Business School του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης, αποκαλύπτει νέα στοιχεία για το τι συμβαίνει όταν οι επικεφαλής ενός έργου μετασχηματισμού διαπιστώνουν πως το πρόγραμμα έχει φθάσει σε σημείο καμπής και βρίσκεται, ή κινδυνεύει να βρεθεί, εκτός πορείας και παρεμβαίνουν με σκοπό τη βελτίωση της απόδοσής του.
.
Η Alpha Bank συνεχίζει να δίνει έμφαση στη βιώσιμη οικονομία, στηρίζοντας έμπρακτα την πράσινη μετάβαση, όπως δείχνει και ο Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης της μητρικής εταιρείας του Ομίλου, Alpha Υπηρεσιών & Συμμετοχών Α.Ε. για το 2023.
.
Η Sunlight Group, μέλος του Ομίλου Olympia, στήριξε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά το "Future λeaders Summer Series". Πρόκειται για ένα καινοτόμο πρόγραμμα για μαθητές και μαθήτριες Λυκείου στη Θράκη που διοργάνωσε το Executive Development του Αlba Graduate Business School, σε συνεργασία με το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού.
Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ αναγνωρίστηκε ως μία από τις πιο βιώσιμες εταιρίες στον κόσμο για το 2024 από το διεθνές περιοδικό TIME. Αυτή η υψηλού κύρους διάκριση, όπως αναφέρει ανακοίνωση του Ομίλου, τοποθετεί τον Τιτάνα μεταξύ των τριών μόλις εταιριών τσιμέντου παγκοσμίως που συμπεριλαμβάνονται στη σχετική λίστα, υπογραμμίζοντας τη διαρκή δέσμευση της εταιρίας για βιώσιμη ανάπτυξη, σύμφωνα με τον σκοπό της «να κάνουμε τον κόσμο γύρω μας ασφαλή, βιώσιμο και ευχάριστο».
.
Η Advanced Micro Devices, η Motorola και η Regions Financial συγκαταλέγονται μεταξύ δώδεκα εταιρειών που αφαίρεσαν φέτος τα κριτήρια ποικιλομορφίας από τα προγράμματα μπόνους των διευθυντικών στελεχών μετά από πιέσεις των συντηρητικών, καθώς οι πολιτικές αντιδράσεις για τις πρωτοβουλίες συνεχίζουν να διχάζουν τις αίθουσες των διοικητικών συμβουλίων των ΗΠΑ.
.
