Η Valuable 500, ένας συνασπισμός CEOs που επικεντρώνεται στην ενίσχυση της ένταξης των ατόμων με αναπηρία, ανακοίνωσε σήμερα μια νέα σειρά δεσμεύσεων από ορισμένους από τους κορυφαίους εργοδότες παγκοσμίως να αναλάβουν δράση για να καταστήσουν τις επιχειρήσεις τους πιο περιεκτικές και υποστηρικτικές για τα άτομα με αναπηρία.
Στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, έχει γίνει ολοένα και πιο σημαντικό - και σχετικό - για τις εταιρείες να επικοινωνούν και να δημοσιοποιούν μη χρηματοοικονομικές πληροφορίες για το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση ("ESG"). Παρόλο που πολλά κίνητρα για κάτι τέτοιο ("γιατί") μπορούν εύκολα να διακριθούν, το "πώς" παραμένει ασαφές και αποτελεί πρόκληση για πολλές εταιρείες.
Με επικεφαλής την Arabesque, ένας συνασπισμός που περιλαμβάνει χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και οργανισμούς όπως ο Διεθνής Οργανισμός Χρηματοδότησης ανακοίνωσε χθες την έναρξη του «ESG Book», μιας κεντρικής πηγής για προσιτές και ψηφιακές πληροφορίες εταιρικής βιωσιμότητας.
Διαθέσιμη δωρεάν για όλες τις εταιρείες, τους επενδυτές, τους φορείς θέσπισης προτύπων και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη, η πηγή ακολουθεί ένα σύνολο αρχών που βασίζονται στην δημιουργία δεδομένων για το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση (ESG) ως δημόσιο αγαθό.
Oι κινητοποιήσεις κατά της κλιματικής αλλαγής και την βελτίωση των εργασιακών δικαιωμάτων που έγιναν από ακτιβιστές και εργαζόμενους σε 15 αποθήκες της Amazon σε όλη την Ευρώπη στη διάρκεια της «Black Friday» αποτέλεσαν μια ακόμα υπενθύμιση του προβλήματος που υπάρχει σε μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες του πλανήτη. Αυτό με τους εργαζομένους της.
Τα στελέχη της βιομηχανίας αμυντικών συστημάτων έχουν συνηθίσει να μπαίνουν στο στόχαστρο αντιπολεμικών διαδηλωτών, οι οποίοι προσπαθούν τακτικά να εισβάλλουν σε συνεδριάσεις μετόχων και εμπορικές εκθέσεις. Αλλά τώρα, ο κλάδος αντιμετωπίζει ένα διαφορετικό είδος αντιπάλου: τους κοινωνικά ευαισθητοποιημένους επενδυτές.
Η καθαρή ενέργεια εξακολουθεί να μονοπωλεί το ενδιαφέρον των συνταξιοδοτικών funds και των θεσμικών επενδυτών στο ESG, οι οποίοι παρά τις αλλαγές στον τομέα της Εταιρικής Διακυβέρνησης και τις κοινωνικές ανάγκες που έχουν αναδυθεί λόγω της πανδημίας, δείχνουν μια προτίμηση στο «Ε», δηλαδή στο περιβαλλοντικό κριτήριο.
Οι ιδιωτικές εταιρείες μετοχικού κεφαλαίου, μαζί με τα αμοιβαία κεφάλαια κινδύνου, αυξάνουν σημαντικά το ποσό που είναι διατεθειμένες να πληρώσουν στους ειδικούς σε θέματα βιώσιμων χρηματοοικονομικών. Σύμφωνα με τους ειδικούς της αγοράς στελεχών ήδη τα πόσα που προσφέρονται σε ειδικούς ESG από μεγάλες εταιρείες αγγίζουν τα επτά ψηφία.
Μία μεγάλη μετατόπιση κεφαλαίου συμβαίνει λόγω ESG, με τους επενδυτές να αποεπενδύουν, να δεσμεύονται για νέες επενδυτικές στρατηγικές και να ανακατανέμουν κεφάλαια σε λιγότερο επικίνδυνες, πιο προωθημένες επιλογές ESG.
«Πρόκειται για τη μεγαλύτερη ανακατανομή κεφαλαίου από τη Βιομηχανική Επανάσταση», δήλωσε πρόσφατα ο Nicholas Stern στους Financial Times. Ο Stern, ένας ακαδημαϊκός με επιρροή στα οικονομικά της κλιματικής αλλαγής, δεν είναι ο μόνος που σκέφτεται έτσι.
Στο πλαίσιο του συνεχιζόμενου επενδυτικού προγράμματος ύψους πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων, η KPMG σχεδιάζει να δαπανήσει περισσότερα από US$ 1,5 δισ. τα επόμενα τρία χρόνια εστιάζοντας στην ατζέντα των αλλαγών στους παράγοντες ESG. Η στρατηγική ESG έχει σχεδιαστεί για να υποστηρίζει τους πελάτες των εταιρειών της KPMG ώστε να έχουν θετική επίδραση στους παράγοντες αυτούς.
