Η Lidl Ελλάς προχωρά σε νέες πρωτοβουλίες και παροχές προς το ανθρώπινο δυναμικό της
Η Lidl Ελλάς αποδεικνύει έμπρακτα, για μια ακόμη φορά, την αφοσίωση και τη συνεχή επένδυση στους ανθρώπους της.
.
Η Lidl Ελλάς αποδεικνύει έμπρακτα, για μια ακόμη φορά, την αφοσίωση και τη συνεχή επένδυση στους ανθρώπους της.
.
Ο αριθμός των εταιρειών που διορίζουν επικεφαλής υπεύθυνους βιωσιμότητας (CSO) τριπλασιάστηκε το 2021 σε ετήσια βάση, όπως έδειξε την Τετάρτη μελέτη της εταιρείας συμβούλων PwC, αν και λιγότερο από το ένα τρίτο του συνόλου τους κατέχουν εκτελεστική θέση.
.
Τα ευρήματα της έρευνας που πραγματοποιήθηκε σε 1.640 εταιρείες σε 62 χώρες δείχνουν την αυξανόμενη ζήτηση για ειδική εποπτεία στις αίθουσες των διοικητικών συμβουλίων των εταιρειών, καθώς οι εταιρείες αντιμετωπίζουν έναν αυξανόμενο αριθμό περιβαλλοντικών, κοινωνικών και διακυβερνητικών (ESG) προκλήσεων.
Η Henkel δημοσίευσε πρόσφατα την 31η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης, στην οποία καταγράφονται τα επιτεύγματα και η πρόοδος της εταιρείας για το 2021, ενώ παράλληλα υπογραμμίζεται το νέο Πλαίσιο Στόχων για Βιώσιμη Ανάπτυξη για το 2030 και μετά.
.
To ESG είναι παντού. Δεν μπορείτε να συζητήσετε για τις δραστηριότητες ή τις προοπτικές μιας επιχείρησης χωρίς να αναφερθούν τα αρχικά ESG. Ορισμένοι σχολιαστές προβληματίζονται από αυτό.
«Υπάρχει μια σταθερή προσφορά ανθρώπων που δεν ενδιαφέρονται για τα χρηματοοικονομικά, αλλά καταλήγουν να εργάζονται στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες σε ρόλους ESG», έγραψε ο Matt Levine του Bloomberg τον Μάρτιο, αλλά αυτό ήταν συγκρατημένο σε σύγκριση με το πρόσφατο σχόλιο του Elon Musk ότι «το εταιρικό ESG είναι ο ενσαρκωμένος διάβολος».
Οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται για τη δημιουργία ενός δικαιότερου και πιο βιώσιμου συστήματος αγοράς τείνουν να σκέφτονται πράγματα όπως οι επενδύσεις "ESG" (περιβαλλοντικά, κοινωνικά και θέματα διακυβέρνησης) και ο "καπιταλισμός των ενδιαφερομένων μερών". Αυτό όμως που πρέπει να αρχίσουν να σκέφτονται είναι η εξουσία.
Οι επενδυτές χρησιμοποιούν συχνά τα κριτήρια ESG για να μετρήσουν τη δέσμευση μιας εταιρείας σε αξίες πέραν των αποδόσεων των μετόχων - ιδίως σε περιβαλλοντικές και κοινωνικές προτεραιότητες. Ένα αινιγματικό ερώτημα είναι γιατί η διακυβέρνηση -το "G" στο ESG- περιλαμβάνεται ως τρίτος παράγοντας.
Η KPMG International παρουσιάζει μια έκθεση σχετικά με τη πρωτοβουλία «KPMG: Our Impact Plan», η οποία περιγράφει τους τρόπους με τους οποίους ο οργανισμός σε παγκόσμιο επίπεδο ευθυγραμμίζεται για να προωθήσει βελτιώσεις σε τέσσερις πυλώνες: Πλανήτης, Άνθρωποι, Ευημερία και Διακυβέρνηση.
Πιο αναλυτικά, το Δελτίο Τύπου της KPMG International αναφέρει:
Η εταιρεία θα σταματήσει την προώθηση και τη διαφήμιση τροφίμων και αναψυκτικών σε παιδιά ηλικίας κάτω των 16 ετών τόσο στα παραδοσιακά μέσα ενημέρωσης όσο και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, θέτοντας τα πρότυπα για τον διαρκώς αναπτυσσόμενο ψηφιακό κόσμο.
.
Οι δεσμεύσεις της Unilever, με τις οποίες ηγείται της προσπάθειας για υπεύθυνο marketing, συνοψίζονται στα παρακάτω
Τη στενή συνεργασία εξειδικευμένων ομάδων εργασίας του ελληνικού και του ουκρανικού CEO Clubs αποφάσισαν τα μέλη των δύο οργανισμών σε διαδικτυακή τους τηλεδιάσκεψη την Τετάρτη του Πάσχα, 27 Απριλίου 2022.
Είτε με πίεση είτε με την επιθυμία τους, οι μεγάλες εταιρείες δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στο περιβαλλοντικό τους αποτύπωμα και στους κινδύνους. Ορισμένες, ωστόσο, κινούνται πιο γρήγορα από άλλες προς τον στόχο του περιορισμού της υπερθέρμανσης του πλανήτη.