Business ESG

H Lidl Ελλάς προσφέρει 120.000€ στον Οργανισμό "Το Χαμόγελο του Παιδιού"

Από τις 19 Δεκεμβρίου και έως τις 7 Ιανουαρίου, με κάθε σκανάρισμα της ψηφιακής κάρτας Lidl Plus, η Lidl Ελλάς προσέφερε 0,10 ευρώ στον Οργανισμό "Το Χαμόγελο του Παιδιού". Κατά το διάστημα αυτό πραγματοποιήθηκαν 1.052.556 σκαναρίσματα, από τα οποία συγκεντρώθηκε συνολικά το ποσό των 105.256 ευρώ, ωστόσο η εταιρεία προχώρησε στη δωρεά του ποσού των 120.000 ευρώ. Το ποσό της δωρεάς θα διατεθεί για την κάλυψη του κόστους λειτουργίας των 3 Κέντρων Στήριξης Παιδιού & Οικογένειας στην Αττική.

.

Παπαστράτος: Εργοδότης επιλογής με δύο κορυφαίες διακρίσεις

Η Παπαστράτος, πιστή στο όραμά της για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος ισότητας και συμπερίληψης, κατέκτησε για μία ακόμη χρονιά δύο σημαντικές πιστοποιήσεις από διεθνείς, ανεξάρτητους φορείς.

.

Δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης από τη LEROY MERLIN

Με την πλειονότητα των πρωτοβουλιών της να επικεντρώνεται στο παιδί, η LEROY MERLIN προχώρησε κατά το 2022 σε 33 δράσεις για την υποστήριξη ΜΚΟ, αλλά και οργανισμών που φροντίζουν για τα παιδιά.

.

Energean: Σε διαβούλευση η ΜΠΚΕ για την ερευνητική γεώτρηση στην Ήπειρο

Περίπου 150 εργαζόμενοι αναμένεται να απασχοληθούν κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας και της εκτέλεσης της ερευνητικής γεώτρησης "Ήπειρος- 1" στη Ζίτσα του νομού Ιωαννίνων, σύμφωνα με τις προβλέψεις της Μελέτης Περιβαλλοντικών και Κοινωνικών Επιπτώσεων (ΜΠΚΕ) που βρίσκεται πλέον σε δημόσια διαβούλευση, όπως ανακοίνωσε σήμερα η Energean.

.

Η ΜΠΚΕ εκπονήθηκε από την εξειδικευμένη εταιρεία LDK Consultants και με τη συνδρομή διεθνών εξειδικευμένων συμβούλων για λογαριασμό της Energean, αναδόχου του ελληνικού Δημοσίου για το συγκεκριμένο έργο.

Ελληνική Τράπεζα: Στρατηγική ESG με ορίζοντα το 2025

Τη δέσμευση της Ελληνικής Τράπεζας για βιώσιμες πρακτικές στις επιχειρηματικές δραστηριότητες και στην ανάπτυξη, συνδυάζοντας τις οικονομικές επιδόσεις με την περιβαλλοντική και κοινωνική ευθύνη, και με την αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση, επιβεβαιώνει η Στρατηγική ΕSG που εγκρίθηκε πρόσφατα από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου.

.

Νταβός 2023: Γιατί ορισμένα στελέχη επιθυμούν να «φύγει»τo ESG;

Σε ένα κοκτέιλ πάρτι αυτή την εβδομάδα στο Νταβός, ένα στέλεχος είπε στο DealBook κάτι που ο ίδιος - και οι περισσότεροι από τους παρευρισκόμενους στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ - πιθανότατα δεν θα έλεγε ποτέ δημοσίως: «Ελπίζω το ESG να εξαφανιστεί».

.

Υποτροφίες COSMOTE: 30 νέοι φοιτητές ενισχύθηκαν με πάνω από €500.000 για τις σπουδές τους

Υποτροφίες COSMOTE συνολικής αξίας άνω των €500.000 έλαβαν 30 πρωτοετείς φοιτητές ελληνικών πανεπιστήμιων για το ακαδημαϊκό έτος 2022-2023. Οι υποτροφίες COSMOTE παρέχουν οικονομική ενίσχυση για όλα τα έτη σπουδών, σε φοιτητές που αντιμετωπίζουν οικονομικές και κοινωνικές δυσκολίες, με στόχο να μπορέσουν να πραγματοποιήσουν τις σπουδές τους. Στα 21 χρόνια του θεσμού των υποτροφιών, του μακροβιότερου προγράμματος κοινωνικής συνεισφοράς της COSMOTE, έχουν δοθεί υποτροφίες συνολικής αξίας άνω των €7,5 εκατ. σε περισσότερους από 780 φοιτητές σε όλη την Ελλάδα.

.

Η βιομηχανία πιέζει για περιορισμό των γνωστοποιήσεων ESG

Όσοι παρακολουθούν στενά τις τάσεις στον τομέα της υποβολής εκθέσεων και της συμμόρφωσης των εταιρειών για τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις, ίσως να αισθάνθηκαν μια αναταραχή τις τελευταίες εβδομάδες. Ξαφνικά, ο ιλιγγιώδης ρυθμός των νέων προτάσεων και των πολύπλοκων απαιτήσεων υποβολής εκθέσεων αντικαταστάθηκε από μια αξιοσημείωτη επιβράδυνση του ρυθμού της μεταρρύθμισης.

Στ. Ιωάννου (Eurobank): Σχεδιάζοντας το "ιδανικό" Διοικητικό Συμβούλιο

Στην ιδανική σύνθεση ενός διοικητικού συμβουλίου αναφέρεται σε ομιλία του στα μέλη του the Boardroom στην Ελλάδα ο αναπληρωτής διευθύνων αύμβουλος της Eurobank, κ. Σταύρος Ιωάννου.

.

Σε αυτή σημειώνει πως υπάρχουν πέντε συν ένα βασικά στοιχεία στην προσωπικότητα και συμπεριφορά που το κάθε μέλος ενός επιτυχημένου ΔΣ, καλείται να φέρει στο τραπέζι: Όραμα και χάρισμα στο να εμπνέει, επικοινωνιακή ικανότητα, προσαρμοστικότητα στις αλλαγές, αποφασιστικότητα και ικανότητα διαχείρισης κρίσεων, ήθος, λογοδοσία, εντιμότητα και ομαδικό πνεύμα και, φυσικά, ακεραιότητα.

Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις

Την ανάγκη της προετοιμασίας και της συμμετοχής περισσότερων γυναικών-στελεχών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις ανέδειξε η Olympia Group, στο πλαίσιο του Equality Lounge που έλαβε χώρα στη διάρκεια του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.

.