H Alpha Bank, πιστή στη δέσμευσή της για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο και στο επιχειρείν, εντάχθηκε για πέμπτη συνεχή χρονιά στον διεθνή Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg Gender-Equality Index (GEI).
.
Το 2022 ήταν μια σκληρή χρονιά για την αξιοπιστία των επενδύσεων σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης (ESG), έτσι, ίσως δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η επιχειρηματική κοινότητα δεν έχει μεγάλη εμπιστοσύνη στα δεδομένα που χρησιμοποιούνται στις εκθέσεις βιωσιμότητας των επιχειρήσεων.
.
Το 2022, το ESG βρέθηκε στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος, καθώς οι ρυθμιστικές αρχές σε όλο τον κόσμο ανέβασαν τον πήχη της πράσινου ξεπλύματος και των αυστηρότερων γνωστοποιήσεων των κλιματικών στόχων.
.
Ως αποτέλεσμα, υπήρξε μια εκτεταμένη αντίδραση στο θέμα του ESG, όταν οι επενδυτές άρχισαν να αμφισβητούν τα πλεονεκτήματα της τοποθέτησης χρημάτων σε βιώσιμα κεφάλαια.
«Σύμφωνα με τη Στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, όπως αυτή υιοθετήθηκε για πρώτη φορά στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Goeteborg το 2001 και όπως αναπτύσσεται και σε μεταγενέστερα σχετικά κείμενα: Η Βιώσιμη Ανάπτυξη είναι μία συνεχής πορεία αλλαγής και προσαρμογής, και όχι μία στατική κατάσταση, με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών του παρόντος, χωρίς όμως να μειώνεται η δυνατότητα των μελλοντικών γενεών να ικανοποιήσουν και τις δικές τους ανάγκες, μέσα από την ισόρροπη και ισότιμη επιδίωξη και των τριών πυλώνων της Βιώσιμης Ανάπτυξης: Οικονομία – Περιβάλλον – Κοινωνία.»*
Για 6η συνεχόμενη χρονιά, η L'Oréal αναγνωρίστηκε από το Δείκτη Ισότητας των Φύλων του Bloomberg 2023 (GEI) για τη δημιουργία ενός επιτυχημένου περιβάλλοντος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, με στόχο την ισότητα. Ο συγκεκριμένος δείκτης αξιολογεί την ισότητα των φύλων, εστιάζοντας σε πέντε πυλώνες: την εκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις ηγεσίας και διαχείρισης ταλέντου, την ισότητα στις αμοιβές ανάμεσα στα δύο φύλα, την κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς, τις πολιτικές ενάντια στη σεξουαλική παρενόχληση, καθώς και την εταιρική φήμη.
.
Ο βαθμός ικανοποίησης των γυναικών από τον ρόλο και τις αρμοδιότητες που αναλαμβάνουν στην εργασία τους έχει γίνει αντικείμενο ερευνών αρκετές φορές τα τελευταία χρόνια. Πρόσφατες μελέτες αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες που εργάζονται σε οργανισμούς και επιχειρήσεις που τους αρέσουν (είτε εξ αποστάσεως είτε με φυσική παρουσία) είναι 20% πιο χαρούμενες, νιώθουν κατά 20% μεγαλύτερη σιγουριά ότι η εξέλιξή τους αντιμετωπίζεται με ίσους όρους και είναι κατά 23% πιο πιθανό να παραμείνουν στην εργασία τους.
.
Η Eurobank έλαβε τη διεθνή διάκριση ESG Industry Top Rated και εντάχθηκε για πρώτη φορά στη λίστα Sustainalytics’ 2023 Top-Rated ESG Companies List, την οποία καταρτίζει η Sustainalytics, ο διεθνούς εμβέλειας πάροχος αξιολογήσεων ESG (Environmental. Social, Governance) και δεδομένων σε θεσμικούς επενδυτές και εταιρείες.
.
Η σημαντική διάκριση από τη Sustainalytics, μέλους του δικτύου Morning Star, αποδεικνύει εμπράκτως τη δέσμευση της Eurobank σε πρακτικές ESG, κατατάσσοντάς την μεταξύ των τραπεζών με τις καλύτερες επιδόσεις παγκοσμίως.
Ανήσυχοι λόγω της ταχύτητας και της κλίμακας των αλλαγών, οι CEOs αγκαλιάζουν τη βιωσιμότητα για να οικοδομήσουν μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητα, σύμφωνα με το UN Global Compact και την Accenture.
.
Καθώς βρισκόμαστε στα μέσα της διαδρομής για την επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. και προσεγγίζουμε σταδιακά σημαντικά ορόσημα, οι CEOs αναλαμβάνουν δράση προκειμένου να αποφύγουν αρνητικές συνέπειες για το περιβάλλον, την κοινωνία και την επιχειρηματική ανάπτυξη, διαπιστώνουν οι συντάκτες της έρευνας.
Η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΔΕΗ 2021, η οποία δημοσιεύτηκε τον Δεκέμβριο, σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα του οργανισμού Global Reporting Initiative (GRI Standards):
.
