Business ESG

To Pep+ (PepsiCo Positive), της PepsiCo Hellas συμπληρώνει έναν χρόνο συμβάλλοντας σημαντικά σε ένα βιώσιμο μέλλον

Έναν χρόνο συμπλήρωσε το Pep+ (PepsiCo Positive), το οποίο αποτελεί τη βασική στρατηγική αειφόρου ανάπτυξης της PepsiCo Hellas για τις επόμενες δεκαετίες, στοχεύοντας σε έναν βιώσιμο πλανήτη με θετικό αντίκτυπο για τις κοινωνίες, τους ανθρώπους αλλά και το περιβάλλον.

PRODEA Investments: Αρωγός στο έργο του Ελληνικού Συμβουλίου για τους Πρόσφυγες

Ένας νέος χώρος υποδοχής και εξυπηρέτησης προσφύγων και αιτούντων ασύλου δημιουργήθηκε από το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ), με την υποστήριξη της PRODEA Investments.

.

Ο Niklas Kaskeala απέναντι στο greenwashing

O Niklas Kaskeala, Chief Impact Officer της Compensate, βρίσκεται στην πρώτη γραμμή του πολέμου ενάντια στο «Πράσινο Πλυντήριο» και δεν διστάζει να πει αλήθειες που κάποιοι μπορεί να μην θέλουν να ακούσουν. Όπως εξηγεί στο clima21, δουλειά του είναι να δυσκολεύει τη ζωή των πελατών του που θέλουν να «πρασινίσουν» τις εταιρείες τους.

.

Στις 23 Φεβρουαρίου το 2º ESG Workshop που διοργανώνει το ESG Stories

Με σκοπό να εξεταστούν οι προκλήσεις και οι τάσεις στο σύγχρονο management και να συζητηθούν οι νέες ευκαιρίες που δημιουργούνται για εταιρείες και εργαζόμενους, το ESGstories διοργανώνει σε συνεργασία με το Innovathens, τον Κόμβο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης Δήμου Αθηναίων, μία ειδική εκδήλωση σε μορφή workshop με τίτλο «WOMAN ON BOARD: ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ, ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΣΥΓΧΡΟΝΟ MANAGEMENT» την Πέμπτη 23 Φεβρουαρίου και ώρες 17:00 με 19:00.

.

Αμετάβλητη προς το παρόν η ζήτηση για ειδικούς ESG στον χρηματοπιστωτικό κλάδο

Το κύμα περικοπών θέσεων εργασίας που σάρωσε τον παγκόσμιο χρηματοπιστωτικό κλάδο δεν επηρέασε τη ζήτηση για ειδικούς σε θέματα ESG, όπου η αύξηση των προσλήψεων συνεχίστηκε μέχρι το 2022, σύμφωνα με μελέτη της Barclays οι αναλυτές της οποίας ανέφεραν "Ακόμα και όταν οι τίτλοι ειδήσεων αμφισβητούν το κατά πόσον το ESG χάνει την έλξη της, οι αγοραστές και οι πωλητές φαίνονται πεπεισμένοι για τη στρατηγική σημασία και τη μελλοντική ζήτησή".

.

Μικρομεσαίες επιχειρήσεις και βιωσιμότητα

Στο επίκεντρο της στρατηγικής ανάπτυξης βρίσκεται ο όρος βιωσιμότητα για το σύνολο των επιχειρήσεων κάθε μεγέθους διεθνώς αλλά και στην χώρα μας. Τι θα πρέπει όμως να γνωρίζουν με απλά λόγια οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες στην χώρα μας για την βιωσιμότητα; Σε ποιες ενέργειες θα πρέπει να προχωρήσουν; Πού θα κυμανθούν οι επενδύσεις που πρέπει να προχωρήσουν; Με απλά λόγια ποιος είναι ο οδικός χάρτης που θα πρέπει να χαράξουν;

.

Πως το ESG αλλάζει τους κανόνες της χρηματοδότησης

Οι μεγάλες εταιρείες στον ενεργειακό τομέα και τα βήματα που έχουν κάνει για τη συμμόρφωση με το ESG βρέθηκαν μεταξύ άλλων, στο επίκεντρο του 1st Hellenic Impact Investing Conference που συνδιοργανώνεται από τη Phenix Capital, την TSOMOKOS και το Hellenic Impact Investing Network στο Μουσείο Μπενάκη.

.

15 Πάρκα Τσέπης από την P&G σε Αττική και Θεσσαλονίκη

Η P&G εδώ και δύο χρόνια, μέσα από τη δύναμη των προϊόντων της όπως Αriel, Fairy και Always, δημιουργεί χώρους πρασίνου στα μεγάλα αστικά κέντρα της Ελλάδας. Η Αττική και η Θεσσαλονίκη είναι αναμφίβολα δύο πυκνοκατοικημένες πόλεις, με την Αττική μάλιστα να κατέχει την τρίτη θέση στις πιο πυκνοκατοικημένες πόλεις της Ευρώπης.

.

Η Schneider Electric επιτυγχάνει την υψηλότερη βαθμολογία στον Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg

Η Schneider Electric, πρωτοπόρος στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, διακρίθηκε για έκτη συνεχή χρονιά στον δείκτη ισότητας των φύλων (GEI) του Bloomberg. Η αναγνώριση αυτή αναδεικνύει τις συνεχείς προσπάθειες της εταιρείας για την ενίσχυση της κουλτούρας της όσον αφορά στην ισότητα των φύλων και την εξασφάλιση ένα εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς. 

.

ΟΤΕ: Για τέταρτη χρονιά στον διεθνή δείκτη του Bloomberg για την ισότητα των φύλων

Για τέταρτη συνεχή χρονιά, ο ΟΤΕ εντάσσεται στο διεθνή δείκτη για την ισότητα των φύλων, Bloomberg Gender Equality Index (GEI). Με τη συμπερίληψη και τις ίσες ευκαιρίες στην εργασία ως στρατηγική προτεραιότητα βιώσιμης ανάπτυξης και μέσα από δράσεις και πρωτοβουλίες, ο Όμιλος ΟΤΕ ενισχύει τη θέση των γυναικών, την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στην εργασία.

.