Οι πρωτοβουλίες των ελληνικών επιχειρήσεων για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, οδηγούν, παράλληλα, στη δημιουργία χρηματοοικονομικής αξίας για τις ίδιες, αλλά και ευρύτερης αξίας για τον πλανήτη, την κοινωνία, τους εργαζόμενους και τους πελάτες.
.
Η έκθεση «Η 'Αλλη Όψη του Νομίσματος» αποτελεί ορόσημο για τις δράσεις κοινωνικής υπευθυνότητας της Alpha Bank, καθώς πρόκειται για την πρώτη πολιτιστική δράση της τράπεζας με συνθήκες καθολικής προσβασιμότητας.
.
H ανάθεση σε παθητικούς διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων ειδικά για την ενασχόληση με κριτήρια ESG μπορεί από μόνη της να βελτιώσει τις περιβαλλοντικές, κοινωνικές και διοικητικές επιδόσεις των εταιρειών, σύμφωνα με μια νέα ακαδημαϊκή μελέτη.
.
Το οικονομικό έγγραφο εργασίας, το οποίο δημοσιεύθηκε από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Εταιρικής Διακυβέρνησης, επικεντρώθηκε σε ένα "φυσικό πείραμα υπεύθυνων επενδύσεων" που διεξήχθη από το Government Pension Investment Fund της Ιαπωνίας, το μεγαλύτερο δημόσιο συνταξιοδοτικό ταμείο στον κόσμο.
Το 2022 αποτέλεσε χρονιά ορόσημο για την HELLENiQ ENERGY, καθώς στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία η πρώτη φάση υλοποίησης του στρατηγικού πλάνου “Vision 2025”, που ήδη μας οδηγεί σε μια νέα δυναμική εποχή με επίκεντρο τη βιώσιμη ανάπτυξη. O εκσυγχρονισμός του πλαισίου διακυβέρνησης, η επιτυχής ολοκλήρωση της εταιρικής αναδιάρθρωσης, ο επανακαθορισμός προτεραιοτήτων με έμφαση στην πράσινη ενέργεια, αλλά και η αλλαγή της εταιρικής ταυτότητας και η μετονομασία του Ομίλου, επιτάχυναν την πορεία μας προς την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων που έχουμε θέσει.
.
Χρονιά ιστορικών υψηλών επιδόσεων τόσο σε οικονομικό όσο και σε επίπεδο περιβαλλοντικό, κοινωνικό και διακυβέρνησης (ESG) ήταν το 2022, για τη MYTILINEOS.
Δύο χρυσές διακρίσεις απέσπασε η Coca-Cola Hellas, για το πρόγραμμα προστασίας υδατικών πόρων Zero Drop και τη δωρεάν ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης και αναγνώρισης Zero Waste HoReCa Hub, στο πλαίσιο των Hellenic Responsible Business Awards 2023.
.
Ειδικότερα, η Coca-Cola Hellas διακρίθηκε:
Σε ενημερωτική συνάντηση που πραγματοποίησε η διοίκηση της Πλαίσιο, παρουσιάστηκε το στρατηγικό πλάνο της εταιρείας “Πλαίσιο 2030” το οποίο βασίζεται σε έξι πυλώνες ανάπτυξης.
.
Η Premia Properties ακολούθησε τις απαραίτητες διαδικασίες και επιβραβεύτηκε εκ νέου «για την συστηματική της επένδυση στους ανθρώπους της αποκτώντας, για ακόμα μία χρονιά, την πιστοποίηση Great Place to Work® 2023».
.
Η Alstom έλαβε έγκριση από την πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi) για τους βραχυπρόθεσμους και επιστημονικά τεκμηριωμένους στόχους μείωσης των εκπομπών αερίων της.
.
Οι στόχοι αυτοί, αναγνωρίστηκαν ως ευθυγραμμισμένοι με τα επίπεδα που απαιτούνται για την επίτευξη των προτεραιοτήτων που περιγράφονται στη Συμφωνία του Παρισιού.
Η SBTi επικύρωσε τους εταιρικούς στόχους μείωσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου (GHG) που υπέβαλε η Alstom, ως συμβατούς με τα κριτήρια και τις συστάσεις της (έκδοση 4.2).
Ο Γιούαν Μπλερ, γιος του πρώην πρωθυπουργού της Βρετανίας, είναι απίθανο να μπει σε μια συνάντηση με έναν εργοδότη, επενδυτή ή πολιτικό που δεν αναγνωρίζει το όνομά του. Αλλά στην ηλικία των 39, ο συνιδρυτής της εταιρείας μαθητείας Multiverse Group Ltd, αξίας 1,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων, έχει επίγνωση ότι γεννήθηκε προνομιούχος. «Είναι πολύ εύκολο να πιστέψεις ότι όλα είναι δυνατά απλώς επειδή ο πατέρας σου διοικεί τη χώρα», είπε.
.
