Χρηματιστήριο Aθηνών: Πτώση για τον ESG με οδηγό τις τράπεζες

Η προσπάθεια ανόδου απέτυχε στην τελευταία συνεδρίαση του ελληνικού Χρηματιστηρίου με τους επενδυτές να συνεχίζουν να κατοχυρώνουν κέρδη κυρίως στον τραπεζικό κλάδο, εν μέσω υποτονικού κλίματος και επιφυλακτικότητας στις ευρωαγορές. 

.

O Γενικός Δείκτης Τιμών έκλεισε στις 2.470,95 μονάδες, σημειώνοντας οριακή πτώση 0,07%. Ενδοσυνεδριακά κατέγραψε υψηλότερη τιμή στις 2.494,74 μονάδες (+0,89%) και κατώτερη τιμή στις 2.468,30 μονάδες (-0,18%). Η αξία των συναλλαγών ανήλθε στα 278,89 εκατ. ευρώ, ενώ διακινήθηκαν 39.196.881 μετοχές.

Η Κωτσόβολος έλαβε το Σήμα Διαφορετικότητας για τον Χώρο Εργασίας από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

Το Σήμα Διαφορετικότητας για τον Χώρο Εργασίας από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας έλαβε η Κωτσόβολος, σε αναγνώριση των πολιτικών και πρακτικών που εφαρμόζει για την προώθηση της ισότητας, της συμπερίληψης και του σεβασμού στη διαφορετικότητα. Η συγκεκριμένη διάκριση αναγνωρίζει επιχειρήσεις οι οποίες εφαρμόζουν πολιτικές για την πρόληψη των διακρίσεων και τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος ίσων ευκαιριών.

.

CR Index Awards 2026: Για 18η χρονιά το CRI επιβραβεύει την επιχειρηματική αριστεία στα ESG

Για 18η συνεχή χρονιά, το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης (Corporate Responsibility Institute – CRI) διοργανώνει τα CR Index Awards 2026, τον θεσμό που αναγνωρίζει και επιβραβεύει επιχειρήσεις και οργανισμούς οι οποίοι επενδύουν συστηματικά στη βιώσιμη ανάπτυξη, την εταιρική υπευθυνότητα και την ενσωμάτωση των αρχών ESG στη λειτουργία και τη στρατηγική τους.

.

Ισότητα αμοιβών: Στη Βουλή το νομοσχέδιο για το μισθολογικό χάσμα ανδρών και γυναικών

Στη Βουλή κατατέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών, με στόχο την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ίσης αμοιβής για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας.

.

Η ισότητα αμοιβών αποτελεί βασικό πεδίο της ευρωπαϊκής κοινωνικής πολιτικής και συνδέεται άμεσα με τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης, την εταιρική διακυβέρνηση και τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας. Η επεξεργασία του νομοσχεδίου στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων αρχίζει την Παρασκευή 26 Ιουνίου 2026.

Σκουριές: Ξεκινά η εμπορική λειτουργία του μεταλλείου χρυσού και χαλκού το 2026 – Επένδυση 1,3 δισ. δολαρίων με επίκεντρο την ενεργειακή μετάβαση

Το μεταλλείο στις Σκουριές Χαλκιδικής αναμένεται να εισέλθει σε φάση εμπορικής λειτουργίας έως το τέλος του 2026, σηματοδοτώντας την ολοκλήρωση μίας από τις μεγαλύτερες βιομηχανικές επενδύσεις που βρίσκονται σήμερα σε εξέλιξη στην Ελλάδα.

.

Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασαν στελέχη της «Ελληνικός Χρυσός» και της Eldorado Gold, το κατασκευαστικό έργο έχει ολοκληρωθεί κατά 94%, ενώ η αρχική παραγωγή προβλέπεται να ξεκινήσει το τρίτο τρίμηνο του έτους και η εμπορική παραγωγή κατά το τελευταίο τρίμηνο.

ΔΕΗ: Η αλήθεια για την απολιγνιτοποίηση και το αναπτυξιακό μέλλον της Δυτικής Μακεδονίας

Με αφορμή τις εργασίες για την αποκατάσταση εδαφών και την απόσυρση παροπλισμένων εκσκαφέων στο ορυχείο της Μαυροπηγής, η ΔΕΗ ενημερώνει για τα εξής:

.

Υπερταμείο: Μετονομάζεται σε Εθνικό Αναπτυξιακό Ταμείο

Σε μια νέα φάση περνά το Υπερταμείο (Growthfund), το οποίο μετονομάζεται σε Εθνικό Αναπτυξιακό Ταμείο (Hellenic Growth Fund), όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης κατά τη διάρκεια του Growth Fund Investor Summit 2026.

.

Italgas: Επενδύσεις 1 δισ. ευρώ έως το 2031 στην Ελλάδα

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Italgas, Paolo Gallo, παρουσιάζει σήμερα σε αναλυτές και επενδυτές το Στρατηγικό Σχέδιο του Ομίλου για την περίοδο 2026– 2032 με τίτλο «Lead. Innovate. In a changing world», το οποίο εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας υπό την προεδρία του Paolo Ciocca.

.

Βασικά σημεία

Συνολικές επενδύσεις ύψους 13,0 δισ. ευρώ, αυξημένες κατά +14,6% σε σύγκριση με το προηγούμενο Σχέδιο 2025–2031, εκ των οποίων:

Η αθέατη ανισότητα στα ελληνικά νησιά: Τι ζητούν οι γυναίκες για να εργαστούν και να εξελιχθούν

Η ψηφιακή εποχή υπόσχεται ίσες ευκαιρίες ανεξάρτητα από τον τόπο κατοικίας. Ωστόσο, για χιλιάδες γυναίκες που ζουν στη νησιωτική και απομακρυσμένη Ελλάδα, η πρόσβαση στην εργασία, την επαγγελματική εξέλιξη και τη διά βίου εκπαίδευση εξακολουθεί να επηρεάζεται από παράγοντες που ξεπερνούν την ατομική προσπάθεια.

.